Haku

Arbetsgruppen behandlar de åtgärder för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter som ingår i regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpos regering. Arbetsgruppen fokuserar på frågor som gäller familjeledigheter och diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter.

26.3.2026 | Syftet med de lagändringar som regeringen föreslår är att kunna förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter i arbetslivet effektivare än nu.

Reform av familjeledigheterna syftar till att båda föräldrarna ska ta ut familjeledighet Familjeledighetsreformen trädde i kraft den 1 augusti 2022. Antalet familjeledighetsdagar ökar och användningen av ledigheterna blir flexiblare. Reformens syf...

18.12.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om utkastet till regeringens proposition om ändringen av jämställdhetslagen. Syftet med propositionen är att bättre förebygga den diskriminering i arbetslivet som anknyter till graviditet och familjeledighet. Utlåtanden kan lämnas in fram till den 8 februari 2026.

12.12.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet gav utredaren Eeva-Liisa Inkeroinen i uppdrag att ta fram en juridisk utredning om diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter. Utredningen visade att det trots förbudet mot diskriminering finns behov av att förtydliga lagstiftningen i frågan. Utredningen innehåller information om bestämmelserna om graviditet och familjeledigheter samt 16 åtgärdsförslag.

18.3.2025 | Arbetsgruppen för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter ger i sin promemoria som publicerades i dag flera rekommendationer om hur man kan ingripa effektivare i diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter. Arbetsgruppen föreslår till exempel precisering av jämställdhetslagen, en kartläggning av helheten av stöd för barnavård, en jämnare fördelning av kostnaderna för föräldraskap och åtgärder i fråga om övervakningen av och informerandet om jämställdhetslagen.

En jämnare fördelning av familjeledigheten är ofta det bästa för hela familjen Det nuvarande familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter att dela jämnt på familjeledigheten, men trots det utnyttjar inte många familjer den här möjligheten. Mång...

Att kombinera familjeliv och arbete Flexibel kombination av familjeliv och arbete ökar välbefinnandet både hemma och på jobbet. Denna sammanjämkning är särskilt viktig i fråga om ensamförsörjare eller arbetstagare vars gamla, sjuka eller handikapp...

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män ändras. G...

2.7.2021 | För att de jämlika familjeledigheterna ska bli verklighet behövs förutom lagändringar även en attitydförändring. Hur ska det gå till? Följ diskussionen på FinlandsArenan tisdagen den 13 juli kl. 16–16.45, med bland annat ny social- och hälsovårdsminister Hanna Sarkkinen.

Familjeförmåner Genom förmånssystemet för barn och familjer tryggas barnets uppehälle samt uppehället för dem som ansvarar för omsorgen om barnet. Samtidigt stöds omvårdnaden och omsorgen om barnet. Ansökan om förmånerna riktas till Folkpensionsan...

Jämställdhet Social- och hälsovårdsministeriet bereder lagstiftningen om jämställdhet, främjar uppfyllandet av regeringens jämställdhetspolitiska mål och följer jämställdheten mellan könen som helhet i vårt land. Lagstiftning » Lagstiftning om jäm...

Social- och hälsovårdsministeriets avdelningen för arbete och jämställdhet svarar för lagstiftningen om arbetarskydd och företagshälsovård samt utvecklandet av arbetarskydds- och arbetshälsopolitiken.

Pensionsskydd Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för utvecklandet och beredningen av pensionslagstiftningen. Det finländska pensionssystemet tryggar försörjningen vid ålderdom arbetslöshet och familjeförsörjares död. Klicka på bilden för e...

RP 123/2024 rd ShUB 15/2024 rd RSv 119/2024 rd Lag om ändring av 11 och 18 kap. i sjukförsäkringslagen I enlighet med riksdagens beslut upphävs i sjukförsäkringslagen (1224/2004) 18 kap. 13 § 2 och 3 mom., sådana de lyder i lag 535/2019, och ändra...

Genom jämställdhetslagen främjar man jämställdheten och förbjuder diskriminering på grund av kön I Finland har vi en skyldighet att främja jämställdheten som baserar sig på jämställdhetslagen, dvs. lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män. Soc...

Alterneringsledighet och alterneringsersättning Kortfattat Alterneringsledighet är ett tidsbundet arrangemang där arbetstagaren är ledig och arbetsgivaren anställer en arbetslös arbetssökande som vikarie. Alterneringsledigheten främjar välbefinnan...

Ofta frågat Varför behövs reformen? För närvarande fördelas familjeledigheterna inte jämnt mellan föräldrarna. Det här försvagar särskilt kvinnornas ställning på arbetsmarknaden och minskar kvinnornas inkomster på både kort och lång sikt. Målet fö...

7.11.2025 | Trots att familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter än tidigare att dela jämnt på föräldraledigheten, utnyttjar de flesta familjer ändå inte den här möjligheten. Endast cirka fyra procent av familjerna delar föräldraledigheten lika, även om beräkningar visar att de flesta skulle vinna även ekonomiskt på en jämnare fördelning.

12.11.2019 | Inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män har en väsentlig inverkan på pensionsskillnaderna mellan kvinnor och män. Den ojämna fördelningen av familjeledigheter mellan kvinnor och män och särskilt långa perioder med hemvårdsstöd bidrar till att inkomst- och pensionsskillnaderna ökar. Dessa uppgifter framgår av en rapport som social- och hälsovårdsministeriet beställt av Pensionsskyddscentralen. I rapporten utreds pensionsskillnaderna mellan kvinnor och män och orsakerna till dessa skillnader.

8.1.2020 | Med hjälp av en ny räknare kan man bedöma pensionseffekten av familjeledighetsperioder av olika längd och jämföra pensionstillväxten med den pension som skulle tjänas in av arbete under motsvarande tid. Räknaren har utarbetats av Pensionsskyddscentralen och ingår i ett projekt om pensionsskillnader mellan kvinnor och män. På FPA:s webbsidor för barnfamiljer finns också en länk till räknaren.

3.12.2025 | Vid mötet för kommittén för social trygghet den 3 december 2025 diskuterade man incitamenten att arbeta för barnfamiljerna och hur vård av barn och lönearbete skulle kunna kombineras lättare i familjer med små barn. I kommittén pågår en beredning av utvecklingsförslag om sociala tryggheten för barn och barnfamiljer.

19.2.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet har beställt en utredning från löntagarnas forskningsinstitut Labore om hur kostnaderna för föräldraskapet fördelar sig mellan arbetsgivarna i de nordiska länderna och Estland. Utredningen gjordes som stöd för arbetsgruppen för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter, i vilken Laura Rissanen är ordförande.

RSS (Öppnar nytt fönster) (Öppnar nytt fönster) När siffrorna talar – hur ser välfärdsområdenas läge ut i verkligheten? 19.2.2026 9.00 SHM Statistiken om välfärdsområdenas ekonomi 2025 innebär att både välfärdsområdena och staten kan ta en efterlä...

17.9.2025 | Ministern för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen har utsett politices magister Emmi Venäläinen till sin specialmedarbetare. Venäläinen är familjeledig till den 31 januari 2026.

28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.

8.2.2024 | 1 (4) Social- och hälsovårdsministeriet Sjötullsgatan 8, Helsingfors | PB 33, 00023 Statsrådet 0295 16001 | stm.fi | @STM_Uutiset Dataskyddsbeskrivning – Undersökning om graviditetsdiskriminering Statistikcentralen genomför på uppdrag av social- o...

7.11.2023 | I dag belönades Matti Väliahdet från Rovaniemi, Christopher Gullmans från Esbo och Janne Saarela från Seinäjoki med priset Årets pappa. Priset delades ut av ministern för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen.

17.9.2021 | Regeringens proposition om familjeledighetsreformen är färdig och framskrider till riksdagen för behandling genom statsrådets beslut av den 16 september. Målet är att reformen ska träda i kraft den 1 augusti 2022.

13.12.2023 | Minister för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen tillsatte den 13 december en trepartsarbetsgrupp med uppgift att stödja de jämställdhetsmål i regeringsprogrammet som anknyter till arbetslivet och familjeledigheterna.

12.11.2021 | Det finns över en miljon pappor i Finland. Bland dessa finns det många olika berättelser och erfarenheter av vad faderskap är och hur pappans roll har förändrats under årtiondenas lopp.

13.1.2022 | Antalet familjeledighetsdagar ökar och användningen av ledigheterna blir flexiblare. Reformens syfte är att öka jämlikheten i arbetslivet och mellan föräldrarna och den beaktar bättre än i nuläget olika familjeformer. De nya föräldraledigheterna gäller i regel barn vars beräknade födelsedatum är den 4 september 2022 eller senare.  

16.2.2021 | Regeringens utkast till propositionen om familjeledighetsreformen har färdigställts och publicerats.  Utlåtanden om propositionen tas emot under tiden 19.2 - 2.4.2021.  

9.11.2022 | Kai Rinkinen från Rovaniemi, Jere Jokinen från Kervo och Janne Pihanperä från Masku belönades i dag med priset Årets pappa. Priset delades ut av social- och hälsovårdsminister Hanna Sarkkinen.

22.12.2023 | Minister för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen har utsett magistern i samhällsvetenskaper Teresa Salminen till sin specialmedarbetare. Salminen vikarierar för specialmedarbetare Sakari Rokkanen under hans familjeledighet från den 2 januari till den 31 juli 2024.

2.12.2020 | Det börjar vara en hel del år sedan min vardag var en småbarnsförälders. Mitt yngsta barn är idag 15 år. Jag minns ändå tiden som småbarnsförälder med värme. Att vara pappa är nämligen det viktigaste uppdraget jag haft. Fortfarande är barnen, också de vuxna barnen en viktig del i mitt liv. Den tid jag tillbringade med barnen då de var små är den mest välanvända tiden jag haft. Jag hoppas att alla föräldrar får vara en del av sina barns uppväxt genom alla stadier.

16.9.2021 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkrings- lagen, arbetsavtalslagen och lagen om småbarnspedagogik samt till vissa lagar som har sam- band med dem PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I proposition...

6.11.2017 | Spädbarnstiden och småbarnsåren är fyllda med nya lärdomar, glädje, förvirring, trötthet och kärlek. Familjeledigheter är en pappas rätt och möjlighet att dela vardagen med sitt barn. Det är av betydelse hur ledigheterna används: en man växer in i sin roll som pappa i växelverkan med sitt barn.

26.4.2021 | Social- och hälsovårdsministeriet fick rikligt med remissrespons (74 st.) om utkastet till regeringsproposition om en reform av familjeledigheterna. Merparten av remissinstanserna förhåller sig positivt till reformen och utkastet till regeringsproposition. I nästan alla remissvar ansågs målen i regeringspropositionen värda att understödas. Det anses viktigt att föräldraledigheterna och vårdansva...

6.11.2017 | Spädbarnstiden och småbarnsåren är fyllda med nya lärdomar, glädje, förvirring, trötthet och kärlek. Familjeledigheter är en pappas rätt och möjlighet att dela vardagen med sitt barn. Det är av betydelse hur ledigheterna används: en man växer in i sin roll som pappa i växelverkan med sitt barn.

16.9.2021 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkrings- lagen, arbetsavtalslagen och lagen om småbarnspedagogik samt till vissa lagar som har sam- band med dem PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I proposition...

19.2.2021 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkringslagen, arbetsavtalslagen och lagen om småbarnspedagogik samt till vissa lagar som har samband med dem PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen f...

20.11.2019 | För trettio år sedan skrevs historia. Världens länder enades om barns mänskliga rättigheter och upprättade FN:s konvention om barnets rättigheter. Länderna är skyldiga att följa konventionen.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om utkomstskydd för arbetslösa och av vissa andra lagar PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om utkomstskydd för arbetslös...

15.2.2021 | Presskonferens 16.2.2021 Minister Aino-Kaisa Pekonen Reformen av familjeledigheterna 15.2.20211 | • Lika länge ledigt för varje barn, oberoende av familjeform • Främjar jämlikheten och likabehandlingen • Ökar valmöjligheterna och flexibiliteten • ...

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn...

4.12.2017 | Jämställdhetslagen – För att uppnå jämställdhet och förebygga diskriminering Jämställdhetslagen tillämpas i regel inom alla livsområden. Var och en har rätt att leva som det kön man själv upplever sig tillhöra. Diskriminering på grund av gravidite...

18.12.2020 | Regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2020-2023. Syftet med likalönsprogrammet är att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Åtgärderna gäller bland annat löne- och avtalspolitik, utveckling av lönesystem, samordning av familje- och arbetsliv samt könsrelaterad differentiering i arbetslivet.

12.9.2024 | Diskriminering i arbetslivet på grund av graviditet är vanligt förekommande visar den utredning som Statistikcentralen gjort för social- och hälsovårdsministeriet. I Finland har var fjärde gravid person upplevt diskriminering på grund av graviditet.

4.9.2023 | Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta -tutkimushanke SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN RAPORTTEJA JA MUISTIOITA 2023:35 Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta -tutkimushanke Kevät Nousia...