Vi uppdaterar innehållet på webbplatsen stm.fi och länkar till Institutet för hälsa och välfärds webbplats i maj-juni på grund av Institutet för hälsa och välfärds webbtjänstreform. En del länkar fungerar inte nödvändigtvis under uppdateringar.
Hallituksen esitys laiksi tasa-arvolain muuttamisesta; palkka-avoimuus
STM079:00/2020 Lagstiftningsprojekt
Aktuella händelser
Remissbehandling
22.4. – 3.6.2022
Lausuntokierros
Lausuntokierros
22.4.2022 – 3.6.2022 Remissbehandling
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer STM079:00/2020
Ärendenummer VN/11746/2020
Projektets arrangör social- och hälsovårdsministeriet
Mandattid 21.8.2020 – 17.11.2022
Datum för tillsättande 21.8.2020
Förhållande till regeringsprogrammet
Marin
Strategiska helheter Ett Finland där förtroende och en jämlik arbetsmarknad råder
Mål Finland ska bli ett ledande land i fråga om jämställdhet
Metod Lönejämställdheten främjas
Lagberedning
RP med förslag till lag om ändring av lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män
- 1
Under beredning
Tillagd i sessionsperioden 6.9.2022 Överlämnades inte under sessionsperioden
I regeringens proposition utvidgas rättigheter och faktiska möjligheter för personal, personalrepresentanter och enskilda arbetstagare att öka lönemedvetenheten och ingripa effektivare i diskriminering.
Ansvarig ministerMinister för nordiskt samarbete och jämställdhet Blomqvist
Lagstiftningsplan för höstsessionen 2022
Mål och resultat
En arbetsgrupp på trepartsbasis tillsattes för mandatperioden 21 augusti 2020–31 augusti 2021 i syfte att genomföra föresatsen i regeringsprogrammet. Arbetsgruppens slutrapport, Ökad lönetransparens genom ändring av jämställdhetslagen, publicerades den 15 november 2021. Arbetsgruppen nådde inte enighet. Ett utkast till regeringsproposition som omarbetats utifrån den politiska behandlingen var på remiss från den 22 april till den 3 juni 2022. Regeringen beslutade den 17 november 2022 att propositionen inte ska överlämnas till riksdagen.
Utgångspunkter
Regeringsprogrammets föresats om lönetransparens förutsätter att det till jämställdhetslagen fogas bestämmelser om personalens, personalrepresentanters och enskilda arbetstagares rättigheter och faktiska möjligheter att öka lönemedvetenheten och att effektivare ingripa i lönediskriminering.
Lausuntokierros
22.4.2022 – 3.6.2022 Remissbehandling
Lausuntokierros
22.4.2022 – 3.6.2022 Remissbehandling
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Auvinen, Tanja
Johtaja
social- och hälsovårdsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
12.6.2020 – 31.12.2022
Lagberedning och utveckling i statsrådet
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats valtioneuvosto.fi/sv/projekt