Ändringar i företagshälsovårdens ersättningssystem
![](/documents/1271139/1436982/stetoskooppi.jpg/463d961b-4197-4699-a3ba-95771d4bc1f0?t=1432901940000&width=1200)
Regeringen föreslår en reform av företagshälsovårdens ersättningssystem, där tyngdpunkten i den företagshälsovård som ordnas av arbetsgivaren ska förskjutas mot förebyggande verksamhet.
För den företagshälsovård som arbetsgivarna ordnar ska fastställas ett gemensamt maximibelopp, som helt och hållet ska kunna användas för förebyggande företagshälsovård, dvs. för verksamhet enligt ersättningsklass I. Sjukvårdskostnader, dvs. kostnader enligt ersättningsklass II, ska kunna ersättas till högst 40 procent av det gemensamma maximibeloppet. Med ändringarna vill man stöda arbetsförmågan bland befolkningen i arbetsför ålder under alla arbetslivsskeden, minska antalet personer som beviljas invalidpension och se till att arbetet kan fortgå fram till ålderspensionen. Den sjukvård som hör till företagshälsovården ska inte begränsas i förhållande till nuläget.
Ersättningsprocentsatsen för den förebyggande företagshälsovården, dvs. för ersättningsklass I, ska förenhetligas till 60. Den särskilda ersättningsprocentsats som är förknippad med modeller för upprätthållande, uppföljning och tidigt stödjande av arbetsförmågan ska slopas. Dessa ändringar gäller både företagshälsovård som ordnas av arbetsgivaren och företagshälsovård som ordnas av företagare och andra som utför eget arbete.
De maximibelopp för företagshälsovårdsersättningar som FPA har fastställt ska frysas på 2017 års nivå. Nästa gång ska ersättningsbeloppen fastställas år 2021.
Regeringen lämnade en proposition om företagshälsovårdsersättningar enligt sjukförsäkringslagen till riksdagen den 31 maj. Avsikten är att lagen ska träda i kraft den 1 november 2018 i fråga om den bestämmelse som gäller frysning av de kalkylerade maximibeloppen och till denna del gälla till utgången av år 2021. I övrigt avses lagen träda i kraft den 1 januari 2020.
Företagshälsovården är verksamhet som syftar till att utveckla de anställdas hälsa och arbetsförhållanden och genom denna verksamhet stöds de anställdas arbetsförmåga under hela arbetskarriären. FPA ersätter arbetsgivaren och företagaren och andra som utför eget arbete för de kostnader som ordnandet av företagshälsovården orsakar.
Ytterligare information
regeringssekreterare Anu Kangasjärvi, tfn 02951 63224, [email protected]