Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden kansainvälisen rekrytoinnin ja työperäisen maahanmuuton alatyöryhmä

STM023:00/2022 Kehittäminen

Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.

Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta

valtioneuvosto.fi/hankkeet

Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden kansainväli-sen rekrytoinnin ja työperäisen maahanmuuton alatyöryhmän valmistelemaan sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Hankenumero STM023:00/2022

Asianumerot VN/5249/2022

Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö

Toimikausi/aikataulu 18.2.2022 – 31.3.2023

Asettamispäivä

Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]

Tavoitteet ja tuotokset

Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.

Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.

Tiivistelmä

Lähtökohdat

Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.

Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.

Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla

Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.

Näytä päättyneet toimikaudet

Ryhmittelemättömät

Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö

Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
17.2.2022 –

Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden kansainvälisen rekrytoinnin ja työperäisen maahanmuuton alatyöryhmä

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Tavoitteet ja tuotokset

Tiivistelmä

Lähtökohdat

Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä