Haku

Sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osasto vastaa työsuojelun ja työterveyshuollon lainsäädännöstä sekä työsuojelu- ja työhyvinvointipolitiikan kehittämisestä.

Työelämän kehittäminen Hyvinvoiva työntekijä, hyvinvoiva työyhteisö ja turvallinen työympäristö luovat perustaa kestävälle työelämälle ja tuottavuudelle. Sosiaali- ja terveysministeriö kehittää työelämää strategisten tavoitteidensa mukaisesti. Keh...

Tasa-arvo työelämässä Tasa-arvolaki kieltää syrjinnän sukupuolen perusteella. Laki velvoittaa kaikkia työnantajia edistämään sukupuolten tasa-arvoa suunnitelmallisesti ja ehkäisemään ennakolta sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen il...

Työelämän mielenterveysohjelmalla lisätään työpaikkojen omia mahdollisuuksia tukea mielenterveyttä työpaikoilla yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.

Työelämän mielenterveysohjelma Mielen hyvinvointi on työelämän menestystekijä ja työllisyyden vauhdittaja. Työelämän mielenterveysohjelma korostaa ennaltaehkäisevien toimenpiteiden ja mielenterveyden edistämisen merkitystä työelämässä. Työelämän m...

Työelämän tasa-arvo Jokaisella on oikeus tasa-arvoiseen, syrjimättömään ja häirinnästä vapaaseen työelämään. Tasa-arvolain mukaan kaikilla työnantajilla on velvollisuus edistää sukupuolten tasa-arvoa suunnitelmallisesti ja ehkäistä ennakolta sukup...

Työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän kehittämisstrategia 2035 on valmistunut 16 työelämän eri osapuolia edustavan organisaation yhteistyössä.

Seksuaalisen häirinnän ehkäisy työelämässä Seksuaalinen häirintä on merkittävä ongelma niin työllistymisen, työhyvinvoinnin ja työurien kuin työelämän tasa-arvon kannalta. Tilastokeskuksen tutkimuksen mukaan 54 % suomalaisista naisista ja 14 % mie...

Työryhmä käsittelee Petteri Orpon hallituksen ohjelman työelämän tasa-arvoa ja perhevapaita koskevia toimenpiteitä. Työryhmä keskittyy raskaus- ja perhevapaasyrjintään ja perhevapaisiin liittyviin kysymyksiin.

Työikäisen väestön työelämään osallistumisen lisääminen Työ on voimavara yhteiskunnalle ja yksilöille. Korkea työllisyysaste on perusta hyvinvoivalle yhteiskunnalle ja hyvinvointivaltion rahoitukselle eri väestöryhmien osallistuessa työelämään. Vä...

Hyvä työelämä tehdään yhdessä Hyvä työelämä lisää hyvinvointia, yhteiskunnan taloudellista kestävyyttä ja yritysten kilpailukykyä. Hyvä työelämä edellyttää työhyvinvoinnin, työkyvyn ja tuottavuuden vahvistumista. Pääministeri Petteri Orpon hallitu...

Työsuojelu varmistaa turvalliset työolot Sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee ja kehittää työsuojelun lainsäädäntöä ja työsuojelupolitiikkaa sekä vastaa työsuojelun kansainvälisestä yhteistyöstä. Lisäksi ministeriö ohjaa Lupa- ja valvontavir...

Nuorten työelämään kiinnittymisen ja osallistumisen taustatekijöitä sekä osallistumiseen vaikuttavia keinoja Työmarkkinoita muokkaavat erityisesti rakenteiden osalta kansainvälisten arvoketjujen merkityksen kasvu, tietotekniikan (muun muassa tekoä...

19.1.2026 | Suomessa on viime vuosina uutisoitu työvoiman hyväksikäytöstä erityisesti telakka-, rakennus- ja marja-aloilla. Ilmiö ei kuitenkaan rajoitu yksittäisiin toimialoihin, vaan huonoja työolosuhteita ja hyväksikäyttöä voi esiintyä kaikkialla. Tapauksia näyttää kuitenkin esiintyvän erityisesti aloilla, joilla ulkomaisen työvoiman käyttö on laajaa.

Tältä sivulta löydät listattuna keskeisiä työsuojelusäädöksiä. Työntekijän terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia koskevat keskeiset säädökset ovat Finlexissä.

Kansainvälinen työjärjestö ILO Kansainvälinen työjärjestö ILO (International Labour Organization) luo työelämän yleissopimuksia ja suosituksia sekä valvoo ja tukee jäsenmaitaan sopimusten noudattamisessa. Sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee...

17.4.2026 | Sitoumus toimiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi työelämästä Me, allekirjoittaneet suomalaisen työelämän avaintoimijat, toteamme, että seksuaalinen häirintä on työelämässä merkittävä ongelma, johon on puututtava aktiivisesti ja konkreettisesti...

7.4.2026 | Mielitekoja työssä - Yhteistyöllä vähemmän poissaoloja ja enemmän tuottavuutta Työelämän mielenterveysohjelman tulosseminaarin verkkolähetyksen ohjelma Ajankohta: 21.4.2026, klo 12:00–16:00 Aika Ohjelma 12.00-12.05 Tervetuloa, juontaja Sean Ricks ...

26.6.2025 | ​​​​​​​Hyviä uutisia työelämästä: mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen määrä on kääntynyt laskuun ja työkyvyttömyyseläkkeitä myönnetään mielenterveyssyistä yhä harvemmin.

6.2.2025 | Tuoreen tutkimuksen mukaan palvelujärjestelmää pitäisi kehittää niin, että se vastaisi nykyistä paremmin työikäisten moninaisia ja muuttuvia tilanteita. Kehittämistarpeiden taustalla on se, että henkilöiden taustat ja työhistoria voivat olla hyvinkin erilaisia.

16.9.2024 | Hyvä työelämä on yhteiskunnan kivijalka. Työn terveellisyyden ja turvallisuuden varmistaminen on tärkeä hyvän työelämän edellytys. Työn terveellisyyttä ja turvallisuutta koskevat tavoitteet ja painopisteet Suomessa on määritelty Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjauksissa ”Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille”.

20.11.2024 | Työministeri Arto Satonen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen kutsuivat 20.11.2024 Työelämäfoorumissa työmarkkinajärjestöjä ja työelämän kehittämisen asiantuntijoita laatimaan yhdessä 2030-luvulle katsovan työelämän kehittämisstrategian. Strategiatyö pohjautuu vuoden 2024 aikana laadittuihin työelämän tilannekuviin.

20.4.2026 | Sosiaali- ja terveysministeriö on tänään julkaissut raportin, johon on koottu lupaavia käytäntöjä seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi työpaikoilla. Raportin pohjalta laadittuun sitoumukseen on liittynyt jo yhdeksän keskeistä työelämätoimijaa. Sitoumukseen kutsutaan mukaan kaikkia työelämätoimijoita.

21.4.2026 | Pääministeri Orpon hallitusohjelmaan kuuluva Työelämän mielenterveysohjelma on tuottanut ja levittänyt käytännöllisiä ja vaikuttavia työkaluja, joilla vahvistetaan mielenterveyttä työpaikkojen arjessa. Ohjelman tuloksia esiteltiin 21.4. Musiikkitalolla järjestetyssä Mielitekoja työssä -seminaarissa.

29.4.2026 | Opetus- sekä sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työntekijöihin kohdistuva väkivalta ja sen uhka on yleistä ja huolestuttavaa. Yli puolet alan henkilöstöstä on viime vuosina kohdannut väkivalta- tai uhkatilanteita. Tilanteeseen haetaan nyt ratkaisuja käynnistyvällä työsuojeluohjelmalla.

31.3.2023 | Laajassa ministeriöiden, työmarkkinajärjestöjen, työpaikkojen ja muiden työelämäasiantuntijoiden yhteistyössä toteutettu TYÖ2030-ohjelma päättyy. Ohjelma kokosi viisi ratkaisua, joiden avulla suomalaisesta työelämästä tehdään maailman parasta.

19.12.2024 | Valtioneuvosto on antanut asetuksen, jolla saatetaan voimaan Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimus väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä. Sopimus tulee Suomen osalta voimaan 7.6.2025.

15.5.2023 | Ulkoisen arvioinnin mukaan TYÖ2030-ohjelman painopisteet ja tavoitteet ovat vastanneet hyvin työelämän kehittämistarpeisiin. Ohjelma on tukenut aiempaa kehittämistoimintaa ja reagoinut onnistuneesti varsinkin koronapandemiaan. Ohjelmalla on ollut aktiivinen rooli käynnissä olevan jatkuvan oppimisen uudistuksen toteuttamisessa työpaikoilla.

3.5.2023 | Tukholmassa järjestetään EU:n epävirallinen työllisyys- ja sosiaaliministerikokous 3.–4.5.2023 sekä epävirallinen terveysministerikokous 4.–5.5.2023. Suomea kokouksissa edustavat sosiaali- ja terveysministeri Hanna Sarkkinen sekä perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiuru.

8.11.2021 | Suomen työelämä on eriytynyt voimakkaasti sukupuolen mukaan: naiset ja miehet työskentelevät suurelta osin eri toimialoilla ja eri tehtävissä. Eriytyminen eli segregaatio pitää yllä ahtaita sukupuolistereotypioita, estää osaamisen täysimääräisen hyödyntämisen, vaikuttaa haitallisesti työmarkkinoiden toimintaan ja heijastuu myös palkkaeroihin ja sitä kautta eläkkeisiin. 

17.9.2021 | Hallituksen esitys perhevapaauudistuksesta on valmis ja etenee eduskunnan käsittelyyn valtioneuvostossa 16.9. tehdyllä päätöksellä. Tavoitteena on uudistuksen voimaantulo 1.8.2022.

3.10.2023 | IPS-toimintamallilla tuetaan mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä. Mallin käyttöönotto laajenee osana Suomen kestävän kasvun ohjelmaa vuosina 2023–2024.

Ikääntyneet työntekijät Työikäisten määrän vähentyessä on entistä tärkeämpää huolehtia siitä, että ikääntyneet työntekijät jaksavat työelämässä nykyistä pidempään. Ikääntyneen työuraa voidaan pidentää esimerkiksi työkyvyn ylläpidolla, joustavilla ...

13.12.2023 | Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen on asettanut 13. joulukuuta kolmikantaisen työryhmän, jonka tehtävänä on tukea hallitusohjelmaan kirjattuja työelämään ja perhevapaisiin liittyviä tasa-arvotavoitteita.

TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uusia ja innovatiivisia toimintatapoja työpaikoille yhdessä eri toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa.

Tervetuloa kuulemaan lupaavista käytännöistä seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi 20.4.2026 klo 14–15 pidettävään webinaariin.

Tietopohjaisen päätöksenteon vahvistaminen STM:ssä ja hallinnonalalla päätöksenteko perustuu tietoon ja monipuoliseen vaikutusarviointiin. Julkaisemme tietokoosteita hallinnonalan eri sektoreilta päätöksenteon tueksi. Tietokoosteet tuotetaan olema...

Kiinnostuitko? Tule paikan päälle tai seuraa seminaaria verkkolähetyksenä.

Työturvallisuus ja työhyvinvointi tarkoittavat työpaikan turvallisuutta, hyvinvointia, käytäntöjä ja lainsäädäntöä.

26.3.2026 | Hallitus esittää lakimuutoksia, joilla pyritään ehkäisemään aiempaa tehokkaammin raskauteen ja perhevapaaseen perustuvaa syrjintää työelämässä.

Työsuojelulainsäädännön ytimessä ovat työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden suojelu.

Tilaa sosiaali- ja terveysministeriön ajankohtaisaineistoja Valitse alla olevalta lomakkeelta haluamasi aineistot ja niiden aihealueet. Saat antamaasi sähköpostiosoitteeseen vahvistuspyynnön, josta voit aktivoida tilauksen. Muut tilaukset Uutiskir...

Sosiaali- ja terveysministeriön vastuualueet Sosiaali- ja terveysministeriön hallinnonala on laaja. Tukena työssä on koko hallinnonalan virastojen ja laitosten asiantuntemus. Hyvinvoinnin edistäminen » Sosiaali- ja terveyspalvelut » Toimeentulo » ...

Tasa-arvopolitiikalla tavoitellaan sukupuolten tasa-arvoa Sukupuolten tasa-arvoa tavoitellaan ja toteutetaan toimilla, joiden kokonaisuudesta muodostuu suomalainen tasa-arvopolitiikka. Tasa-arvon toteutuminen edellyttää tasa-arvon aktiivista edist...

Työsuojeluvalvonta Sosiaali- ja terveysministeriö määrittelee työsuojelu valvonnan tavoitteet ja ne toimialat, joihin valvonta painottuu, nelivuotiskausittain niin sanotuissa runkosuunnitelmissa. Uusin runkosuunnitelma koskee vuosia 2024-2027. Työ...

Tasa-arvon vastuuviranomaiset Tasa-arvoasiat kuuluvat Suomessa sosiaali- ja terveysministeriön vastuulle. Sosiaali- ja terveysministeriöön on sijoitettu kaksi sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävää viranomaista: Tasa-arvoyksikkö Sosiaali- ja ter...

11.3.2026 | Hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta annettua valtioneuvoston asetusta on tarkoitus päivittää. Tavoitteena on vahvistaa työterveyshuollon vaikuttavuutta sekä tukea työntekijöiden työkykyä työuran eri vaiheissa. Lausuntoja voi antaa 10.4.2026 saakka.

23.11.2023 | Hallitus antoi 23.11.2023 eduskunnalle esityksen, jolla hyväksyttäisiin väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehty Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimus ja annettaisiin laki sopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta.

Sosiaali- ja terveysministeriön viestintäyksikkö (VIE) Viestintäyksikkö (VIE) vastaa sosiaali- ja terveysministeriön kokonaisviestinnästä ja sidosryhmätyöstä. Ministeriön viestinnällä tuetaan strategian ja hallitusohjelman tavoitteita. Viestintäyk...

20.3.2026 | Työterveyshuoltolain mukaan työnantajan on työntekijöilleen työterveyshuolto. Työterveyshuoltopalveluita on mahdollista hankkia useammalta palveluita tuottavalta toimijalta. Sosiaali- ja terveysministeriö, Kela ja Työterveyslaitos ovat julkaisseet sivuillaan työnantajille tietoa siitä, mitä työterveyshuoltopalveluiden hankkiminen käytännössä vaatii. 

12.3.2026 | Valtioneuvosto esittää muutoksia asetukseen, joka koskee syöpäsairauden vaaraa aiheuttavia, perimää vaurioittavia ja lisääntymiselle vaarallisia tekijöitä työssä. Muutoksilla pannaan täytäntöön EU-direktiivi, jolla tiukennetaan lyijyn ja sen epäorgaanisten yhdisteiden raja-arvoja.

19.3.2026 | Tasa-arvoasioista vastaava ministeri Sanni Grahn-Laasonen kutsui keskeisiä suomalaisia toimijoita Säätytalolle 18. maaliskuuta keskustelemaan naisten terveydestä. Keskusteluun osallistui laajasti niin ammattiliittojen, elinkeinoelämän, järjestöjen kuin tutkimuslaitosten edustajia.

Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut työryhmän laatimaan kolmikantaisen selvityksen siitä, miten työikäisten mielenterveyttä voidaan edistää ja hoitaa.

Työelämäohjelmat Työelämäohjelmat Hallituksen työelämäohjelmat ovat tuottaneet hallituskaudella 2019-2023 konkreettisia ratkaisuja työelämään ja palvelujärjestelmään. Ohjelmien toteutus perustui pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelmaan. Työlli...

Suomesta turvapaikkaa hakevilla ja tilapäisen suojelun oleskeluluvan saaneilla henkilöillä on oikeus saada vastaanottopalveluja välttämättömän toimeentulon ja huolenpidon turvaamiseksi.

10.1.2023 | SOSIAALITURVAKOMITEAN JULKAISUJA 2020:7 Tuomo Alasoini, Matti Joensuu, Pirjo Juvonen-Posti, Noora Järnefelt, Aart-Jan Riekho , Pauliina Toivio, Jarno Turunen Työelämän ja työmarkkinoiden muutos Haasteita ja kehittämistarpeita sosiaaliturvan uudist...

Samapalkkaisuus Tasa-arvoinen palkkaus on perus- ja ihmisoikeus. Samaa tai samanarvoista työtä tekeville on tasa-arvolain mukaan maksettava samaa palkkaa sukupuolesta riippumatta. Palkkaerojen kaventaminen on laadukkaan ja oikeudenmukaisen työeläm...

Suomen kestävän kasvun ohjelma Sosiaali- ja terveysministeriö koordinoi osaltaan EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU) rahoitettavaa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa vuosina 2022-2026. Ohjelmasta rahoitettavien hankkeidentoi...

7.4.2022 | Sosiaaliturvauudistuksen 7.4. julkaistuun työpaperiin on koottu uudistusta varten tietoa työelämän muutoksista tällä vuosisadalla.

Perhevapaiden tasainen jakaminen on usein koko perheelle taloudellisesti paras ratkaisu Nykyinen perhevapaajärjestelmä tarjoaa aiempaa paremmat mahdollisuudet jakaa vanhempainvapaa tasan, silti useimmat perheet eivät kuitenkaan hyödynnä tätä. Usei...

Perhevapaauudistus tähtää molempien vanhempien perhevapaiden käyttöön Perhevapaauudistus tuli voimaan 1.8.2022. Vanhempainvapaapäivien määrä kasvaa ja vapaiden käytön joustavuus lisääntyy. Uudistus pyrkii lisäämään työelämän ja vanhempien tasa-arv...

Usein kysyttyjä kysymyksiä perhevapaauudistuksesta Miksi perhevapaauudistus tehdään? Perhevapaat eivät jakaudu perheissä tällä hetkellä tasan. Tämä heikentää erityisesti naisten työmarkkina-asemaa ja myös toimeentuloa sekä lyhyellä että pitkällä t...

EU:n rakennerahastot (ohjelmakausi 2021 - 2027) Euroopan unionin rakennerahastojen tuki ohjataan Euroopan sosiaalirahasto plussan (ESR+), Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ja Oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) ohjelmien kautta. Ohjelmakau...

Tasa-arvo Sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee tasa-arvolainsäädäntöä, edistää hallituksen tasa-arvopoliittisten tavoitteiden toteutumista sekä seuraa sukupuolten välisen tasa-arvon tilannetta maassamme. Lainsäädäntö » Tasa-arvolaki, yhdenve...

18.12.2025 | Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää lausuntoja luonnoksesta hallituksen esitykseksi, joka koskee tasa-arvolain muuttamista. Esityksen tavoitteena on ehkäistä tehokkaammin työelämässä tapahtuvaa raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Lausuntoja voi antaa 8.2.2026 saakka. 

Ohjelmakausi 2007–2013 Euroopan unionin rakennerahastojen tuki ohjattiin Suomeen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ja Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ohjelmien kautta. Ohjelmakaudella 2007–2013 Manner-Suomen ESR-ohjelma jakaantui valtakunnallise...

Kansallinen mielenterveysstrategia julkaistiin alkuvuonna 2020. Vuoteen 2030 saakka ulottuvan strategian tavoitteena on turvata mielenterveystyön jatkuvuus ja tavoitteellisuus.

16.12.2025 | Sosiaali- ja terveysministeriö vahvisti 12. joulukuuta poronhoitajien korvattavien sijaisaputuntien enimmäismäärän vuodelle 2026. Ensi vuonna sijaisaputunteja korvataan enintään 122 tuntia poronhoitajaa kohti.

Vuoden 2020 valtionavustushaut Alla listattuna avoinna olevat ja päättyneet haut vuodelta 2020. Valtionavustukset rajojen terveysturvallisuudesta aiheutuvien kustannusten korvaamiseksi Hakuaika oli 11.11.2020 - 9.12.2020. Rajanylityspaikkojen terv...

Ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu työikäisille, joita sairauden tai vamman vuoksi uhkaa lähivuosina työkyvyttömyys tai heikentynyt työ- ja ansiokyky.

25.5.2018 | Työn sisällöt muuttuvat, samoin kuin työn tekemisen tavat ja paikat. Vanhoja ammatteja katoaa ja uusia syntyy. Myös perinteinen työnantaja-työntekijä -suhde on muutoksessa. Monet työtehtävät muuttuvat itsenäisemmiksi. Alustatalouden ja jakamistalouden myötä ei aina ole selvää, mitkä ovat eri osapuolten vastuut ja oikeudet. Myös perinteisissä töissä tapahtuu muutoksia.

Sivulta löydät tietoa perustuslain ja tasa-arvolain lisäksi oikeusministeriön vastuulla olevasta yhdenvertaisuuslaista ja työ- ja elinkeinoministeriön vastuulla olevasta työsopimuslaista.

16.4.2026 | Hallitus esittää työkyvyttömyyseläkkeen ja työansioiden yhteensovittamista koskevan lainsäädännön uudistamista. Esityksessä ehdotettu joustomalli korvaisi nykyiset määräaikaiset säännökset työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättämisestä.

2.12.2025 | Suomi on sijoittunut kahdeksanneksi sukupuolten tasa-arvovertailussa Euroopan unionissa. Vertailussa mitattiin tasa-arvoa eri osa-alueilla, kuten työmarkkinoilla, terveydenhuollossa ja vallankäytössä. Suurin osa nyt julkaistun indeksin tiedoista on vuosilta 2023 ja 2024.

27.11.2025 | Pohjoismaiden ministerineuvoston alainen työympäristöjaosto on käynnistänyt hankehaun, joka liittyy työelämärikollisuuteen, työympäristöön ja tekoälyyn. Hakuaika päättyy 2. helmikuuta 2026.

Työkyvyn tuen palvelut tuodaan osaksi sote-keskuksia ja näin parannetaan osatyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia työllistyä.

Ohjelmakausi 2014 - 2020 Ohjelmakaudella 2014-2020 Suomessa toteutettiin Kestävää kasvua ja työtä 2014 - 2020 - Suomen rakennerahasto -ohjelmaa , joka piti sisällään Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ja Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) kautta kan...

Lisätietoja Työsuojelu ja harmaan talouden torjunta Harmaalla taloudella tarkoitetaan yritys- ja elinkeinotoimintaa, josta johtuvia lakisääteisiä velvoitteita toiminnanharjoittaja jättää hoitamatta. Lakisääteisiä velvoitteita ovat esimerkiksi vero...

Hallituksen esitys STM/2026/38

3.12.2025 | Sosiaaliturvakomitean kokouksessa 3.12.2025 keskusteltiin työnteon kannusteista lapsiperheissä sekä lapsen hoidon ja ansiotyön yhteensovittamisesta pikkulapsiarjessa. Komitea työstää parhaillaan ehdotuksia lasten ja lapsiperheiden sosiaaliturvan kehittämiseksi.

Alkoholipolitiikalla tarkoitetaan julkisen vallan toimia, joilla ehkäistään alkoholista aiheutuvia sosiaalia, terveydellisiä ja yhteiskunnallisia haittoja.

7.11.2025 | Vaikka perhevapaajärjestelmä tarjoaa aiempaa paremmat mahdollisuudet jakaa vanhempainvapaa tasan, useimmat perheet eivät silti hyödynnä tätä. Vain noin neljä prosenttia perheistä jakaa vanhempainvapaan tasan, vaikka laskelmien mukaan useimmat hyötyisivät tasaisemmasta jaosta myös taloudellisesti.

Nuoret ja työ Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan perehdyttämään työntekijän riittävästi työhön ja työolosuhteisiin sekä työssäkäytettäviin työvälineisiin. N uorille tapahtuneiden työtapaturmien taustalla on usein riittämätön perehdyttämine...

Usein kysyttyä työttömyysturvan lisäpäivien poistosta ja muutosturvasta Hallituspuolueet linjasivat 17.12.2020 toimista, joilla edistetään 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä ja työssä jaksamista. Eduskunta on hyväksynyt 8.7.2022 hallituksen 21....

Kansainvälinen yhteistyö työsuojelussa Työsuojelussa kansainvälistä yhteistyötä tehdään pääasiassa EU:ssa, Kansainvälisessä työjärjestössä (International Labour Organization ILO) ja Pohjoismaiden kesken. EU:n työsuojeluyhteistyö Euroopan työtervey...

Hallitusohjelma painottaa sosiaali- ja terveysalan koulutuksen sisältöjen ja toteutuksen kehittämistä vastaamaan työelämän osaamistarpeisiin. Hoitohenkilöstön koulutuksen koordinaatiojaosto tekee ehdotukset valtakunnallisesti edistettävistä toimenpiteistä koskien hoitohenkilöstön koulutuksen ja osaamisen kehittämistä ja sen ohjausta.

Eläketurva Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa eläkelainsäädännön kehittämisestä ja valmistelusta. Suomen eläkejärjestelmä turvaa toimeentulon vanhuuden työkyvyttömyyden ja perheenhuoltajan kuoleman varalta. Avaa kuvasta suurempi versio klikkaam...

22.10.2025 | Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut Suomessa hitaasti. Uusi tutkimushanke tuottaa ensimmäistä kertaa laajan, pitkän aikavälin taloustieteellisen analyysin siitä, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet palkkaeron muutoksiin. 

22.11.2021 | Työn murros ja uudet työtavat tarjoavat sekä haasteita että mahdollisuuksia pohjoismaisille työmarkkinoille ja työntekijöiden hyvinvoinnille. Pohjoismaiden työministerit keskustelevat aiheesta 22.–23.11.2021 kokouksessa, jonka Suomi järjestää Pohjoismaiden ministerineuvoston puheenjohtajana.

Sairausajan toimeentulo ja korvaukset Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sairausvakuutuslainsäädännön kehittämisestä ja valmistelusta. Sairausvakuutuksen korvauksiin on oikeus Suomessa työskentelevällä ja Suomessa vakinaisesti asuvalla. Sairaus...

Työterveyshuolto ja työkyvyn ylläpito Sosiaali- ja terveysministeriö ohjaa, johtaa ja kehittää työterveyshuollon lainsäädäntöä. Työterveyshuolto tukee työpaikoilla tehtävää työkyvyn ja terveyden edistämistä omalla asiantuntemuksellaan. Työkyvystä ...

Vuoden 2022 valtionavustushaut Alla listattuna valtionavustushakuja vuonna 2022. Päättyneet valtionavustushaut Valtionavustus julkiselle sosiaali- ja terveydenhuollolle covid-19-epidemian lisäkustannuksiin Vuoden 2022 korvauksista järjestetään vai...

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia. Esitys toteu...

Sosiaalityö ja sosiaaliohjaus Sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaali- ja terveyspolitiikasta ja valmistelee niitä koskevaa lainsäädäntöä. Sosiaalityötä voidaan toteuttaa itsenäisenä sosiaalihuoltolain mukaisena palveluna, osana muita palve...

Suomen tartuntatautilainsäädäntö uudistetaan vuosien 2023–2025 aikana. Sosiaali- ja terveysministeriö asettaa hankkeelle ohjausryhmän sekä valmistelutyöryhmän. Tavoitteena on tehostaa tartuntatautien torjuntaa sekä vahvistaa varautumista epidemioihin ja pandemioihin.

16.4.2026 | SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Katariina Pursimo 27.2.2026 SOSIAALITURVA-ASIOIDEN MUUTOKSENHAKULAUTAKU KOKOONPANON MUUTTAMINEN Sosiaaliturva-asioiden muutoksenhakulautaku annetun lain (1299/2006) 1 §:n mukaan sosia...

Väestön työurien vahvistaminen työkykyä tukemalla Työikäisen väestön pitäminen työkykyisenä ja ennenaikaisen eläköitymisen ehkäiseminen perustuvat työkyvyn tukemiseen. Työkyky muodostuu toimintakyvystä, terveydentilasta, arvoista, asenteista, moti...

30.10.2025 | Sosiaali- ja terveysministeriön virkakunta on laatinut Sote2040-vision, joka kokoaa yhteen näkemyksen Suomen sosiaali- ja terveyspalvelujen pitkän aikavälin suunnasta. Työn tavoitteena on varmistaa, että suomalaiset saavat myös tulevaisuudessa vaikuttavat, yhdenvertaiset ja kestävät palvelut, joihin voi luottaa.

Sosiaali- ja terveysministeriön toimittamat aineistot vuoden 2023 hallitusneuvotteluihin.

1.4.2026 | Puhujaesittelyt MIELITEKOJA TYÖSSÄ – Yhteistyöllä vähemmän poissaoloja ja enemmän tuottavuutta STM:n Työelämän mielenterveysohjelman tulosseminaari 2026 SEAN RICKS Juontaja, toimittaja Sean Ricks on yksi Suomen tunnetuimmista televisiojuontajista ...