Tasa-arvopäivät / Gender Equality Days 2026

Tällä sivulla:

• Ohjelma
• Ilmoittautuminen
• Tietoa tapahtumasta
• In English
• Tietoa puhujista / Speaker bios

Ohjelma

Ohjelman kielet ovat suomi ja englanti. Englanninkielinen ohjelma järjestetään keskiviikkona 7.10. klo 12-16. 

Muutokset ohjelmaan ovat mahdollisia.

Keskiviikko 7.10.

9.00 Aamukahvi

9.30 Tervetulosanat
Tasa-arvoasioista vastaava sosiaaliturvaministeri Karoliina Partanen
Espoon kaupunginhallituksen puheenjohtaja Mervi Katainen

9.45 Tasa-arvopolitiikan ajankohtaiset
Sosiaaliturvaministeri Karoliina Partanen

Kommenttipuheenvuorot: 

• Tasa-arvovaltuutettu Mia Spolander
• Generation Equality -nuortenryhmän jäsen Annika Mikkonen

11.00 Lounas 

12.00 A caring economy: Feminist political economies of work
Associate Professor Hanna Ylöstalo, Tampere University

12.45 From Guest Workers to Gig Workers: Migration, gender, and the reproduction of class inequality
Postdoctoral Researcher Quivine Ndomo, University of Jyväskylä

13.10 Commentary: Director of UN Women in Geneva and OIC of UN Women Nordic Office Sofia Calltorp

13.30 Coffee

14.00 Working life meets parental leave reform: research results from Finland 
Research Manager Johanna Lammi-Taskula and Research Manager Johanna Närvi, Finnish Institute for Health and Welfare, and Senior Researcher Eija Haukka, Finnish Institute of Occupational Health (FIOH)

14.30 One Policy, Many Realities: Parental Leave Implementation Challenges from the Perspective of Employers
Research Scientist Marie Valentova, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)

15.15 Panel discussion: Shaping the future: Opportunities and obstacles for family friendly workplaces
Director Salla Toppinen-Tanner, Finnish Institute of Occupational Health, Director Tanja Auvinen, Ministry of Social Affairs and Health, Executive Director Salla Rajala, Mothers in Business MiB and Head of Administration and Communications Antti Alén, Miessakit Association

16.00 Closing words, director Tanja Auvinen, Ministry of Social Affairs and Health

16-18.00 EMMA After Work (FI, EN) hosted by the City of Espoo

EMMA After Work

Tervetuloa afterworkiin! Espoon kulttuurijohtaja Susanna Tommila toivottaa Tasa-arvopäivien osallistujat tervetulleeksi EMMAn taiteen pariin. Nykyaikaa etsimässä: Juurettomuudesta -näyttely kutsuu juurtumaan edes hetkellisesti jaettuun kokemukseen nykyhetkestä. Loppuilta vietetään Espoon tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan kanssa.

Torstai 8.10.

8.30 Aamukahvi

9.00 Avaus

9.05 Sukupuoli työelämässä - mitä tilastot kertovat?
Johtava asiantuntija Anna Pärnänen, Tilastokeskus

Kommenttipuheenvuorot:

• Kohti yhdenvertaisia työelämäpolkuja- mitä Suomeen muuttaneiden naisten työllistyminen vaatii käytännössä?
  Projektipäällikkö Chloe Järvinen, YHDESSÄ - Järjestöt, oppilaitokset ja työnantajat edistämässä työelämäosallisuutta -hanke ja RIZA-hanke, Monika-Naiset liitto ry
• TransDuuni! - menestyksekäs erilainen työllistämismenetelmä
  Toiminnanjohtaja Tanja von Knorring, Transfeminiinit

10.00 Työn varjopuoli: nykypäivän orjuus Suomessa
Tietokirjailija, HS:n tutkivan ryhmän toimittaja Paavo Teittinen

10.30 Ihmiskaupan ehkäisy osana tasa-arvon edistämistyötä
Valtioneuvoston ihmiskaupan vastaisen työn koordinaattori, oikeusministeriö, oikeustieteen työelämäprofessori, Turun yliopisto, OTT Venla Roth 

11.00 Lounas

12.00 Samapalkkaisuuden politiikka ja vastustamisen taktiikat

• KTT, tutkijatohtori Meri Frig, Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu
• FT, apulaisprofessori Paula Koskinen Sandberg, Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu
• KTT, tutkijatohtori Anna Maaranen, Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu

Miehille lisävauhtia, naisille sakkoa? Taloussuhdanteet ja sukupuolten tuloerot STEM-aloilla 
Tutkimuspäällikkö Susanna Bairoh, Tekniikan Akateemiset TEK

13.30 Kahvit

14.00 Työ, luokka ja raha 2030-luvulla

• Tutkijatohtori Penni Pietilä, Itä-Suomen yliopisto
• Yksikönpäällikkö, johtava erityisasiantuntija Tiina Valonen, Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto

keskustelu

14.45 Tasa-arvopäivien koonti: sukupuoli- ja luokkajärjestelmien leikkauspisteissä
Vapaa kirjoittaja Auli Viitala

15.00 Tapahtuma päättyy

Tilaisuuden juontaa yhdenvertaisuuskouluttaja Aicha Manai. 

Ilmoittautuminen

Tasa-arvopäivien läsnäpaikat ovat täynnä. Ilmoittaudu etäosallistujaksi 30. syyskuuta mennessä täällä: Tasa-arvopäivien ilmoittautuminen 2026

Tapahtuma on maksuton. Tapahtumatila on esteetön ja tilassa on induktiosilmukka.

Tietoa tapahtumasta

Tasa-arvopäivät on sukupuolten tasa-arvoalan vuoden päätapahtuma. Päivät on suunnattu kaikille tasa-arvoasioiden parissa työskenteleville ja niistä kiinnostuneille, muun muassa viranhaltijoille ja luottamushenkilöille valtionhallinnossa, hyvinvointialueilla ja kunnissa, työmarkkinajärjestöille, kansalaisjärjestöille, yksityisen sektorin toimijoille, hankkeille, tutkijoille ja opiskelijoille. 

Tasa-arvopäivien tavoitteena on:

• koota yhteen tasa-arvokentän toimijoita
• parantaa tiedonkulkua
• vaihtaa kokemuksia käytännön tasa-arvotyöstä
• keskustella sukupuolten tasa-arvon edistämisen tavoitteista
• kehittää tasa-arvotyön koordinaatiota ja toimintatapoja
• lisätä omaa osaamista.

Sukupuolten tasa-arvolla tarkoitetaan Tasa-arvopäivillä eri sukupuolta olevien ihmisten yhtäläisiä oikeuksia ja mahdollisuuksia sekä lopputulosten tasa-arvoa, kuten tasa-arvoa vallan ja resurssien oikeudenmukaista jakamista. Päivien tasa-arvokäsitys sisältää sukupuolen moninaisuuden ja tunnistaa sukupuolen ohella muut ihmisen asemaan yhteiskunnassa vaikuttavat erot (intersektionaalisuus).

Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan tapahtumassa sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään, uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä.

Turvallisemman tilan periaatteet

Tavoitteena on, että kaikki voivat osallistua Tasa-arvopäiville turvallisesti omana itsenään ilman pelkoa esimerkiksi epäasiallisesta kohtelusta tai häirinnästä. Turvallinen sosiaalinen tila määrittyy ihmisten keskinäisessä vuorovaikutuksessa ja jokaisella Tasa-arvopäivien osallistujalla on siitä vastuu.

Ilmoittautumalla tapahtumaan osallistujat sitoutuvat seuraaviin periaatteisiin:

• Kunnioita toisen kokemusta ja itsemäärittelyä. 
• Ole avoin ja kuuntele. Älä tee oletuksia toisen identiteetistä, kokemuksista, ajatuksista tai elämäntilanteesta.
• Älä yleistä omaa kokemustasi muita koskevaksi.
• Älä häiritse ketään sanallisesti, koskemalla tai tuijottamalla. Lopeta tai muuta käytöstäsi, jos toinen sitä pyytää.
• Älä käytä hyökkääviä, henkilöön käyviä puheenvuoroja paikalla olevia tai tilaisuudesta poissaolevia kohtaan. Asioista voi väitellä ja olla montaa mieltä loukkaamatta ketään henkilönä.

Jos joku rikkoo tapahtuman periaatteita, pyydä apua juontajalta, järjestäjiltä tai muilta osallistujilta.  Tilaisuuden järjestäjät vastaavat viime kädessä tilaisuuden turvallisuudesta ja heiltä voi pyytää apua tilanteiden ratkaisemiseksi. Järjestäjät ja häirintäyhdyshenkilöt esitellään päivien aluksi.

Periaatteita rikkova henkilö voidaan poistaa tilasta, ellei hän varoituksen jälkeen korjaa käytöstään.

Yhteys

Jos sinulla on kysymyksiä tapahtumasta, otathan yhteyttä sähköpostilla [email protected].

Tapahtuman järjestää sosiaali- ja terveysministeriö yhteistyössä Espoon kaupungin, CARE4CAREER-hankkeen ja tasa-arvotoimijoiden verkoston kanssa. Kohti tasa-arvoista vanhemmuutta ja perheystävällistä työelämää CARE4CAREER-hanketta toteuttavat Työterveyslaitos, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Mothers in Business MiB ry. Hanke saa rahoituksen Euroopan unionin Kansalaisuus, tasa-arvo, perusoikeudet ja arvot -rahoitusohjelmasta (CERV).

Gender Equality Days 2026

The 12th annual Gender Equality Days will take place in Espoo Museum of Modern Art EMMA on 7–8 October, bringing together professionals and stakeholders working to promote gender equality. This year’s theme is Work, class and money.

The English-language programme will be held on Wednesday Oct 7th from 12 pm to 4 pm (Finnish time). On Wednesday, the event will wrap up with EMMA After Work hosted by the City of Espoo and a visit to the exhibition In Search of the Present: On Rootlessness.

Event will be live-streamed. Please note that accessing the stream requires advance registration.

Wed 7th October: programme in English

Please note that all times are given in Finnish time (EEST/UTC+3). The programme is subject to change.

11.00 Lunch

12.00 A caring economy: Feminist political economies of work
Associate Professor Hanna Ylöstalo, Tampere University

12.45 From Guest Workers to Gig Workers: Migration, gender, and the reproduction of class inequality
Postdoctoral Researcher Quivine Ndomo, University of Jyväskylä

13.10 Commentary: Director of UN Women in Geneva and OIC of UN Women Nordic Office Sofia Calltorp

13.30 Coffee

14.00 Working life meets parental leave reform: research results from Finland 
Research Manager Johanna Lammi-Taskula and Research Manager Johanna Närvi, Finnish Institute for Health and Welfare, and Senior Researcher Eija Haukka, Finnish Institute of Occupational Health (FIOH)

14.30 One Policy, Many Realities: Parental Leave Implementation Challenges from the Perspective of Employers
Research Scientist Marie Valentova, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)

15.15 Panel discussion: Shaping the future: Opportunities and obstacles for family friendly workplaces
Director Salla Toppinen-Tanner, Finnish Institute of Occupational Health, Director Tanja Auvinen, Ministry of Social Affairs and Health, Executive Director Salla Rajala, Mothers in Business MiB and Head of Administration and Communications Antti Alén, Miessakit Association

16.00 Closing words, director Tanja Auvinen, Ministry of Social Affairs and Health 

16-18.00 EMMA After Work (FI, EN) hosted by the City of Espoo

Registration

The event is fully booked for on-site participation. To follow the live stream, please register here by September 30th: Registration for Gender Equality Days 2026

Participation is free of charge. The venue is accessible by wheelchair and has a hearing loop. 

About the Gender Equality Days

The Gender Equality Days is the main annual event in the field of gender equality in Finland. It is intended for everyone working with or interested in gender equality issues, including policymakers, public officials, researchers, students and specialists in labour market organisations, CSOs, the private sector and projects.

The objectives of the event are to:

• bring together actors promoting gender equality
• share information
• exchange experiences
• discuss the goals of promoting gender equality
• develop coordination and working methods in gender equality efforts
• enhance participants’ own expertise.

At the Gender Equality Days, gender equality refers to equal rights and opportunities for people of all genders, as well as equality in outcomes — such as the fair distribution of power and resources. The event’s concept of gender equality includes gender diversity and recognises that, in addition to gender, other differences also affect a person’s position in society (intersectionality).

Equality as a basic right, as understood in the context of the event, means that all people are of equal value regardless of their gender, age, ethnic or national origin, nationality, language, religion or belief, opinion, disability, state of health, sexual orientation, or any other personal characteristic.

Principles for a Safer Space

The goal is for everyone to be able to participate in the event safely and as their authentic selves, without fear of inappropriate treatment or harassment. A safe social space is created through mutual interaction, and every participant at the Gender Equality Days shares responsibility for maintaining it. 

By registering, participants commit to the following principles:

• Respect others' experiences and self-identification.
• Be open and listen. Do not make assumptions about someone’s identity, experiences, thoughts or situation.
• Do not generalize your own experience as being universal.
• Do not harass anyone verbally, physically, or by staring. Stop or change your behaviour if someone asks you to.
• Do not make insulting remarks about anyone, whether they be present or absent. It is possible to debate and disagree without offending anyone personally.
• If you encounter behaviour that violates the principles, reach out to the host, organisers, or other participants.

The organisers are responsible for the safety of the event, and you can ask them for help in resolving situations. Organisers and harrassment contact persons are introduced at the beginning of the event. 

A person who violates these principles may be asked to leave the event venue if they do not correct their behaviour after a warning.

Contact

If you have questions regarding the event, please contact the organisers: [email protected].

The event is co-organised by the Ministry of Social Affairs and Health, the City of Espoo, CARE4CAREER and a network of Finnish equality actors.

Steps towards equal parenting and a family-friendly working life – CARE4CAREER project is carried out in collaboration between the Finnish Institute of Occupational Health, the Finnish Institute for Health and Welfare (THL) and Mothers in Business (MiB) ry. The project is funded by the EU’s Citizens, Equality, Rights and Values Programme (CERV).

Tietoa puhujista / Speaker bios

Karoliina Partanen on tasa-arvoasioista vastaava sosiaaliturvaministeri Petteri Orpon hallituksessa. Partanen on toiminut kokoomuksen kansanedustajana vuodesta 2023 ja varapuheenjohtajana vuodesta 2024. Partanen on koulutukseltaan oikeustieteen maisteri ja hänellä on varatuomarin arvo. Ennen eduskuntaan nousua hän työskentli lakimiehenä Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerissa sekä asianajanana. Eduskunnassa hän on toiminut perustuslakivaliokunnan sekä työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan jäsenenä ja lakivaliokunnan varajäsenenä. Hän on myös toiminut tasa-arvoasiain neuvottelukunnan puheenjohtajana, Suomen YK-liiton ja eduskunnan YK ystävät -ryhmän puheenjohtajana, Veikkauksen hallintoneuvoston jäsenenä sekä valtakunnanoikeuden jäsenenä. Partanen on Kuopion kaupunginvaltuutettu ja Pohjois-Savon hyvinvointialueen aluevaltuutettu.

Mervi Katainen toimii Espoon kaupunginhallituksen päätoimisena puheenjohtajana ja elinkeino- ja kilpailukykyjaoston puheenjohtajana. Lisäksi hän on Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuuston puheenjohtaja. Järjestöissä Mervi toimii mm. MLL:n Uudenmaan Piirin puheenjohtajana ja Jalkapallo-Säätiön hallituksen jäsenenä. Koulutukseltaan Mervi on valtiotieteiden tohtori ja historian ja yhteiskuntaopin aineenopettaja.

Mia Spolander on tasa-arvovaltuutettu ja oikeustieteen tohtori, jolla on laaja kokemus kansainvälisestä oikeudesta, ihmisoikeuksista ja julkisesta hallinnosta. Hän on työskennellyt muun muassa ulkoministeriössä, oikeusministeriössä, Euroopan komissiossa ja Euroopan neuvoston yhteydessä Strasbourgissa. Spolander on perehtynyt erityisesti perus- ja ihmisoikeuksiin, oikeusvaltioon sekä tasa-arvon ja syrjimättömyyden kysymyksiin.

Annika Mikkonen on UN Women Suomen ja Plan International Suomen koordinoiman Generation Equality -nuorten ryhmän jäsen. Generation Equality -nuoret keskittyvät tasa-arvon edistämiseen teknologiasektorilla. Päätavoitteisiin kuuluu sukupuolittuneen verkkoväkivallan kitkeminen. 

Quivine Ndomo is a postdoctoral researcher at the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Jyväskylä. Ndomo’s work examines power and control dynamics in migrant-centred labour processes within European labour markets from a systems perspective. Her research critically engages with questions of inclusion, equity, and justice in migrant integration, with particular attention to the control of migrant labour, migrants’ resilience and resistance, and the ways consent, compliance, and cooperation are negotiated and achieved within migrant labour regimes. Currently her work focuses on the implications of the extremely transformative AI, platforms, digitalisation, and automation on work in migrant prone labour sectors such as care and on-demand transport.

Marie Valentova is a researcher at the Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER). She holds PhD in Sociology. Her research interests include: work-family reconciliation, policy evaluation, integration of immigrants. She authored over 100 publications,  including papers in journals such as: Work Employment and Society, Gender, Work and Organization, International Sociology, Journal of European Social Policy, Survey Research Methods, Journal of Ethnic and Migration Studies, Ethnic and Racial Studies, Social Indicators Research, Journal of Social Policy. She is a member the Network of Leave Policies and Related Research and an editor of the Network's review.

Salla Rajala is the Executive Director of Mothers in Business (MiB), a leader in strategy, brand, and culture transformation, and an active voice in public discourse. Rajala is known for her ability to combine strategic thinking, effective communication and organizational transformation in ways that strengthen growth, engagement and societal impact. Rajala works to strengthen the position of mothers, advance gender equality and promote family-friendly practices in working life and society.

Antti Alén works as the Head of Administration and Communications at Miessakit Association. Through his work, Alén promotes men's well-being, inclusion and equality. He is an experienced civil society advocate who actively contributes to public debate through, among other roles, the Central Association of Men’s Organizations in Finland and the Subcommittee on Men and Gender Equality at the Council for Gender Equality. Miessakit Association was among the first organizations to receive the Family-Friendly Workplace certificate awarded by the Family Federation of Finland (Väestöliitto) in 2017.

Chloe Järvinen toimii projektipäällikkönä Monika-Naiset liitossa, jossa hän edistää maahan muuttaneiden naisten osallisuutta, työllistymistä ja yhdenvertaisuutta. Kansallisten ja eurooppalaisten hankkeiden kautta hän kehittää palveluita ja tukee aloitteita, jotka vahvistavat osallisuutta, yhteiskunnallista osallistumista ja vaikuttamismahdollisuuksia. Häntä kiinnostavat erityisesti sukupuolen, maahanmuuton ja sosiaalisen osallisuuden risteyskohdat sekä se, miten nämä tekijät vaikuttavat naisten arkeen, osallisuuteen ja tulevaisuuden mahdollisuuksiin. Järvinen on koulutukseltaan sosionomi (AMK) ja ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti.

Paavo Teittinen on Helsingin Sanomien tutkiva toimittaja. Hän on työskennellyt Helsingin Sanomissa vuodesta 2014 talouden ja politiikan toimituksessa, feature-toimituksessa ja tutkivassa ryhmässä. Hänet on palkittu journalistisesta työstään useaan kertaan muun muassa Suurella journalistipalkinnolla, Lumilapio-palkinnolla ja European Press Prizella. Vuonna 2019 hänelle myönnettiin Suomen Asianajajaliiton Oikeusteko-palkinto. Hänen ensimmäinen tietokirjansa Pitkä vuoro – kuinka moderni orjuus juurtui Suomeen palkittiin vuoden 2025 tietokirjallisuuden Finlandia-palkinnolla. Teittinen on opiskellut oikeustiedettä Helsingin yliopistossa.

Venla Roth (OTT, OTK) toimii valtioneuvoston ihmiskaupan vastaisen työn koordinaattorina oikeusministeriössä ja työskentelee työelämäprofessorina Turun yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa. Oikeusministeriössä hänen tehtäviinsä kuuluu muun muassa ihmiskaupan ja hyväksikäytön vastaisten toimintaohjelmien valmistelun johtaminen ja niiden toimeenpanon seuranta, aloitteiden tekeminen ihmiskaupan ehkäisemiseksi sekä osallistuminen kansainväliseen yhteistyöhön esimerkiksi Pohjoismaiden ministerineuvoston, Itämeren valtioiden neuvoston ja EU:n puitteissa. Rothilla on yli 20 vuoden kokemus ihmisoikeuksien ja ihmiskaupan vastaisen työn parissa. Hän on toiminut aiemmin ihmiskaupparaportoinnista ja ulkomaalaisten oikeuksien edistämisestä vastaavan tiimin vetäjänä yhdenvertaisuusvaltuutetun toimistossa ja ollut asiantuntijana useissa kansainvälisissä tutkimus-  ja kehityshankkeissa, muun muassa Euroopan parlamentin tutkimuspalveluille, Euroopan komissiolle ja Euroopan tasa arvoinstituutille (EIGE). Roth on ollut jäsenenä Euroopan komission asiantuntijaryhmässä (ihmiskaupan vastainen työ) sekä ETYJ/ODIHR:n perustamassa NRM neuvonantajaryhmässä (ihmiskaupan uhrien tunnistamis- ja ohjausjärjestelmät). Roth on ollut tukemassa myös Ukrainaa ihmiskaupan vastaisen lainsäädännön kehittämisessä Euroopan turvallisuus- ja yhteistyöjärjestön puitteissa. Väitöskirjassaan Defining Human Trafficking, Identifying Its Victims hän etsi selityksiä sille, miksi ihmiskaupan vastainen lainsäädäntö on usein tehotonta, ja mitä tulisi tehdä toisin, jotta ihmiskauppaa voitaisiin ehkäistä ja torjua paremmin (Brill 2012). Turun yliopistossa hän opettaa mm. laajaa erikoistumisjaksoa ihmiskaupan vastaisesta oikeudesta. Roth haluaa opetuksessaan opiskelijoille näyttää, miten yhteiskunnallista muutosta voidaan aikaansaada, mitä se edellyttää ja miten juristit voivat osallistua muutoksen tekemiseen.

Paula Koskinen Sandberg (FT) on apulaisprofessori Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulussa, organisaatioviestinnän aineessa. Hänen monitieteinen tutkimuksensa on käsitellyt samapalkkaisuutta, tasa-arvopolitiikkaa, työmarkkinapolitiikkaa, naisenemmistöistä työtä, julkisen sektorin työmarkkinaa, lobbausta ja yritysten roolia yhteiskunnassa. 

Anna Maaranen on tutkijatohtori Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa. Hän tutkii liike-elämän ja yhteiskunnan muuttuvia suhteita ja digitiloja niiden uutena kenttänä. Hän on kiinnostunut erityisesti uusista vallan, vaikuttamisen ja (epä)tasa-arvon muodoista. Viime aikoina Annan tukimus on keskittynyt kansalliseen sekä kansainväliseen poliittiseen kuohuntaan, mm. muuttuviin työmarkkinoihin ja geopoliittisiin valtasuhteisiin sekä niitä ympäröivään keskusteluun sosiaalisessa mediassa ja sen ulkopuolella.

Susanna Bairoh (KTT) toimii tutkimuspäällikkönä Tekniikan akateemiset TEKissä. Hän tarkastelee tutkimuksissaan sukupuolten tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta tekniikan koulutuksessa ja työelämässä. Hänen tutkimustaan on julkaistu muun muassa lehdissä Work, Employment and Society, Journal of Engineering Education ja Gender in Management. Susanna on kysytty puhuja asiantuntemuksellaan tasa-arvon, monimuotoisuuden, inkluusion ja kuulumisen kokemuksen edistämisestä tekniikan alalla.

Tiina Valonen on yhdenvertaisuusvaltuutetun johtava erityisasiantuntija ja yksikönpäällikkö. Hän johtaa yksikköä, jonka vastuulla ovat naisiin kohdistuvan väkivallan ja ihmiskaupan kansallinen raportointi sekä ulkomaalaisten oikeuksien turvaamiseen liittyviä tehtäviä, mukaan lukien seulonta- ja rajamenettelyiden perusoikeusseuranta ja maastapoistamisten valvonta. Lisäksi hän kehittää tekoälyn käyttöön kohdistuvaa valtuutetun syrjimättömyyden valvonta- ja edistämistyötä. Tiina on juristi, jolla on yli pitkä kokemus erilaisista ihmisoikeustehtävistä.

Aicha Manai on monimuotoisen työelämän ja yhdenvertaisuuden asiantuntija sekä Startup Refugeesin toimitusjohtaja. Hän on lisäksi kokenut moderaattori ja juontaja, joka pyrkii luomaan tapahtumiin mahdollisimman välittömän ilmapiirin. Aicha fasilitoi keskusteluja asiantuntevalla otteella liike-elämän, johtajuuden ja yhteiskunnallisten teemojen ympäriltä. Hänen tavoitteenaan on tehdä konkreettisia tekoja inklusiivisemman Suomen eteen.

Aicha Manai is a specialist in diversity and equality in working life. She works as the CEO of Startup Refugees. She is also an experienced moderator and host who strives to create an open and engaging atmosphere. Aicha facilitates discussions with expertise and insight on topics ranging from business and leadership to broader societal issues. Her goal is to drive tangible action toward a more inclusive Finland.