Lausuntopyyntö: Hallituksen esitys tasa-arvolain muuttamisesta raskaus- ja perhevapaasyrjinnän vähentämiseksi
Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää lausuntoja luonnoksesta hallituksen esitykseksi, joka koskee tasa-arvolain muuttamista. Esityksen tavoitteena on ehkäistä tehokkaammin työelämässä tapahtuvaa raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Lausuntoja voi antaa 8.2.2026 saakka.
- Raskaussyrjintä on järkyttävän yleistä, vaikka se on yksiselitteisesti kiellettyä. Petteri Orpon hallitus on sitoutunut kohdistamaan raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ehkäisyyn nykyistä tehokkaampia keinoja. Tasa-arvolain muutoksilla vahvistetaan raskauteen ja perhevapaaseen liittyvän syrjinnän suojaa työelämässä, sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen sanoo.
Esityksessä ehdotetaan, että tasa-arvolain syrjintäperusteita täsmennettäisiin lisäämällä niihin määräaikaisuus, vanhemmuus ja perheenhuoltovelvollisuus. Työnantajalle lisättäisiin kirjallinen selvitysvelvollisuus määräaikaisuuden päättymisen syistä tai palvelussuhteen jatkamatta jättämisen syistä, jos määräaikaisessa palvelussuhteessa oleva on palvelussuhteen aikana ilmoittanut raskaudesta, synnytyksestä tai perheenhuoltovelvollisuudesta.
Myös kanneaikoihin esitetään muutoksia. Työhönottotilanteita koskeva erillinen yhden vuoden kanneaika poistuisi, jolloin kahden vuoden kanneaika laajenisi koskemaan myös näitä tilanteita. Kanneajan kuluminen keskeytyisi asian tultua vireille yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnassa.
Lisäksi ehdotetaan, että tasa-arvolain mukainen hyvitysvelvollisuus ulotettaisiin laajemmin myös työvoimaa toiselta työnantajalta vuokraavaan yritykseen.
Esitys on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka toimi 17.9.–28.2.2025. Työryhmän valmistelu pohjautui aiemman, kaudella 12.12.2023–28.2.2025 toimineen kolmikantaisen työryhmän tekemään valmisteluun ja muistioon, jossa esitettiin muutoksia tasa-arvolakiin.
Esitys toteuttaa Petteri Orpon hallituksen ohjelmassa olevaa kirjausta raskaus- ja perhevapaasyrjinnän tehokkaammasta ehkäisemisestä.
- Hallituksen esitys laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta (lausuntopalvelu.fi)
Lisätietoja
johtaja Tanja Auvinen, [email protected]
erityisasiantuntija Milla Sandt, [email protected]