Haku

28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.

Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp för att ta fram en trepartsutredning om hur den psykiska hälsan hos personer i arbetsför ålder kan främjas och behandlas.

Arbetslivsprogrammen ARBETE2030 – Utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet - Programmet ARBETE2030 har baserat sig på regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marins regering. Syftet med programmet var att utveckla verksam...

Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...

Ett bra arbetsliv skapas tillsammans Ett bra arbetsliv främjar välfärden, samhällets ekonomiska hållbarhet och företagens konkurrenskraft. För att människan ska kunna ha ett bra arbetsliv förutsätts det åtgärder som förbättrar välbefinnandet i arb...

8.12.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om utkastet till regeringens proposition om ändringar i arbetspensionslagstiftningen, dvs. pensionsreformen. Syftet med ändringarna är att eftersträva god avkastning på placeringar i den privata sektorns arbetspensionssystem, att begränsa de indexjusteringar som görs med arbetspensionsindex och att öka fonderingen av ålderspensionerna. Utlåtanden kan lämnas in till den 4 februari 2026.

22.10.2025 | Löneklyftan mellan kvinnor och män har minskat mycket långsamt i Finland. Inom ett nytt forskningsprojekt har man för första gången gjort en omfattande och långsiktig ekonomivetenskaplig analys av de faktorer som har påverkat förändringarna i löneskillnaderna. 

18.12.2020 | Regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2020-2023. Syftet med likalönsprogrammet är att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Åtgärderna gäller bland annat löne- och avtalspolitik, utveckling av lönesystem, samordning av familje- och arbetsliv samt könsrelaterad differentiering i arbetslivet.

10.6.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp på trepartsbasis med uppgift att utarbeta en utredning om sätt att främja förebyggandet och behandlingen av psykisk ohälsa i synnerhet hos personer i arbetsför ålder. Arbetsgruppens mandat löper från och med den 11 juni 2025 till och med den 30 april 2026.

Arbetspension Arbetspension betalas till den som intjänat pension i anställningsförhållande eller i företagarverksamhet. Arbetspensionens storlek räknas enligt förvärvsinkomsterna. Det finns ingen övre gräns för de inkomster som beaktas i arbetspe...

31.1.2025 | Arbetsgruppens mål var att utreda hurdana konkreta ändringar som behövs för att trygga en tillräckligt hög förmånsnivå och säkerställa arbetspensionssystemets finansiella hållbarhet. Syftet med de ändringar som föreslås är också att stärka den offentliga ekonomin. och stabilisera nivån på pensionsavgifterna på lång sikt. I slutrapporten beskriver arbetsgruppen åtgärderna för reformen av pensionssystemet och bedömer ändringarnas konsekvenser.

12.2.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet har tillsatt en arbetsgrupp med uppgift att bereda en regeringsproposition om de ändringar i arbetspensionslagstiftningen som arbetsmarknadsorganisationerna kom överens om vid förhandlingarna. Arbetsgruppens mandatperiod går ut den 31 mars 2026.

5.12.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet utnämnde i december 2024 filosofie doktor Jukka Rantala att utreda behovet att utveckla pensionssystemet för företagare. Rapporten har nu publicerats.

16.9.2024 | Ett bra arbetsliv är en av hörnstenarna i samhället. Arbetshälsan och arbetsskyddet är viktiga förutsättningar för ett bra arbetsliv. Målen och prioriteringarna i fråga om arbetshälsa och arbetsskydd fastställs i Finland i policyn för arbetsmiljö och välbefinnande i arbetet till år 2030 – Säkra och sunda arbetsförhållanden samt arbetsförmåga för alla.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om utkomstskydd för arbetslösa och av vissa andra lagar PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om utkomstskydd för arbetslös...

15.5.2023 | Enligt den externa utvärderingen har programmets prioriteringar och mål svarat bra på utvecklingsbehoven i arbetslivet. Programmet har varit ett bra stöd för utvecklingsverksamheten och svarat bra särskilt på de utmaningar som covid-19-pandemin medförde. Programmet var en viktig del av arbetsplatsernas pågående reformarbete för att främja kontinuerligt lärande.

31.3.2023 | Programmet ARBETE2030 avslutas. Programmet genomfördes i omfattande samarbete med arbetsmarknadsorganisationer, arbetsplatser och andra arbetslivsexperter. Genom programmet har man kommit fram med fem lösningar för hur Finlands arbetsliv ska bli det bästa i världen.

18.5.2022 | Social- och hälsovårdsministeriet finansierar ett forskningsprojekt om segregation och löneskillnader mellan könen som syftar till att granska utvecklingen i arbetslivet och förändringarna i yrkesstrukturen i fråga om kvinnor och män utifrån en lång statistikuppföljning. I undersökningen utreds särskilt hur förändringar i arbetsliv och arbetsuppgifter är kopplade till löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

23.12.2021 | Social- och hälsovårdsministeriet har beviljat 2 miljoner euro i statsunderstöd för mathjälp fram till utgången av 2022.

8.11.2021 | Arbetslivet i Finland är kraftigt könsuppdelat: kvinnor och män arbetar i hög grad inom olika branscher och i olika uppgifter. Könssegregationen upprätthåller snäva könsstereotypier, förhindrar att individers kompetens utnyttjas fullt ut, inverkar skadligt på arbetsmarknadens funktion och återspeglas också på löneskillnader och därigenom på pensioner. 

19.12.2019 | Den nedre åldersgränsen för rätten till tilläggsdagar inom utkomstskyddet för arbetslösa (den så kallade pensionsslussen) höjs med ett år för personer som är födda 1961 eller senare.

18.1.2021 | Minister för nordiskt samarbete och jämställdhet Thomas Blomqvist, arbetsminister Tuula Haatainen, undervisningsminister Jussi Saramo och arbetsmarknadsledningen sammanträder tisdagen den 19 januari för att diskutera frågan om lika lön. Mötets fokus ligger på hur man ska genomföra det gemensamma likalönsprogram som godkändes vid årsskiftet. Målet är snabbare resultat när det gäller att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män. 

17.12.2021 | Social- och hälsovårdsminister Hanna Sarkkinen, ministern för nordiskt samarbete och jämställdhet Thomas Blomqvist och inrikesminister Krista Mikkonen ordnade fredagen den 17 december ett rundabordssamtal om förebyggande av sexuella trakasserier inom räddningsbranschen.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om yrkes- utbildade personer inom hälso- och sjukvården och lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna propositi...

9.12.2025 | Uppföljningsrapport: Nationellt handlingsprogram för FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (2020–2023) SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSMINISTERIETS PUBLIKATIONER 2023:25 Uppföljningsrapport: Nationellt handlingsprogram för FN:...

14.12.2017 | I enlighet med vad arbetsmarknadens centralorganisationer har avtalat om i konkurrenskraftsavtalet är löntagarnas arbetslöshetsförsäkringspremie 1,90 procent av lönen år 2018. Arbetsgivares arbetslöshetsförsäkringspremie är 0,65 procent av lönen, om lönebeloppet är högst 2 083 500 euro. För den överskjutande delen av lönebeloppet är premien 2,60 procent av lönen.

8.12.2016 | Maximitiden för vuxenutbildningsstöd förkortas till 15 månader. Ändringarna har samband med det konkurrenskraftsavtal som arbetsmarknadens centralorganisationer har ingått.

20.12.2017 | Flera lag- och förordningsändringar som hänför sig till social-, hälso- och försäkringsområdet träder i kraft i början av år 2018. De största förändringarna har samlats här.

16.9.2021 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkrings- lagen, arbetsavtalslagen och lagen om småbarnspedagogik samt till vissa lagar som har sam- band med dem PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I proposition...

16.9.2021 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkrings- lagen, arbetsavtalslagen och lagen om småbarnspedagogik samt till vissa lagar som har sam- band med dem PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I proposition...

19.2.2021 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkringslagen, arbetsavtalslagen och lagen om småbarnspedagogik samt till vissa lagar som har samband med dem PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen f...