Hyvän työn ohjelma
STM100:00/2023 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Pääministeri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti hyvinvointiyhteiskunnan palveluiden saatavuutta uhkaavan henkilöstön vajeen ratkaiseminen vaatii sekä lyhyen että pitkän aikavälin toimia. Sote- ja pelastusalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi on käynnistetty Hyvän työn ohjelma.
Hankkeen perustiedot Käynnissä
Hankenumero STM100:00/2023
Asianumerot VN/29753/2023
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 8.1.2024 – 31.3.2027
Asettamispäivä 8.1.2024
Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita
Orpo
Luku 2 Toimiva ja kestävä hyvinvointiyhteiskunta
Alaluku 2.2 Henkilöstön riittävyys ja saatavuus
Yhteyshenkilö
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 163 264
[email protected]
Yhteyshenkilö
Taina Mäntyranta, Lääkintöneuvos
puh. +358 295 163 692
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Hyvän työn ohjelma sisältää sekä pitkän että lyhyen aikavälin toimenpiteitä, joilla varmistetaan sote-henkilöstön riittävyyttä, työssä jaksamista ja työn tuottavuutta. Ohjelmassa tuetaan pääministeri Orpon hallitusohjelman linjausten mukaisesti alan veto- ja pitovoimaa, lisätään koulutusta ja kehitetään koulutuksen rakenteita, selkeytetään henkilöstön työnjakoa, tuetaan henkilöstön jaksamista, edistetään ammattihenkilöstön mahdollisuuksia kohdentaa työaikaa asiakastyöhön sekä sujuvoitetaan EU/ETA -maiden ulkopuolella koulutettujen ammattihenkilöiden ammattioikeuden saamista.
Vaalikaudella edistetään kaikkien painopisteiden työtä, mutta kaikkein keskeisin on henkilöstön työnjaon selkeyttäminen toimilla, jotka vapauttavat henkilöstön aikaa koulutusta vastaavaan työhön ja lisäävät välittömän asiakas- ja potilastyön osuutta.
Tiivistelmä
Pääministeri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti hyvinvointiyhteiskunnan palveluiden saatavuutta uhkaavan henkilöstön vajeen ratkaiseminen vaatii sekä lyhyen että pitkän aikavälin toimia. Sote- ja pelastusalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi on käynnistetty Hyvän työn ohjelma.
Lähtökohdat
Osaavien henkilöiden rekrytointi aiheuttaa haasteita käytännössä koko Suomessa. Haasteita on sosiaali- ja terveystoimessa runsaasti etenkin ikääntyneiden palveluissa. Lisäksi henkilöstön riittävyyteen ja saatavuuteen liittyviä ongelmia on esiintynyt koko Suomen alueella erityisesti lastensuojelussa sekä mielenterveyspalveluissa. Lastensuojelussa on monin paikoin pulaa sosiaalityöntekijöistä.
Terveyskeskusten lääkäri- ja hammaslääkärivaje on huomattava. Mielenterveyspalveluissa on pulaa etenkin psykologeista ja psykiatreista. Pelastustoimen henkilöstön riittävyyteen ja saatavuuteen liittyvät haasteet kohdentuvat erityisesti pelastajiin, tosin henkilöstötarvetta on kaikissa pelastustoimen palveluissa. Henkilöstövaje on aiheuttanut haasteita lakisääteisten palveluiden tuottamiseen ja se on myös vaikuttanut tuotettujen palveluiden laatuun.
Ohjelma tähtää sekä sote- että pelastusalan veto- ja pitovoiman lisäämiseen. Tavoitteiden saavuttaminen edellyttää toimia kaikilla hallinnonaloilla ja myös yhteistyötä niiden välillä.
Hallitusohjelman mukaisesti Hyvän työn ohjelma koostuu kuudesta sisällöllisestä kokonaisuudesta sekä näitä tukevasta ohjelmatyöstä:
- Tietopohja ja ennakointi,
- Koulutusmäärien lisääminen ja koulutuksen rakenteiden kehittäminen,
- Tehtävien vähentäminen,
- Henkilöstön työnjaon selkeyttäminen,
- Veto- ja pitovoiman tukeminen: työkyky ja työssä jaksaminen, johtaminen, sekä
- Rekrytoinnin laajentaminen
Sote- ja pelastusalan riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi on käynnistetty Hyvän työn ohjelma, joka sisältää hallitusohjelmassa linjattuja sekä strategisessa tiekartassa 2023–2027 ehdotettuja toimenpiteitä.
Hallitusohjelman mukaan vaikuttavimmat toimet linkittyvät sosiaali- ja terveydenhuollossa palvelujärjestelmän toimivuuden parantamiseen siten, että palvelut porrastetaan ja palveluihin liittyvään henkilöstötarpeeseen vastataan tarkoituksenmukaisella tavalla. Henkilöstövajeen ratkaiseminen edellyttää moninaisia toimia aina koulutuspaikkojen lisäämisestä työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden vahvistamiseen
Asettaminen ja organisointi
-
Asettamispäätös PDF
8.1.2024
-
Toimeenpanosuunnitelma 2024-2027 PDF
12.12.2023 Sosiaali- ja terveysministeriö
Ryhmittelemättömät
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Cantell-Forsbom, Anna
Osastopäällikkö
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
8.1.2024 –
Mäntyranta, Taina
Lääkintöneuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Puheenjohtaja
8.1.2024 –
Mäntyranta, Taina
Lääkintöneuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
8.1.2024 –
Mäntyranta, Taina
Lääkintöneuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Vastuuhenkilö
8.1.2024 –
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Varapuheenjohtaja
8.1.2024 –
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
8.1.2024 –
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Vastuuhenkilö
8.1.2024 –
Siikavirta, Jaska
Johtaja
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Varapuheenjohtaja
8.1.2024 –
Ahonen, Ville-Veikko
Finanssineuvos
valtiovarainministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Alaluusua, Petri
henkilöstöjohtaja
Etelä-Savon hyvinvointialue
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Allén, Pipsa
2. varapuheenjohtaja
Tehy ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Antila, Raimo
Osastopäällikkö
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Ekberg, Petri
pelastuspäällikkö
Satakunnan hyvinvointialue
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Ekroth, Anne
OPETUSNEUVOS
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Heistaro, Sami
Ylilääkäri
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Hirsikangas, Sari
resurssipäällikkö
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Hirsivaara, Sanna
Opetusneuvos
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Husman, Päivi
johtaja
Työterveyslaitos
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Hämäläinen, Sonja
maahanmuuttojohtaja
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Iivari, Annakaisa
Osastopäällikkö
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Kalenius, Aleksi
Neuvotteleva virkamies
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Karppanen, Satu
NEUVOTTELEVA VIRKAMIES
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Karsio, Jenni
puheenjohtaja
Talentia ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Kaukonen, Timo
Lääkäriliiton työmarkkinajohtaja
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Korhonen, Jonna
Johtaja
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Kukka, Anna
Neuvottelupäällikkö
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Lehto, Jani
Johtava asiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Liimatainen, Teija
HR-palvelupäällikkö
Pirkanmaan hyvinvointialue
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Lindeberg, Laura
johtava elinkeinoasiantuntija
Hyvinvointiala HALI ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Luomala, Juha
Sosiaalineuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Maarianvaara, Jukka
edunvalvontajohtaja
JAU ry/Jyty ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Mustonen, Erja
Erityisasiantuntija
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Niskanen, Katri
Johtava asiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Norppa, Laura
Kulttuuriasiainneuvos
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Nybondas-Kangas, Henrika
Neuvottelujohtaja
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Nygren, Päivi
Neuvotteleva virkamies
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Paavola, Silja
Puheenjohtaja
x Super ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Pekola, Piia
Neuvotteleva virkamies
valtiovarainministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Puolitaival, Miika
urapalvelujohtaja
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Ranta, Anne
Vastaava työelämäasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Ryynänen, Pasi
Yksikön johtaja
sisäministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Salo, Outi
Erityisasiantuntija
sisäministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Salonen, Satu
Erityisasiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Sinervo, Timo
Tutkimusprofessori
THL
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Tarvainen, Kimmo
Lääkintöneuvos
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –
Turpeinen, Isto
erityisaisantuntija
Taiteen edistämiskeskus
Rooli: Jäsen
8.1.2024 –