Ministeri Haatainen: Työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen on osa joustoturvaa
Työelämän joustoturvaa on tarkasteltava koko yhteiskuntaa koskevana aiheena eikä pelkästään työelämäkysymyksenä. Kun työelämän joustoturvaa kehitetään, myös sosiaali- ja koulutuspolitiikan sekä tasa-arvopolitiikan tavoitteet on otettava huomioon, sanoi sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen puhuessaan perjantaina 20. lokakuuta Lahdessa EU:n sosiaalihuippukokouksessa.
Työelämän joustoturvaa kehitettäessä on muistettava, ettei kyse ole pelkästään työntekijän turvasta ja joustamisesta. Usein työntekijällä on perhe, jonka hyvinvointi riippuu siitä, miten työelämän joustot on järjestetty. Jos perhe-elämä joutuu joustamaan työelämän ehdoilla, erityisesti lapset voivat kärsiä siitä vakavia seurauksia. Tästä syystä on tärkeää, että työelämän joustoturvaa kehitetään siten, että se tekee mahdolliseksi työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen.
Haatainen muistutti muun muassa Eurooppa-neuvoston päätelmistä, joiden mukaan jäsenmaiden on pyrittävä tarjoamaan lastenhoitopalveluja vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille 3–6 -vuotiaista lapsista ja vähintään 33 prosentille alle 3-vuotiaista lapsista.
Lisätietoja antavat: erityisavustaja Kimmo Norrmén 040 722 6857 ja projektipäällikkö Outi Kuivasniemi puh. 050 435 0269.