Haku

Samapalkkaisuus Tasa-arvoinen palkkaus on perus- ja ihmisoikeus. Samaa tai samanarvoista työtä tekeville on tasa-arvolain mukaan maksettava samaa palkkaa sukupuolesta riippumatta. Palkkaerojen kaventaminen on laadukkaan ja oikeudenmukaisen työeläm...

Tasa-arvo Sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee tasa-arvolainsäädäntöä, edistää hallituksen tasa-arvopoliittisten tavoitteiden toteutumista sekä seuraa sukupuolten välisen tasa-arvon tilannetta maassamme. Lainsäädäntö » Tasa-arvolaki, yhdenve...

4.9.2023 | Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta -tutkimushanke SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN RAPORTTEJA JA MUISTIOITA 2023:35 Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta -tutkimushanke Kevät Nousia...

sosiaaliturvaministeri

Pohjoismainen yhteistyö Pohjoismaiseen yhteistyöhön osallistuvat Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska ja Islanti sekä Ahvenanmaa, Färsaaret ja Grönlanti. Pohjoismaiden visiona on tulla maailman kestävimmäksi ja integroituneimmaksi alueeksi vuoteen 2030 me...

Ohjelmakausi 2007–2013 Euroopan unionin rakennerahastojen tuki ohjattiin Suomeen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ja Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ohjelmien kautta. Ohjelmakaudella 2007–2013 Manner-Suomen ESR-ohjelma jakaantui valtakunnallise...

22.10.2025 | Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut Suomessa hitaasti. Uusi tutkimushanke tuottaa ensimmäistä kertaa laajan, pitkän aikavälin taloustieteellisen analyysin siitä, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet palkkaeron muutoksiin. 

7.11.2025 | Vaikka perhevapaajärjestelmä tarjoaa aiempaa paremmat mahdollisuudet jakaa vanhempainvapaa tasan, useimmat perheet eivät silti hyödynnä tätä. Vain noin neljä prosenttia perheistä jakaa vanhempainvapaan tasan, vaikka laskelmien mukaan useimmat hyötyisivät tasaisemmasta jaosta myös taloudellisesti.

Työelämän tasa-arvo Jokaisella on oikeus tasa-arvoiseen, syrjimättömään ja häirinnästä vapaaseen työelämään. Tasa-arvolain mukaan kaikilla työnantajilla on velvollisuus edistää sukupuolten tasa-arvoa suunnitelmallisesti ja ehkäistä ennakolta sukup...

Kansainvälinen ja EU-yhteistyö EU:ssa tasa-arvoa edistetään lainsäädännön ja tasa-arvopolitiikan avulla. Naisten ja mies-ten välisen tasa-arvon edistäminen ja eriarvoisuuden poistaminen ovat unionin johtavia periaatteita. Ne on kirjattu Euroopan u...

EU:n rakennerahastot (ohjelmakausi 2021 - 2027) Euroopan unionin rakennerahastojen tuki ohjataan Euroopan sosiaalirahasto plussan (ESR+), Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) ja Oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) ohjelmien kautta. Ohjelmakau...

7.10.2025 | Pohjoismaiden tasa-arvo- ja HLBTI-asioista vastaavat ministerit kokoontuvat Hämeenlinnassa 7.10. Kokousta johtaa sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen.

23.10.2024 | Ammattien jakautuminen sukupuolen mukaan on Suomessa edelleen voimakasta ja sukupuolten välinen palkkaero merkittävä hienoisesta kaventumisesta huolimatta. Asia selviää 23. lokakuuta julkaistusta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työelämän rakennemuutosten vaikutuksia ammattien sukupuolen mukaiseen jakautumiseen ja palkkaeroihin.

28.6.2024 | Hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat neuvotelleet yhteiset samapalkkatoimenpiteet vuosille 2024–2027. Samapalkkaisuusohjelman tavoite on kaventaa edelleen sukupuolten välistä palkkaeroa. Palkkaeron kaventumiseen vaikuttavat myös muut kuin ohjelmaan kirjatut toimenpiteet.

5.9.2023 | Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuusnäkökulmasta -tutkimus tarkasteli työehtosopimuksia palkkatasa-arvon kannalta. Tutkimustulosten mukaan samapalkkaisuuden edistäminen edellyttää työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnin lisäämistä ja vahvistamista osana työehtosopimusneuvotteluja sekä liitto- että paikallistasolla.

2.2.2023 | Vaikka kolmikantaisia samapalkkaisuusohjelmia on toteutettu jo neljällä hallituskaudella, niiden tarve ei ole poistunut. Naisten ja miesten palkkaero on kaventunut hitaasti. Tiedot käyvät ilmi tänään julkaistusta samapalkkaisuustoimenpiteiden kokonaisarvioinnista.

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia. Esitys toteu...

22.2.2022 | Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittamassa ”Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuuden näkökulmasta” -hankkeessa tutkitaan työehtosopimuksia sukupuolten tasa-arvon kannalta. Tutkimuksessa selvitetään erityisesti sitä, millaisia vaikutuksia sopimuksilla on palkkatasa-arvon toteutumiseen.

18.5.2022 | Sosiaali -ja terveysministeriön rahoittamassa Työurat ja ammattisegregaatio sukupuolten palkkaeron taustalla -tutkimushankkeessa tarkastellaan naisten ja miesten työurakehitystä ja ammattirakenteen muutoksia pitkien tilastoaineistojen valossa. Tutkimuksessa selvitetään erityisesti työura- ja tehtävämuutosten yhteyttä sukupuolten palkkaeroon.

7.2.2022 | Euroopan tasa-arvoinstituutti EIGE julkaisi tasa-arvoindeksin lokakuun 2021 lopussa, nyt kuudennen kerran. Indeksi mittaa sukupuolten tasa-arvoa koskevia muutoksia EU-jäsenmaissa ja EU-tasolla vuodesta 2010 lähtien. Kilpailua parhaista sijoituksista käydään tietysti jäsenmaiden välillä.

16.4.2021 | Palkat puhuttavat taas. Sosiaali- ja terveysministeriön palkka-avoimuustyöryhmän työ ja siellä käsittelyssä oleva aloite palkka-avoimuuden parantamiseksi on herättänyt viime päivinä vilkasta keskustelua. 

8.11.2021 | Suomen työelämä on eriytynyt voimakkaasti sukupuolen mukaan: naiset ja miehet työskentelevät suurelta osin eri toimialoilla ja eri tehtävissä. Eriytyminen eli segregaatio pitää yllä ahtaita sukupuolistereotypioita, estää osaamisen täysimääräisen hyödyntämisen, vaikuttaa haitallisesti työmarkkinoiden toimintaan ja heijastuu myös palkkaeroihin ja sitä kautta eläkkeisiin. 

16.12.2022 | Samanarvoinen työ -hankkeessa tutkittiin, miten palkkatasa-arvoa voitaisiin vahvistaa yhtä vaativissa, eli keskenään samanarvoisissa töissä. Keinoiksi ehdotetaan muun muassa samanarvoisen työn määrittelyä, koko organisaation kattavia palkkausjärjestelmiä ja vaativuusmittareita sekä työehtosopimusten roolin selkeyttämistä.

23.10.2024 | Yrkena uppdelas i Finland fortfarande till stor del efter kön, och löneklyftan mellan kvinnor och män är fortfarande betydande trots att den minskat en aning. Detta framgår av den undersökning som publicerades den 23 oktober och som gäller hur de strukturella förändringarna i arbetslivet har inverkat på yrkenas könsfördelning och på löneskillnaderna.

16.6.2021 | Sosiaali- ja terveysministeriö on käynnistänyt hankkeen, joka tutkii ja kehittää töiden vaativuuden arviointia palkkatasa-arvon näkökulmasta. Hallitusohjelmaan kytkeytyvä ”Samanarvoinen työ” –hanke selvittää, mitä vaativuuden arviointiperusteita erilaisissa palkkausjärjestelmissä käytetään ja mitä ne tarkoittavat samapalkkaisuuden kannalta. Tämän pohjalta tarkastellaan mahdollisuuksia nykyistä yhtenäisemp...

18.1.2021 | Pohjoismaisen yhteistyön ja tasa-arvon ministeri Thomas Blomqvist, työministeri Tuula Haatainen, opetusministeri Jussi Saramo ja työmarkkinajohto kokoontuvat tiistaina 19.1. keskustelemaan samapalkkaisuudesta. Tapaamisessa keskitytään siihen, miten vuodenvaihteessa hyväksytty yhteinen samapalkkaisuusohjelma toteutetaan. Tavoitteena on kaventaa naisten ja miesten keskimääräistä palkkaeroa entistä nopeammin.

18.12.2020 | Hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat neuvotelleet yhteiset samapalkkatoimenpiteet vuosille 2020–2023. Samapalkkaohjelman tavoitteena on naisten ja miesten keskimääräisen palkkaeron kaventaminen. Tavoitteeseen pyritään muun muassa palkka- ja sopimuspolitiikalla, palkkausjärjestelmien kehittämisellä, työn ja perhe-elämän yhteensovittamisella sekä purkamalla työelämän sukupuolen mukaista eriytymistä.

13.2.2020 | Kolmikantaisen samapalkkaisuusohjelman neuvottelut keskeytyivät tänään. Hallitus ja työmarkkinajärjestöt eivät saavuttaneet yksimielisyyttä siitä, minkälaisilla toimenpiteillä sukupuolten välistä palkkaeroa saadaan kavennettua.

17.9.2020 | Ensi vuoden budjettineuvottelut ovat tärkeitä myös tasa-arvonäkökulmasta. Hallitus on hallitusohjelmassaan sitoutunut sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen, muun muassa talousarvioprosessissa ja kaikissa keskeisissä uudistuksissa. Tällä on myös kytkös tietopohjaisen päätöksenteon vahvistamiseen. Tilastotietojen ja vaikutusarviointien avulla pystymme parantamaan päätösten läpinäkyvyyttä, vaikuttavuutta ja oikeudenmukaisuutta, myös tasa-arvonäkökulmasta.

16.1.2019 | Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut kolmikantaisen työryhmän käsittelemään palkka-avoimuutta. Työryhmän tehtävänä on tarkastella tasa-arvonäkökulmasta, miten palkkauksen avoimuutta tulisi lisätä, jotta palkkatasa-arvo saavutettaisiin.

12.2.2020 | Tasa-arvo-ohjelman valmistelussa otettiin tänään 12.2. tärkeä askel, kun tasa-arvoministeri Thomas Blomqvist tapasi sidosryhmien edustajia kuulemistilaisuudessa Helsingissä.

2.11.2018 | Euroopan komission mukaan naisten palkanmaksu päättyy 3. marraskuuta, ja loppuvuoden naiset tekevät töitä miespuolisiin työtovereihin verrattuna kuvaannollisesti ilman palkkaa. Huomenna vietetään Euroopan samapalkkapäivää. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK kävi jättämässä perinteisen samapalkkatervehdyksensä ministeri Annika Saarikolle. STTK:n mukaan naisten palkaton työskentely alkaa Suomessa tänään.

3.12.2021 | EU-maiden työllisyys- ja sosiaaliasioista vastaavat ministerit keskustelevat neuvostossa työssäkäyvien köyhyyden torjunnasta vähimmäispalkkadirektiivin avulla, palkka-avoimuudesta ja sukupuolten tasa-arvosta työelämässä.

31.1.2022 | Sosiaali- ja terveysministeriön toimintasuunnitelma 2020–2023 Toimenpiteet vuodelle 2022 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN RAPORTTEJA JA MUISTIOITA 2022:2 Sosiaali- ja terveysministeriön toimintasuunnitelma 2020–2023 Toimenpiteet vuodelle 2022 Sosia...

8.12.2025 | Sosiaali- ja terveysministeriön JULKAISUJA | 2024:31 JU LK A ISU JA | 2024:## Oikeus osallisuuteen ja yhdenvertaisuuteen YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksien yleissopimuksen kansallinen toimintaohjelma 2023–2027 Kansallinen m ielenterveysstrateg...

Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia, työttömyysturvalain muuttamisesta annettua lakia, työvoim...

29.2.2024 | Sosiaali- ja terveysministeriön RAPORTTEJA JA MUISTIOITA | 2024:7 Sosiaali- ja terveysministeriön tilinpäätös- ja toimintakertomus vuodelta 2023 Sosiaali- ja terveysministeriö 2024 Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2024:7 So...

3.2.2021 | Sosiaali- ja terveysministeriön toimintasuunnitelma 2020–2023 Toimenpiteet vuodelle 2021 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN RAPORTTEJA JA MUISTIOITA 2021:5 Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2021 Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja mui...

1.11.2023 | VA LT I O N E U V O S T O N J U L K A I S U J A 2 0 2 3 : 2 6 vn.fi Sosiaaliturvakomitean välimietintö Sosiaaliturvakomitea Sosiaaliturvakomitean välimietintö Sosiaaliturvakomitea Valtioneuvosto Helsinki 2023 Valtioneuvoston julkaisuja 2023:26 Val...

18.4.2023 | VA LT I O N E U V O S T O N J U L K A I S U J A 2 0 2 3 : 2 6 vn.fi Sosiaaliturvakomitean välimietintö Sosiaaliturvakomitea Sosiaaliturvakomitean välimietintö Sosiaaliturvakomitea Valtioneuvosto Helsinki 2023 Valtioneuvoston julkaisuja 2023:26 Val...

16.2.2021 | Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain, työsopimuslain ja varhaiskasva- tuslain muuttamisesta sekä niihin liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi sairausvakuutuslakia, työsopimu...

16.9.2021 | Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain, työsopimuslain ja varhaiskasva- tuslain muuttamisesta sekä niihin liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi sairausvakuutuslakia, työsopimu...

16.9.2021 | Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi sairausvakuutuslain, työsopimuslain ja varhaiskasva- tuslain muuttamisesta sekä niihin liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi sairausvakuutuslakia, työsopimu...