Kolmikantainen työryhmä palkka-avoimuuden vahvistamiseksi

Sosiaali- ja terveysministeriö 16.1.2019 12.59
Uutinen
Kolmikantainen työryhmä palkka-avoimuuden vahvistamiseksi
Naisten ja miesten tasa-arvoinen palkkaus on työelämän tasa-arvokysymyksistä tärkeimpiä.

Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut kolmikantaisen työryhmän käsittelemään palkka-avoimuutta. Työryhmän tehtävänä on tarkastella tasa-arvonäkökulmasta, miten palkkauksen avoimuutta tulisi lisätä, jotta palkkatasa-arvo saavutettaisiin.

Työryhmän tehtävänä on arvioida lainsäädännöllisiä keinoja palkka-avoimuuden vahvistamiseksi ja kirjata niiden perustelut, sekä valmistella lainsäädäntöä ja muita toimenpiteitä koskevat johtopäätökset ja linjaukset, jotta niitä voidaan hyödyntää jatkotyössä.

Työryhmä hyödyntää työssään selvityshenkilö Jukka Maarianvaaran tekemää selvitystä palkka-avoimuudesta, sekä palkka-avoimuuslainsäädäntöä koskevaa pohjoismaista vertailua.

Naisten ja miesten syrjimätön ja tasa-arvoinen palkkaus on työelämän tasa-arvokysymyksistä tärkeimpiä. Palkka-avoimuuden vahvistaminen lisää yleistä palkkatietämystä, mahdollistaa palkkasyrjintään puuttumisen ja luo edellytyksiä korjata perusteettomia sukupuolesta johtuvia palkkaeroja.

Työryhmän alustava ehdotus toimenpiteistä valmistuu 15.3.2019 mennessä.

Lisätietoja

pj. osastopäällikkö Raimo Antila, p. 0295 163 094
varapj. johtajTanja Auvinen, p. 0295 163 715
projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen, p. 0295 163 715