Päivitämme stm.fi-sivuston sisältöjä ja THL:n sivuille johtavia linkkejä touko–kesäkuussa THL:n verkkopalvelu-uudistuksen vuoksi. Osa linkeistä ei välttämättä toimi päivitysten aikana.
Sosiaali- ja terveydenhuollon vuokratyövoiman hankintaan pelisäännöt – vuokratyökustannukset merkittävästi laskussa
Hyvinvointialueiden käyttöön on valmisteltu yhteiset pelisäännöt sosiaali- ja terveydenhuollon vuokratyövoiman hillitsemiseksi. Näihin kuuluvat muun muassa valtakunnalliset minimivaatimukset, yhdenmukaiset hankintamallit sekä kerroinpohjainen hinnoittelumalli.
Vuokratyövoiman kustannukset ovat jo laskeneet merkittävästi hyvinvointialueilla. Kustannukset pienenivät vertailukelpoisilla alueilla vuoden 2024 ja 2025 välillä peräti 37 prosenttia, 463 miljoonasta eurosta 290 miljoonaan euroon.
Tämän arvioidaan johtuvan ensisijaisesti hyvinvointialueiden omista talouden sopeuttamistoimista, kuten sisäisten sijaispoolien ja ylitöiden lisääntyneestä käytöstä. Lisäksi markkinatilanne on tilapäisesti tasaantunut.
Tilanteen väliaikaisesta paranemisesta huolimatta tulevina vuosina henkilöstön saatavuudessa on haasteita. Tämän asian ratkaisemisessa vuokratyön optimaalinen käyttö on yksi tärkeä osatekijä.
Reilun vuoden kestänyt hanke vuokratyövoiman hankinta- ja sopimusmallien kehittämiseksi päättyy toukokuun lopussa. Sosiaali- ja terveysministeriössä valmistellaan jatkohanketta toimintamallien vakiinnuttamiseksi. Tätä varten on tarkoitus mahdollisimman pian avata valtionavustushaku hyvinvointialueille.
”Olemme nyt luoneet kauan kaivatut kansalliset pelisäännöt vuokratyövoiman käytölle. Kustannusten selkeä lasku hyvinvointialueilla kertoo, että sijaisten käytön hallintaa on jo onnistuttu tehostamaan. Tätä työtä jatketaan nyt myös kokonaisvaltaisesti, mikä voi tuoda valtakunnallisesti jopa 50–100 miljoonan euron vuotuiset säästöt ilman, että vakituista henkilöstöä joudutaan vähentämään tai että asukkaille tarjottavia lakisääteisiä palveluja supistetaan”, sanoo sosiaali- ja terveysministeri Wille Rydman.
Uudet hankintamallit ja laatu- ja pätevyyskriteerit
Hankkeessa laadittiin hyvinvointialueiden käyttöön uudet hankintamallit, joista keskeisimpänä on kaksivaiheinen, dynaamiseen toimittajarekisteriin perustuva järjestely.
Lisäksi vuokratyötä tarjoaville yrityksille ja vuokrahenkilöstölle on asetettu yhtenäiset laatu- ja pätevyysvaatimukset muun muassa kielitaidosta, lakisääteisistä vakuutuksista ja sosiaalisesta vastuusta.
Hankkeessa on myös määritelty läpinäkyvä kerroinpohjainen hinnoittelumalli. Jatkossa vuokratyön hinta muodostuu paikallisesta tehtävä- tai uraporraspalkasta, joka kerrotaan toimittajan kertoimella. Työaikalisille on määritetty erillinen kiinteä kerrannaisvaikutus (1,55) kerrannaiskustannusten leikkaamiseksi.
Jatkohankkeessa tavoitteena on muuttaa nyt luodut suosituskertoimet sopimusosapuolia velvoittaviksi hintakatoiksi kertyvän tiedon ja talousvaikutusten arvioinnin pohjalta.
Alueiden käyttöön on myös tarkoitus hankkia kansallinen sähköinen tilaus- ja tarjousalusta sekä rakentaa sijaishallinnan ennakointi- ja laskentamalli.
Hankkeen vuokratyövoiman kustannusten hillitsemiseksi rahoitti sosiaali- ja terveysministeriö, ja sen toteutuksesta ovat vastanneet Pohjanmaan hyvinvointialue ja Hyvinvointialueyhtiö Hyvil Oy.
Lisätiedot:
johtaja Andreas Blanco Sequeiros, p. 029 5163 347, [email protected]
erityisasiantuntija Jussi Lind, p. 029 5163 578, [email protected]