Nya specialiseringsutbildningar för sjukskötare och en ny nationell karriärmodell för vårdpersonal

Social- och hälsovårdsministeriet har beviljat statsunderstöd för två pilotprojekt för klinisk specialiseringsutbildning för sjukskötare. Ministeriet har också gett ut en rekommendation om en nationell karriärmodell för vårdpersonal.

Social- och hälsovårdsministeriet beviljar 200 000 euro för pilotförsök med en specialiseringsutbildning om folksjukdomar och en specialiseringsutbildning i intraoperativ vård för sjukskötare. Syftet med utbildningen är att svara på kompetensbehoven inom det kliniska arbetet på dessa områden. 

Välfärdsområdena ansvarar för samordningen av pilotprojekten och projektförvaltningen. Välfärdsområdena väljer också vilka som ska delta i utbildningarna på basis av till exempel nuvarande eller kommande arbetsbeskrivningar. Utbildningen ska vara avgiftsfri för deltagarna.

Utbildningen om folksjukdomarna stöder primärvården

Specialiseringsutbildningen om folksjukdomarna ska administreras av Norra Karelens välfärdsområde i samarbete med yrkeshögskolan Karelia och Kajanalands yrkeshögskola. I projektet deltar också Kajanalands, Södra Savolax, Mellersta Finlands och Norra Österbottens välfärdsområden och Sydöstra Finlands yrkeshögskola.

Syftet med utbildningen är att stärka kompetensen när det gäller behandlingen av folksjukdomar inom primärvården. Utbildningen stöder också modellerna för vårdens kontinuitet och utvecklandet av sjukskötarnas förutsättningar att arbeta som självständiga yrkesutövare.

Utbildningen i intraoperativ vård stöder det operativa och anestesiologiska vårdarbetet

Specialiseringsutbildningen i interoperativ vård ska administreras av Birkalands välfärdsområde i samarbete med yrkeshögskolan i Tammerfors. Pilotprojektet genomförs i Birkalands, Egentliga Tavastlands och Södra Österbottens välfärdsområden.

Utbildningen handlar om operations- och anestesisjukskötarnas arbete. Syftet med den är att stärka specialkompetensen och minska nya sjukskötares behov av introduktion i arbetet inom den intraoperativa vården.

Karriärmodellen för vårdpersonal ger välfärdsområdena en gemensam struktur

Delegationerna för yrkesutbildade personer inom socialvården och hälso- och sjukvården har gett ut en rekommendation för en karriärmodell för vårdpersonal. Modellen är en riktgivande rekommendation som välfärdsområdena kan anpassa till sin egen organisation.

Den nationella karriärmodellen för vårdpersonal kan tillämpas på välfärdsområdenas olika personalstrukturer och yrkesgrupper. I karriärmodellen beskrivs de centrala kliniska arbetsuppgifterna inom vårdarbetet på de olika yrkes- och specialistområdena. Kompetensnivån bedöms i modellen utifrån de faktiska arbetsuppgifter som arbetsgivaren ger och arbetsbeskrivningarna.

Karriärmodellens enhetliga struktur gör det lättare att bedöma och utnyttja kompetensen i välfärdsområdena.

• Karriärmodellen för vårdpersonal (på finska)

Mer information

Pia Suvivuo, specialsakkunnig, tfn 0295 163 517

Social- och hälsovårdsministeriets e-postadresserna har formatet [email protected]