Finland 8:e när det gäller jämställdheten i EU

social- och hälsovårdsministeriet

2.12.2025 11.49

Pressmeddelande

Finland placerar sig på 8:e plats i Europeiska unionen när det gäller jämställdheten. Vid jämförelsen mättes jämställdheten på olika områden, till exempel arbetsmarknaden, hälso- och sjukvården och maktutövningen. Största delen av uppgifterna i indexet härstammar från år 2023 och 2024.

Europeiska jämställdhetsinstitutet EIGE offentliggjorde det nyaste jämställdhetsindexet den 2 oktober. Indexets delområden, indikatorer och källor har förnyats efter 2024 års index. Revideringen är den största sedan år 2013 då det första indexet publicerades.

Med indexet mäts jämställdheten på sex områden: makt, kunskap, arbete, hälsa, pengar och tid. Talet 100 beskriver fullständig jämställdhet.

Jämställdheten utvecklas långsamt i EU

EU:s jämställdhetsindex är nu 63,4 poäng. Indexet har ökat med 3,5 poäng sedan 2020 och med 10,5 poäng sedan 2013. Enligt EIGE:s bedömning skulle det räcka minst 50 år att uppnå total jämställdhet om utvecklingen med en ökning på cirka 0,7 per år skulle fortsätta.

Jämförelsen toppas av Sverige med 73,7 poäng. Frankrike har stigit till 2:a plats med 73,4 poäng och Danmark kommer på 3:e plats med 71,8 poäng. Finland är på 8:e plats med 68,3 poäng. Före Finland i jämförelsen kommer också Spanien, Nederländerna, Irland och Belgien. Luxemburg är på 9:e plats.

Alla de nio länderna i spetsen överstiger genomsnittet i EU. Ordningen mellan de sju länderna i spetsen har förändrats jämfört med i fjol, och skillnaden mellan de åtta bästa ländernas poängtal är högst 5. Lägst i indexplaceringen finns Tjeckien, Ungern och Cypern.

Finlands bästa resultat inom arbetslivet och maktutövningen

Finland ligger på 8:e plats i jämställdhetsindexet för tredje gången i rad. Finlands placering har försämrats sedan indexet började användas även om vårt indextal har stigit jämnt. Att vi nu har en sämre placering kan förklaras med att jämställdheten utvecklas långsamt. Å andra sidan har man i flera av de länder som gått förbi Finland, t.ex. Frankrike, Spanien och Irland, gjort stora framsteg under de senaste åren.

Finlands bästa resultat ses på arbetsområdet, där vi är fjärde bäst i EU trots segregationen i arbetslivet. I fråga om delaktigheten på arbetsmarknaden placerar sig Finland i toppen i EU.

Den största utvecklingen har skett på maktområdet, där poängen har ökat med sammanlagt 7,6 poäng sedan år 2020. I Finland finns det till exempel flest kvinnor i en hög politisk ställning. Andelen kvinnor av ministrarna är 62 %, som är den största andelen i hela EU.

Segregationen inom utbildningen avspeglar sig på arbetslivet

Förbättringsbehovet är störst på områdena kunskap och tid, där Finland ligger på 22:a plats. Kunskapsområdets dåliga resultat beror först och främst på differentieringen mellan utbildningsområdena.

På området hälso- och sjukvård har Finland tagit ett litet steg bakåt, eftersom poängtalet har sjunkit med 0,8 poäng. Det här beror på att de indikatorer som gäller subjektiva hälsan och antalet.

”Resultaten visar att jämställdheten inte förbättras automatiskt. Det krävs målinriktad politik och strukturella reformer. Finland är på många sätt ett modelland inom jämställdhet och många följer vårt exempel, men även vi har problem. Segregationen inom utbildningen och arbetslivet har djupa rötter. Vi måste försöka påverka de könsbundna val som görs redan när barnen är små och stärka jämställdheten på alla livsområden. Endast då kan vi garantera att Finland kan föregå med gott exempel när det gäller jämställdheten också i framtiden”, säger Sanni Grahn-Laasonen som ansvarar för jämställdhetsfrågor.

Jämställdhetsindex

Med hjälp av jämställdhetsindexet kan man se hur jämställdheten i de olika EU-länderna utvecklas vid olika tider. Indexet har publicerats sedan år 2013. Med indexet mäts skillnaderna mellan kvinnor och män och den totala jämställdhetsnivån. Genom indexet får man information om utmaningar och framsteg i fråga om jämställdheten, som också kan användas som grund för beslutsfattandet.

Det reviderade indexet publiceras nu för första gången. EIGE har använt den nya indexmetodologin också på statistiken från tidigare år, och därför innehåller den färska rapporten trots ändringarna även en analys över en längre tid tillbaka.
Utöver indexresultaten innehåller årets rapport också för första gången en granskning av könsbundna stereotypier och deras verkningar.

Mer information

Tanja Auvinen, direktör, jämställdhetsenheten, tfn. 0295 163 715
Eeva Raevaara, konsultativ tjänsteman, jämställdhetsenheten, tfn0295 163 205
Eemil Nuuttila, specialmedarbetare till ministern för jämställdhetsfrågor, tfn. 0295 250 101

E-postadresserna har formen [email protected].

Edit 2.12: ”Det här beror på att det underindex som gäller subjektiva hälsan och antalet friska levnadsår har sjunkit” har ändrats till ”Det här beror på att de indikatorer som gäller subjektiva hälsan och antalet.”

Sanni Grahn-Laasonen