Sök

Din sökning på 'arbetsplatser' gav 205 resultat
Fess-sök
  1. Attraktivare arbetsplatser i välfärdsområdena genom coachning Under åren 2024–2025 har det ordnats coachningar (Veto ja pito) i fyra samarbetsområden med syftet att öka arbetsplatsernas attraktivitet i välfärdsområdena och stödja arbetsförmågan ho...
    https://stm.fi/sv/attraktivare-arbetsplatser-i-valfardsomradena-genom-coachning
  2. 12.6.2026 | Arbets- och näringsministeriet, social- och hälsovårdsministeriet och inrikesministeriet har tillsammans med arbetsmarknadens parter utarbetat rekommendationer för arbetsplatserna med tanke på situationer med drönarhot. Utgångspunkten är att myndighetsanvisningarna iakttas. Rekommendationerna baserar sig på den nuvarande hotbildsbedömningen och de uppdateras vid behov. De innehåller också en rekommendation om löneutbetalning.
    https://stm.fi/sv/-/1410877/gemensamma-rekommendationer-for-arbetsplatser-med-tanke-pa-situationer-med-dronarhot
  3. 21.4.2026 | Genom programmet för psykisk hälsa i arbetslivet som ingår i regeringsprogrammet för statsminister Orpos regering har man fått och spritt praktiska och effektiva arbetsverktyg som främjar psykisk hälsa i vardagen på arbetsplatserna. Resultaten av programmet presenterades den 21 april vid seminariet Mielitekoja työssä som ordandes i Musikhuset.
    https://stm.fi/sv/-/resultaten-av-det-forebyggande-mentalvardsarbetet-syns-pa-arbetsplatserna-och-i-servicesystemet
  4. Lediga befattningar vid social- och hälsovårdsministeriet Lediga befattningar vid social- och hälsovårdsministeriet publiceras i statens gemensamma rekryteringstjänst på www.valtiolle.fi. Om det inte finns något lämpligt jobb för tillfället kan du...
    https://stm.fi/sv/lediga-arbetsplatser
  5. Jämställdhet i arbetslivet Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgiva...
    https://stm.fi/sv/jamstalldhet-i-arbetslivet
  6. Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet Den psykiska hälsan inverkar på framgången i arbetslivet och främjar sysselsättningen. Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet lyfter fram betydelsen av förebyggande åtgärder och främjandet av psykisk ...
    https://stm.fi/sv/programmet-for-psykisk-halsa-i-arbetslivet
  7. Tillsyn över arbetarskyddet Tillstånds- och tillsynsverkets arbetarskyddsavdelning övervakar att arbetarskyddslagstiftningen följs på arbetsplatserna. I frågor som berör övervakning, kontakta Tillstånds- och tillsynsverkets arbetarskyddsavdelning....
    https://stm.fi/sv/arbetarskydd/tillsyn
  8. Arbetslivsprogrammen Arbetslivsprogrammen Regeringens arbetslivsprogram har gett konkreta lösningar för arbetslivet och servicesystemet under regeringsperioden 2019–2023. Programmen grundade sig på regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marin...
    https://stm.fi/sv/arbetslivsprogrammen
  9. Säkerhet och välbefinnande i arbetet Kortfattat Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för lagstiftningen, riktlinjerna och det internationella samarbetet när det gäller säkerheten och välbefinnandet i arbetet. Målet är att de som arbetar ska ...
    https://stm.fi/sv/arbetslivet/arbetshalsa
  10. fi sv en ru Arbetarskydd Social- och hälsovårdsministeriet bereder och utvecklar arbetarskyddslagstiftningen och -politiken samt svarar för internationellt samarbete inom arbetarskydd. Ministeriet styr verksamheten vid Tillstånds- och tillsynsverk...
    https://stm.fi/sv/arbetarskydd
  11. Ett bra arbetsliv skapas tillsammans Ett bra arbetsliv främjar välfärden, samhällets ekonomiska hållbarhet och företagens konkurrenskraft. För att människan ska kunna ha ett bra arbetsliv förutsätts det åtgärder som förbättrar välbefinnandet i arb...
    https://stm.fi/sv/arbetslivsprogram-2023-2027
  12. Så här kan du vara delaktig i och påverka de ärenden som bereds vid social- och hälsovårdsministeriet.
    https://stm.fi/sv/delta-och-paverka
  13. En jämnare fördelning av familjeledigheten är ofta det bästa för hela familjen Det nuvarande familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter att dela jämnt på familjeledigheten, men trots det utnyttjar inte många familjer den här möjligheten. Mång...
    https://stm.fi/sv/en-jamnare-fordelning-av-familjeledigheten
  14. Arbetslivsprogrammen Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet (2021-2022) genomfördes under ledning och samordning av social- och hälsovårdsministeriet. Programmet var ett led i genomförandet av regerin...
    https://stm.fi/sv/program-for-psykisk-halsa-i-arbetslivet
  15. 29.6.2026 | Nordiska ministerrådet utlyser finansiering för ett forskningsprojekt om införandet av AI på arbetsplatser i Norden. Ansökningstiden löper ut den 25 september 2026.
    https://stm.fi/sv/-/projektfinansiering-for-forskning-om-anvandningen-av-artificiell-intelligens-i-arbetet
  16. Arbetslivsprogrammen ARBETE2030 – Utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet - Programmet ARBETE2030 har baserat sig på regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marins regering. Syftet med programmet var att utveckla verksam...
    https://stm.fi/sv/arbete2030-utvecklingsprogrammet-for-arbetet-och-valbefinnandet-i-arbetet
  17. Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...
    https://stm.fi/sv/likalon
  18. Kärnan i arbetarskyddslagstiftningen är skyddet för arbetstagarnas fysiska och psykiska hälsa samt arbetsvillkoren.
    https://stm.fi/sv/arbetarskydd/lagstiftning
  19. Social- och hälsovårdsministeriets principer för ett tryggare rum Vid social- och hälsovårdsministeriet har vi principer för trygga rum. Principerna för ett tryggare rum betyder att det finns gemensamma verksamhetssätt och förfaranden som syftar t...
    https://stm.fi/sv/principer-for-ett-tryggare-rum1
  20. Företagshälsovård och upprätthållande av arbetsförmågan Social- och hälsovårdsministeriet styr, leder och utvecklar lagstiftningen om företagshälsovården. Arbetsgivaren ska skapa sådana arbetsförhållanden att de inte medför fara för arbetstagarnas...
    https://stm.fi/sv/foretagshalsovard