Sök

Attraktivare arbetsplatser i välfärdsområdena genom coachning Under åren 2024–2025 har det ordnats coachningar (Veto ja pito) i fyra samarbetsområden med syftet att öka arbetsplatsernas attraktivitet i välfärdsområdena och stödja arbetsförmågan ho...

12.6.2026 | Arbets- och näringsministeriet, social- och hälsovårdsministeriet och inrikesministeriet har tillsammans med arbetsmarknadens parter utarbetat rekommendationer för arbetsplatserna med tanke på situationer med drönarhot. Utgångspunkten är att myndighetsanvisningarna iakttas. Rekommendationerna baserar sig på den nuvarande hotbildsbedömningen och de uppdateras vid behov. De innehåller också en rekommendation om löneutbetalning.

Tillsyn över arbetarskyddet Tillstånds- och tillsynsverkets arbetarskyddsavdelning övervakar att arbetarskyddslagstiftningen följs på arbetsplatserna. I frågor som berör övervakning, kontakta Tillstånds- och tillsynsverkets arbetarskyddsavdelning....

Arbetslivsprogrammen Arbetslivsprogrammen Regeringens arbetslivsprogram har gett konkreta lösningar för arbetslivet och servicesystemet under regeringsperioden 2019–2023. Programmen grundade sig på regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marin...

Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet Den psykiska hälsan inverkar på framgången i arbetslivet och främjar sysselsättningen. Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet lyfter fram betydelsen av förebyggande åtgärder och främjandet av psykisk ...

Jämställdhet i arbetslivet Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgiva...

Säkerhet och välbefinnande i arbetet Kortfattat Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för lagstiftningen, riktlinjerna och det internationella samarbetet när det gäller säkerheten och välbefinnandet i arbetet. Målet är att de som arbetar ska ...

fi sv en ru Arbetarskydd Social- och hälsovårdsministeriet bereder och utvecklar arbetarskyddslagstiftningen och -politiken samt svarar för internationellt samarbete inom arbetarskydd. Ministeriet styr verksamheten vid Tillstånds- och tillsynsverk...

Ett bra arbetsliv skapas tillsammans Ett bra arbetsliv främjar välfärden, samhällets ekonomiska hållbarhet och företagens konkurrenskraft. För att människan ska kunna ha ett bra arbetsliv förutsätts det åtgärder som förbättrar välbefinnandet i arb...

Arbetslivsprogrammen Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet (2021-2022) genomfördes under ledning och samordning av social- och hälsovårdsministeriet. Programmet var ett led i genomförandet av regerin...

En jämnare fördelning av familjeledigheten är ofta det bästa för hela familjen Det nuvarande familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter att dela jämnt på familjeledigheten, men trots det utnyttjar inte många familjer den här möjligheten. Mång...

Så här kan du vara delaktig i och påverka de ärenden som bereds vid social- och hälsovårdsministeriet.

Arbetslivsprogrammen ARBETE2030 – Utvecklingsprogrammet för arbetet och välbefinnandet i arbetet - Programmet ARBETE2030 har baserat sig på regeringsprogrammet för statsminister Sanna Marins regering. Syftet med programmet var att utveckla verksam...

Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...

Företagshälsovård och upprätthållande av arbetsförmågan Social- och hälsovårdsministeriet styr, leder och utvecklar lagstiftningen om företagshälsovården. Arbetsgivaren ska skapa sådana arbetsförhållanden att de inte medför fara för arbetstagarnas...

Kärnan i arbetarskyddslagstiftningen är skyddet för arbetstagarnas fysiska och psykiska hälsa samt arbetsvillkoren.

29.6.2026 | Nordiska ministerrådet utlyser finansiering för ett forskningsprojekt om införandet av AI på arbetsplatser i Norden. Ansökningstiden löper ut den 25 september 2026.

2.6.2026 | Den nationella strategin för utveckling av arbetslivet fram till 2035 har färdigställts. Målet med strategin är att stimulera Finlands ekonomiska tillväxt genom att utveckla arbetslivet så att de finländska arbetsplatserna blir alltmer innovativa, produktiva och välmående. Arbets- och näringsministeriet, social- och hälsovårdsministeriet samt undervisnings- och kulturministeriet publicerade strategin och en färdplan om dess genomförande den 2 juni 2026.

Ansvarsfördelning I Finland hör jämställdhetsärendena till social- och hälsovårdsministeriets ansvarsområde. Jämställdheten mellan kvinnor och män främjas via två myndigheter som hör under ministeriet. Jämställdhetsenheten En enhet vid social- och...

Nanomaterial och nanoteknologi Social- och hälsovårdsministeriet samordnar bedömningen av sanitära olägenheter som orsakas av användning av nanomaterial och nanoteknologi. Nanopartiklar, nanomaterial och nanoteknologi har lyfts fram som föremål fö...