Lagstiftningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården reformeras stegvis

Man har beslutat att reformera lagstiftningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. Reformarbetet delas upp i två faser. I den första fasen gör man utredningar och samlar in information för kunskapsunderlaget som stöd för beredningen av reformen. Det görs också vissa ändringar i lagar och förordningar för att snabbt och effektivt kunna avveckla normer och genomföra åtgärderna i regeringsprogrammet.

Målet för år 2025 är att upphäva de paragrafer i förordningen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården som gäller begränsningar av utövningen av optikeryrket (16 §) och utövningen av tandteknikeryrket och specialtandteknikeryrket (17 §). Avsikten är att optiker, tandtekniker och specialtandtekniker beroende på deras utbildning och yrkesskicklighet ska få sköta vissa av de uppgifter som nu begränsas genom förordningen.

I den första fasen av reformen ska man också utöka sjukskötarnas begränsade förskrivningsrätt vid distans- och telefonmottagningar och bereda bestämmelserna om den specialistbehörighet i lagstiftningen om yrkesutbildade som beviljas på basis av psykoterapiutbildningen på första stadiet. 

I den regeringsproposition som kommer hösten 2025 föreslås det att det ska bli möjligt att ta emot och erbjuda internationellt bistånd inom social- och hälsovård. Syftet är att utveckla beredskapen inom social- och hälsovården när det gäller att hantera internationella, nationella och regionala risker bättre under både  normala förhållanden och undantagsförhållanden.

I den andra fasen år 2026 ska man slutföra reformen och göra de största ändringarna i lagstiftningen. Målet är att regleringen i fortsättningen ska omfatta endast de yrken inom social- och hälsovården där regleringen är nödvändig för att säkerställa klient- och patientsäkerheten.

När den reglering som är för detaljerad avvecklas blir det möjligt för de yrkesutbildade personerna att arbeta i uppgifter som motsvarar deras utbildning och kunnande och att fördela arbetet mellan de yrkesutbildade personerna på ett flexibelt sätt. 

Ändringarna i lagstiftningen är en del av en helhet av många olika åtgärder för att säkerställa tillräckliga personalresurser och förbättra tillgången till yrkesutbildad arbetskraft inom social- och hälsovården. Åtgärderna samordnas genom Programmet Ett gott arbete.

Som stöd för reformen har man tillsatt arbetsgrupper som inleder sitt arbete i slutet av mars. I beredningen av reformhelheten deltar centrala intressegrupper under hela projekttiden.

Mer information

Jaska Siikavirta, direktör, tfn. 0295 163 394

E-postadresserna har formen fornamn.efternamn@gov.fi