Den nya förordningen om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal har sänts på remiss
Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtande om ett förslag till förordning som innehåller bestämmelser om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal. Utlåtanden på finska ska lämnas senast den 9 november 2023. Förordningen avses träda i kraft vid ingången av 2024.
I den föreslagna förordningen ingår bestämmelser om förutsättningarna för kvaliteten på fortbildningen för social- och hälsovårdspersonal, om fortbildningens omfattning samt om utvärderingen och uppföljningen av den.
Genom fortbildning för social- och hälsovårdspersonalen tryggas tillgången till social- och hälsovårdstjänster som stärker klient- och patientsäkerheten och är verkningsfulla och som främjar befolkningens hälsa och välfärd. Dessutom stöder fortbildningen utvecklingen av uppgiftsstrukturerna och arbetsfördelningen för personalen.
Genom förordningen vill man säkerställa att social- och hälsovårdspersonalen upprätthåller och utvecklar sin yrkesskicklighet och kompetens på det sätt som yrkesutbildningen, uppgifterna, arbetets svårighetsgrad och befattningsbeskrivningen förutsätter.
Välfärdsområdena ska följa hur social- och hälsovårdspersonalen inom dess område, inklusive anställda hos privata tjänsteproducenter som välfärdsområdet skaffar tjänster av, utvecklas yrkesmässigt och se till att personalen i tillräcklig utsträckning deltar i fortbildning inom sitt eget yrkesområde.
Begäran om utlåtande, utkastet till förordning och motiveringspromemorian finns på utlåtande.fi:
Remissbehandlingen av det svenskspråkiga utkastet inleds något senare när beredningsunderlaget har översatts och finns i utlåtandetjänsten.
Ytterligare information:
Henna Vidén, konsultativ tjänsteman, tfn 0295 163 431, [email protected]