Avoimet työpaikat ja STM työpaikkana
Tällä sivulla
Sosiaali- ja terveysministeriö tarjoaa asiantuntijatyötä, jolla on suora vaikutus suomalaisen yhteiskunnan toimintaan ja ihmisten hyvinvointiin. Tällä sivulla voit tutustua avoimiin työpaikkoihin, harjoittelumahdollisuuksiin sekä siihen, millaista työ STM:ssä on. Saat tietoa myös työehdoista, palkkauksesta, työajoista ja työyhteisöstä.
Sosiaali- ja terveysministeriön avoimet työpaikat julkaistaan valtion yhteisellä työnhakusivustolla Valtiolle.fi. Jos sopivaa tehtävää ei ole tällä hetkellä tarjolla, voit luoda palvelussa hakuvahdin sosiaali- ja terveysministeriön avoimista tehtävistä. Tarkemmat hakuohjeet ovat työpaikkailmoituksissa.
Avoimet työpaikat
Näin haet töihin STM:öön
- tutustu avoimiin työpaikkoihin Valtiolle.fi-palvelussa
- lue tehtävän kuvaus ja kelpoisuusvaatimukset ja muut hakuilmoituksessa mainitut odotukset huolellisesti
- jätä hakemus sähköisesti määräaikaan mennessä
- seuraa rekrytointiprosessin etenemistä ilmoituksessa annettujen ohjeiden mukaisesti
Harjoittelijaksi sosiaali- ja terveysministeriöön
Ministeriössä työskentelee vuosittain useita yliopisto- ja ammattikorkeakouluharjoittelijoita.
-
Avoimet harjoittelupaikat julkaistaan yleensä tammi–helmikuussa valtiolle.fi sivustolla ja akateemisten rekrytointipalvelujen Aarresaari-sivustolla.
-
Tarkempia tietoja kannattaa tiedustella oman yliopiston rekrytointipalvelusta tai opintoasioista vastaavasta yksiköstä. Hakuilmoituksessa on myös aina ministeriön yhteyshenkilön tiedot, jos sinulla herää kysymyksiä itse harjoittelun sisällöstä.
Harjoittelujakson pituus on yleisimmin yliopisto-opiskelijoilla kolme kuukautta ja ammattikorkeakouluopiskelijoilla viisi kuukautta.
Harjoittelupaikat
Harjoittelupaikkamme löytyvät Valtiolle.fi-sivustolta ja listautuvat myös tälle sivulle.
Akateemisten rekrytointipalvelujen sivusto:
Valtio työnantajana:
Ministeriö työpaikkana
Sosiaali- ja terveysministeriössä työlläsi on suuri yhteiskunnallinen merkitys, ja se vaikuttaa jokaisen Suomessa asuvan arkeen. Rakennat kanssamme sosiaalisesti kestävää Suomea, jossa kaikilla on mahdollisuus hyvinvointiin. Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi ja tuemme perhe-elämän ja työn yhteensovittamista.
Sosiaali- ja terveysministeriö toimii osana valtioneuvostoa. Ydintehtäviämme ovat säädösvalmistelu, toimialan kehittäminen ja hallitusohjelman toteuttaminen. Toimintamme tavoitteena on, että kaikilla olisi samanlaiset mahdollisuudet terveelliseen ja turvalliseen elämään.
STM on osaavan, ammattitaitoisen ja motivoituneen henkilöstön työpaikka. Organisaationa STM on ennakoiva, hyvin johdettu ja ydintehtäviin keskittyvä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja yhteistyöhön.
Ministeriön päätoimipaikka on Helsingissä. Tampereella on erityisesti työsuojelualan tehtäviä.
Millaisia tehtäviä STM:ssä on?
STM:ssä on monipuolisia asiantuntijatehtäviä ja avustavia tehtäviä. Moniin tehtäviin kuuluu säädösvalmistelua.
Tehtävissä tarvitaan esimerkiksi sosiaali- ja terveyspolitiikan, sosiaali- ja yksityisvakuutuksen, työsuojelun ja tasa-arvoasioiden asiantuntemusta sekä oikeudellista osaamista.
Ministeriössä työskentelee myös sihteerityön ja hallinnon osaajia. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteista työotetta. Työntekoa tukee hyvä työyhteisö, ja henkilöstöltä saadun palautteen mukaan STM:n työilmapiiri on reilu ja kannustava.
Miten STM tukee osaamisen kehittämistä?
Jokaiselle uudelle työntekijälle laaditaan perehdytyssuunnitelma, ja ministeriössä järjestetään myös oma perehdytyskurssi.
Tuemme henkilöstön kehittymistä ja kouluttautumista työtehtävien vaatimusten mukaisesti.
Henkilöstökyselyjen perusteella STM:n henkilöstö arvostaa hyviä mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen.
Pääsee vaikuttamaan asioihin ja näkemään sisältä ministerikoneistoa. On tunne, että on ”asian ytimessä”.
Henkilöstöltä saatua palautetta
Palvelussuhde, työaika, palkkaus sekä virka- ja työehtosopimukset
Palvelussuhde STM:ssä
Sosiaali- ja terveysministeriössä kaikki palvelussuhteet ovat virkasuhteita. Virkasuhteissa noudatetaan valtion virkamieslainsäädäntöä sekä valtion yleisiä virka- ja työehtoja.
Yli 70 prosenttia STM:n henkilöstöstä työskentelee vakinaisessa palvelussuhteessa. Ministeriössä myös viihdytään pitkään.
Työaika, joustot ja palkkaus
STM:ssä työaika on 7 tuntia 15 minuuttia päivässä, ja käytössä on ministeriöille yhteinen työaikaliukuma (viikoittainen työaika 36 tuntia 15 minuuttia).
-
Työaikajoustoilla huomioidaan vaihtelevat elämäntilanteet. Henkilöstön käytössä ovat esimerkiksi osittainen hoitovapaa, opintovapaa ja osa-aikaeläke.
-
Osittainen etätyö on mahdollista tehtävän luonteesta riippuen ja hybridityölinjausten mukaisesti. Työpaikalla työskennellään keskimäärin vähintään 40 % työajasta.
-
Valtion henkilöstön lomaedut ovat keskimääräistä paremmat. Vuosiloman pituus määräytyy valtion palvelusajan perusteella.
-
Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. STM:ssä tehtävät on jaettu 11 vaativuusluokkaan. Vaativuusluokka sekä sen euromäärä kerrotaan työpaikkailmoituksessa.
-
Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, jonka enimmäismäärä on 50 prosenttia tehtäväkohtaisesta palkasta. Suoriutumista arvioidaan kuuden kuukauden kuluttua virkasuhteen alkamisesta ja vuosittain esihenkilön kanssa käytävissä kehityskeskusteluissa.
VES-/TES-asiakirjat ovat virasto- ja laitoskohtaisia sekä hallinnonalakohtaisia tarkentavia virka- ja työehtosopimusasiakirjoja.
Sosiaali- ja terveysministeriön voimassa olevat sopimusasiakirjat liitteineen löytyvät alla olevista linkeistä pdf-tiedostoina.
Asiakirjoja ei saa julkaista ilman sosiaali- ja terveysministeriön lupaa.
- Tarkentava virkaehtosopimus lomarahan maksuajankohdasta 13.3.2003
- Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiespalkkioista ja työsuojeluvaltuutetun palkkioista 29.3.2004
- Tarkentava virkaehtosopimus sosiaali- ja terveysministeriön palkkausjärjestelmästä 330151
- Sosiaali- ja terveysministeriön virkamiesten palkkausjärjestelmästä 2.10.2004 tehdyn tarkentavan virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja
Sopijaosapuolet: Sosiaali- ja terveysministeriö, JUKO ry, Pardia ry, JHL ry
Allekirjoituspäivämäärä: 26.10.2004 (muutettu 1.6.2005 alkaen, 1.12.2009 alkaen, 1.3.2011 alkaen ja 1.3.2012 alkaen)
Voimassaolo: 26.10.2004–28.2.2025
- Pöytäkirja sopimuskauden 2022-2024 ensimmäisen vuoden yleiskorotuksen toimeenpanosta, virastotason sopimusten uudistamisesta ja henkilöstön edustajien palkkioista sosiaali- ja terveysministeriössä 20.4.2022
- Tarkentava virkaehtosopimus vuoden 2024 virastoerästä sosiaali- ja terveysministeriössä 330151
Sopijaosapuolet: Sosiaali- ja terveysministeriö, JUKO ry, Pardia ry, JHL ry
Allekirjoituspäivämäärä: 12.1.2024
Voimassaolo: 12.1.2024–28.2.2025
Työhyvinvointi ja työyhteisö
STM tukee työhyvinvointia
Tuemme STM:ssä henkilöstön hyvinvointia monin tavoin. Käytössämme ovat laadukkaat työterveyspalvelut, ja ennaltaehkäisevää työterveyshuoltoa tuetaan muun muassa huolehtimalla työpiste-ergonomiasta.
Tuemme hyvinvointiasi liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuudella. Ministeriön tiloissa olevat kuntosalit ovat henkilöstön käytössä. Helsingissä ja Tampereella henkilöstö saa henkilöstöravintoloissa lounaan edullisemmin.
Henkilöstöstä välitetään. Tukea saa, jos esimerkiksi yksityiselämässä kohtaa vaikeuksia.
Henkilöstöltä saatua palautetta
Yhdessä paremmin
STM:n henkilöstöstrategia Yhdessä paremmin vuosille 2023–2028 korostaa koko ministeriön tasoista yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä.
Joustava työnantaja, mahdollisuus sovittaa työ- ja perhe-elämää sekä hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.
Henkilöstöltä saatua palautetta
Sosiaali- ja terveysministeriö työyhteisönä
STM:läiset ovat tyytyväisiä työn sisältöön ja työilmapiiriin
Työtyytyväisyyskyselyjen perusteella STM:läiset ovat erityisen tyytyväisiä työnsä sisältöön ja haasteellisuuteen sekä työilmapiiriin ja yhteistyöhön. Henkilöstö pitää STM:ää myös varmana työpaikkana. Henkilöstökoulutukseen osallistuu lähes 90 prosenttia ministeriön virkamiehistä.
STM:läisten koulutustaso on korkea
Valtaosalla henkilöstöstä on vähintään opistoasteen tutkinto, ja noin kaksi kolmasosaa on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon. Yleisimmät alat ovat oikeustiede, yhteiskuntatiede, lääketiede ja terveystieteet sekä humanistiset tieteet. Avustavissa tehtävissä toimivilla on usein merkonomin, tradenomin tai HSO-tradenomin tutkinto.
STM:ssä työskentelee eri-ikäisiä asiantuntijoita
STM:n palveluksessa on noin 470 henkilöä. Naisia on lähes 80 prosenttia henkilöstöstä. Määräaikaisia ilman taustavirkaa on noin 16 prosenttia. Määräaikaiset työskentelevät sijaisina ja projektitehtävissä. Henkilöstön keski-ikä on 48 vuotta.
Työyhteisö arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, ja toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
Sosiaali- ja terveysministeriössä on käytössä turvallisemman tilan periaatteet. Turvallisemman tilan periaatteilla tarkoitetaan sellaisia yhteisiä toimintatapoja ja käytäntöjä, joilla pyritään luomaan tilasta psykososiaalisesti mahdollisimman turvallinen kaikille yhteisön jäsenille. Tila ymmärretään laajasti ja sillä tarkoitetaan fyysisen työpaikan lisäksi myös esimerkiksi virtuaalista tilaa.
Sosiaali- ja terveysministeriön turvallisemman tilan periaatteet ovat:
Kohtelemme toisiamme hyvin
- Käyttäydymme toisiamme kohtaan kunnioittavasti ja asiallisesti.
- Osoitamme arvostusta toistemme työtehtäviä ja osaamista kohtaan.
Edistämme toiminnallamme kaikkien samanarvoisuutta
- Huomioimme toistemme erilaisuuden. Emme tee oletuksia ihmisten sukupuolen, iän, seksuaalisuuden, etnisyyden, äidinkielen, uskonnon, vammaisuuden, terveydentilan tai muun taustatekijän perusteella.
- Olemme valmiita oppimaan uutta toisten kokemuksista.
- Käytämme kunnioittavaa ja asiallista kieltä puhuessamme kaikista ihmisryhmistä ja ihmisistä.
Kannamme vastuuta hyvästä työilmapiiristä ja omasta käytöksestämme
- Puhumme ja kirjoitamme toisillemme ystävällisesti.
- Annamme palautteen asiallisesti ja kunnioittavasti.
- Puutumme havaitsemaamme epäasialliseen käytökseen.
Ohjaamme ja johdamme vastuullisesti
- Toimiessamme puheenjohtajina, tiiminvetäjinä, esihenkilöinä, fasilitaattoreina ja muina vastuuhenkilöinä näytämme esimerkkiä hyvällä käytöksellämme.
- Esihenkilöinä puutumme asiaan heti, jos havaitsemme epäasiallista toimintaa.
Turvallisemman työyhteisön hyötyjä ovat esimerkiksi:
- Kaikkien ideat saadaan hyötykäyttöön.
- Työtyytyväisyys ja työhyvinvointi vahvistuvat.
- Virheet korjataan ja niistä opitaan.
- Yhteistyö on sujuvampaa.
Turvallisemman tilan periaatteet on tarkoitettu käytettäväksi kaikessa sosiaali- ja terveysministeriön järjestämässä toiminnassa. Toivomme kaikkien toimintaamme osallistuvien sitoutuvan näihin periaatteisiin.
Tutustu STM:läisiin
Sosiaali- ja terveysministeriössä työskentelee noin 470 henkilöä. Heidän tehtävänsä vaihtelevat assistentista kansliapäällikköön ja suunnittelijasta neuvottelevaan virkamieheen.
Tehtävät haastavia ja monipuolisia. Työympäristö sopivan hektinen ja hoidettavat asiat yhteiskunnallisesti merkittäviä.
STM:stä sanottua
Merkityksellistä työtä
STM:läiset kertovat oheisissa uratarinoissa työstään, taustastaan ja urastaan.
-
”Harvoin pääsee rakentamaan näin suoraan jotakin uutta valtionhallinnon sisällä” »
Laura Kuusio rakentaa STM:ssä uusia tapoja vahvistaa lasten ja nuorten osallisuutta.
-
”Etsin keinoja parantaa yhteistä tekemistämme digitalisaation ja datan avulla” »
Teija Inkilä kehittää STM:ssä digiratkaisuja, joita on esitelty myös Euroopassa ja Kiinassa.
-
”Urapolku voi alkaa yllättävistä paikoista – minun alkoi Habbo Hotellin moderaattorina” »
Taina Pahkamaa-Huusko pitää STM:n johdon arjen kasassa kokouksista ministerityöryhmiin.
-
”Olin konkreettisesti mukana päätöksien viestinnässä” »
Harjoittelijana Neea Hassinen pääsi seuraamaan läheltä, miten päätöksistä viestitään valtionhallinnossa.
-
”Koen olevani eräänlainen demokratian soturi” »
Liisa Siika-aho etsii STM:ssä ratkaisuja sosiaaliturvan hankaliin kysymyksiin poliittisten rajojen sisällä.
-
”Työyhteisö ja sen toimivuus on aina parasta” »
Jari Keinänen on tehnyt STM:ssä yli 25 vuoden uran. Työyhteisö on pitänyt otteessaan.
-
”Voin yhdistää erinomaisella tavalla opintojeni eri osa-alueet” »
Jere Päivisen työ vie STM:n sosiaaliturvakysymyksiä EU-neuvotteluihin ja kansainvälisiin sopimuksiin.
Lisätietoja
Liisa Perttula, Henkilöstö- ja hallintojohtaja
sosiaali- ja terveysministeriö, Henkilöstö- ja hallintoyksikkö / HEHA Puhelin:0295163521 Sähköpostiosoite: [email protected]