Päivitämme stm.fi-sivuston sisältöjä ja THL:n sivuille johtavia linkkejä touko–kesäkuussa THL:n verkkopalvelu-uudistuksen vuoksi. Osa linkeistä ei välttämättä toimi päivitysten aikana.
Työryhmä esittää pitkäjänteisiä toimia työikäisten mielenterveyden vahvistamiseksi
Sosiaali- ja terveysministeriön asettama kolmikantainen työryhmä esittää pitkäjänteisiä toimia työikäisten mielenterveyden vahvistamiseksi. Tavoitteena on ehkäistä mielenterveysongelmia, parantaa hoitoon pääsyä ja tukea työkykyä. Hyvä mielenterveys tukee työ- ja toimintakykyä sekä vahvistaa yhteiskunnan kriisinkestävyyttä ja talouden kestävyyttä.
Työryhmän laatima selvitys ja sen liitteenä oleva selvityshenkilöiden raportti luovutettiin sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasoselle maanantaina 25. toukokuuta.
Mielenterveyshäiriöt ovat Suomessa keskeinen työkyvyttömyyden ja sairauspoissaolojen taustatekijä. Huolta herättävät erityisesti nuorten työikäisten lisääntyvä henkinen kuormitus ja heikentynyt tulevaisuususko.
Työryhmä korostaa, että painopistettä on siirrettävä ennaltaehkäisyyn, varhaiseen tukeen ja sujuviin palveluketjuihin. Työpaikoilla tarvitaan toimivia rakenteita, esihenkilöiden osaamista, yhteisöllisyyttä sekä tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa. Työkykyjohtaminen pitää nostaa strategiselle tasolle. Työ voi toimia mielen voimavarana.
Työryhmä pitää tärkeänä, että käynnissä olevan Työelämän mielenterveysohjelman työtä jatketaan. Mielenterveysperusteisia sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä voidaan vähentää vain pitkäjänteisellä, hallinnonalat ylittävällä yhteistyöllä.
Kahden vaiheen etenemismalli kohti mielenterveyttä tukevaa työelämää
Työryhmä esittää etenemistä kahdessa vaiheessa. Ensimmäisten kahden vuoden aikana vahvistetaan ennaltaehkäisyä, varhaista tukea, hoitoon pääsyä ja johtamisosaamista. Pidemmällä aikavälillä, seuraavien 3–10 vuoden aikana, tarvitaan rakenteellisia uudistuksia hoito-, kuntoutus- ja etuusjärjestelmiin sekä muutosta työelämän kulttuuriin niin, että se tukee mielenterveyttä nykyistä paremmin.
Työryhmä tukee selvityshenkilöiden kolmea strategista päätavoitetta. Tavoitteena on ehkäistä mielenterveysongelmien kasautumista ja pitkittymistä, turvata riittävä tuki työuran siirtymävaiheissa erityisesti nuorille työikäisille sekä vahvistaa työkyvyn tukemista rakenteellisena ja kulttuurisena kokonaisuutena niin, että se näkyy johtamisessa, ylimmän johdon sitoutumisessa sekä työ- ja toimintakulttuurissa työpaikoilla.
Pitkän aikavälin tavoitteena on rakentaa Suomeen mielenterveyttä vahvistava ja yhdenvertainen työelämä, joka tukee työkykyä koko elämänkaaren ajan.
Taustaa
Työryhmän toimikausi oli 11.6.2025–30.4.2026. Sen tehtävänä oli laatia eläkesopimuksessa esitetty kolmikantainen selvitys keinoista edistää erityisesti työikäisten mielenterveysongelmien ehkäisyä ja hoitoa.
Työryhmän tukena toimivat selvityshenkilöt johtajaylilääkäri Tuula Metsä ja professori Kari Reijula, jotka laativat loppuraportin liitteenä olevan raportin työikäisten mielenterveysongelmien ehkäisyn ja hoidon kehittämisestä.
Lisätietoja
Johtaja Liisa Hakala, p. 0295 163 566
Erityisasiantuntija Jaana Vastamäki, p. 0295 163 468
Lääkintöneuvos Kimmo Tarvainen, p.0295 163 070
Sähköpostiosoitteet ovat muotoa [email protected]