Työurat ja ammattisegregaatio sukupuolten palkkaeron taustalla
STM080:00/2022 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämässä hankkeessa tutkitaan tilastojen kautta naisten ja miesten työurakehitystä ja ammattirakenteen muutoksia sekä niiden yhteyttä palkkaeroihin.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero STM080:00/2022
Asianumerot VN/13116/2022
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 1.5.2022 – 31.3.2024
Asettamispäivä
Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita
Marin
Strategiset kokonaisuudet Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi
Tavoite Suomi tasa-arvon kärkimaaksi
Yhteyshenkilö
Milla Sandt, Projektikoordinaattori
puh. +358 295 163 124
[email protected]
Tavoitteet ja tuotokset
Hankkeen tavoitteena on tutkia, millaisia vaikutuksia urakehityksellä ja ammattirakenteen muutoksilla on sukupuolten palkkaeroon. Tutkimus perustuu pitkän aikavälin tilastoaineistoihin vuosilta 1995–2020. Tavoitteena on luoda pohjaa työurien ja ammattirakenteen tasa-arvoisempaan kehittämiseen.
Hankkeen ensimmäisessä osassa tarkastelun kohteena ovat teollisuuden toimihenkilöt, joiden työuria tarkastellaan urien alussa ja niiden kuluessa. Tutkimus valottaa sitä, missä vaiheessa teollisuuden toimihenkilönaisten ja -miesten työurat eriytyvät ja minkälainen on eriytyneiden urapolkujen, kuten työtehtävämuutosten palkkavaikutus.
Hankkeen toisessa osassa tehdään laaja tarkastelu ammattirakenteen ja segregaation muutoksista ja vaikutuksista palkkaeroon yksityisellä sektorilla, kunta-alalla ja valtiolla.
Tutkimushanke on osa hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteistä samapalkkaisuusohjelmaa.
Hankkeesta vastaa sosiaali- ja terveysministeriö, ja sen päätoteuttajana on Tilastokeskus.
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämässä hankkeessa tutkitaan tilastojen kautta naisten ja miesten työurakehitystä ja ammattirakenteen muutoksia sekä niiden yhteyttä palkkaeroihin.
Naisten ja miesten välinen palkkaero on tällä hetkellä keskimäärin 16 % koko työmarkkinoilla. Keskiansioissa on eroja myös samoissa ja samankaltaisissa työtehtävissä. Erolle on useita syitä, joista yksi on työelämän jakautuminen sukupuolen mukaan. Jakautuminen on Suomessa voimakasta, ja sitä tapahtuu alojen välillä ja sisällä, ammateissa ja työtehtävissä. Myös työurat ja niillä eteneminen eroavat sukupuolen mukaan. Hankkeessa tutkitaan eriytymisen ja palkkaerojen välisiä yhteyksiä.
Asettaminen ja organisointi
-
Ohjausryhmän asettamispäätös PDF
14.6.2022
Ryhmittelemättömät
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Sandt, Milla
Projektikoordinaattori
sosiaali- ja terveysministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
22.8.2022 –