Talouden paineessa, turvallisuutta vahvistaen – STM päivitti strategiansa

Suomen toimintaympäristö on muuttunut nopeasti – ja pysyvästi. Valtiontalouden pitkään jatkuneet haasteet pakottavat sopeuttamaan ja priorisoimaan. Samaan aikaan kansainväliset kriisit ja turvallisuusympäristön muutos vahvistavat tarvetta kriisinkestävyyteen ja kokonaisturvallisuuteen.

Sosiaali- ja terveyspolitiikkaa tehdään tilanteessa, jossa julkisen talouden kestävyys, väestön hyvinvointi ja yhteiskunnan turvallisuus kietoutuvat tiiviisti toisiinsa.

Tässä tilanteessa sosiaali- ja terveysministeriön konsernistrategia on päivitetty. Edellinen kokonaisuudistus tehtiin vuonna 2017. Strategiaa on tarkennettu vuosien varrella, mutta viimeaikaiset muutokset edellyttivät tavoitteiden ja periaatteiden perusteellisempaa uudelleenarviointia.

Päivitystyö käynnistettiin vuoden 2025 alussa johdon strategisten keskustelujen ja konsernissa tehdyn tulevaisuustyön pohjalta. Valmistelu kytkeytyi myös valtioneuvoston tulevaisuusselonteon taustatyöhön.

Strategia perustuu kolmeen arvoon: luottamukseen, rohkeuteen ja oikeudenmukaisuuteen. Luottamus tarkoittaa ennakoitavaa ja läpinäkyvää toimintaa sekä sitä, että päätökset pohjautuvat tietoon ja arvioituun vaikuttavuuteen. Rohkeus merkitsee valmiutta uudistaa rakenteita ja toimintatapoja myös epävarmuuden keskellä. Oikeudenmukaisuus tarkoittaa, että ratkaisut vahvistavat yhdenvertaisuutta ja kohdentuvat vaikuttavasti.

Visiomme on taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävä sekä turvallinen hyvinvointiyhteiskunta. Yhteiskunta, johon voi luottaa ja joka vahvistaa uskoa tulevaisuuteen. Missio korostaa yhteistyötä: kestävät ratkaisut syntyvät hallinnonalat ylittäen ja yhdessä sidosryhmien kanssa.

Strategian vaikuttavuustavoitteet ja toimintaperiaatteet täsmentävät, mihin vaikutamme ja miten toimimme. Tavoitteena on vahvistaa väestön työ- ja toimintakykyä, vähentää eriarvoisuutta sekä turvata palvelut ja etuudet kestävällä, vaikuttavalla ja oikea-aikaisella tavalla. Taloudellisen kestävyyden näkökulmasta on välttämätöntä, että mahdollisimman moni on työ- ja toimintakykyinen. Samalla huolehdimme edellytyksistä koulutustason nostamiseen ja työn tuottavuuden kehittämiseen.

Toimintaperiaatteet läpileikkaavat kaikkea tekemistä. Ministeriön erityistehtävän mukaisesti yhdenvertaisuuden ja sukupuolten tasa-arvon edistäminen huomioidaan kaikissa toimissa. Työllä on myös selkeä EU- ja kansainvälinen ulottuvuus, joka vaikuttaa sekä valmisteluun että toimeenpanoon.

Turvallisuusympäristön muutos vaikuttaa suoraan sosiaali- ja terveydenhuollon varautumiseen ja toimintakykyyn. Strategisissa valinnoissa tämä tarkoittaa osuutemme kantamista yhteiskunnan kriisinkestävyyden vahvistamisessa ja kokonaisturvallisuuden rakentamisessa omalla hallinnonalallamme.
Strategia ohjaa STM-konsernin toimintaa tulevina vuosina. Päivitettyä strategiaa hyödynnetään syksyllä 2026 julkaistavan virkapuheenvuoron viitekehyksenä.

Hyvinvointivaltion kestävyys ei synny itsestään. Se rakentuu johdonmukaisista valinnoista, vaikuttavista ratkaisuista ja kyvystä uudistua. Päivitetty strategia jäsentää nämä valinnat ja suuntaa STM-konsernin työn kohti turvallista ja kestävää tulevaisuutta.

Veli-Mikko Niemi

Kirjoittaja on sosiaali- ja terveysministeriön kansliapäällikkö.