TASURI - Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen -hankkeen (Gender Equality in Top Manage-ment - Changing Practices in Economic Decision-Making) tilastotyöryhmä
STM094:01/2013 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
valtioneuvosto.fi/hankkeet Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
Työryhmän tehtävänä on
keinojen löytäminen yritysten ylimmästä johdosta tuotettavan sukupuolinäkökulmaisen tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi sekä tilastojen tuottamisen tehostamiseksi
synergian lisääminen tilastoja tekevien tahojen välille
tilastotietojen levittämisen ja niiden hyödynnettävyyden parantaminen
ehdotusten laatiminen yritysten johdosta tuotettavan sukupuolten tasa-arvon huomioivan tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi
hankkeessa toimeksiantona toteutettavan tilastollisen selvityshankkeen (naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa) taustatukena ja seurantaryhmänä toimiminen. Selvitysraportti ja sen sisältämät johtopäätökset toimivat tausta-aineistona työryhmälle.
Työryhmä kokoontuu toimikautensa aikana yhteensä noin kuusi kertaa Helsingissä.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero STM094:01/2013
Asianumerot
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 12.6.2014 – 31.7.2015
Asettamispäivä 12.6.2014
Tavoitteet ja tuotokset
TASURI-hankkeen tavoitteena on lisätä sukupuolten tasapuolista edustusta yritysten ylimmässä johdossa osana naisten urakehityksen ja sukupuolten tasa-arvon edistämistä työelämässä, edistää sukupuolten tasa-arvoa johdon rekrytointikäytännöissä ja kehittää yritysten johtotehtäviä koskevaa tilastotuotantoa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa valtakunnallista yhteistyötä keskeisten toimijoiden välillä sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi yritysten ylimmässä johdossa.
Tilastotyöryhmän tavoitteena on löytää keinoja ja laatia ehdotukset yritysten johdosta tuotettavan sukupuolten tasa-arvon huomioivan tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi keskeisten toimijoiden välillä. Työryhmän tavoitteena on tukea ja edistää TASURI-hankkeen toteutusta siten, että hanke saavuttaa tilastotuotannon kehittämiseksi asetetut tavoitteet ja tukee toiminnallaan mahdollisimman hyvin hallituksen tasa-arvoohjelman toimenpiteiden toteutumista. Työryhmän toiminta ja tehdyt johtopäätökset tuo-daan tiedoksi TASURI-hankkeen ohjausryhmälle.
TASURI-hankkeessa toteutettava tilastollinen selvityshanke (3.6.28.11.2014) naisten ja miesten edustuksesta yritysten ylimmässä johdossa tuottaa tausta-aineistoa tilastotyöryhmälle. Selvityshankkeen tavoitteena on koota yhteen tuotettuja tilastoja sukupuolten edustuksesta yritysten ylimmässä johdossa.
Tiivistelmä
Työryhmän tehtävänä on
keinojen löytäminen yritysten ylimmästä johdosta tuotettavan sukupuolinäkökulmaisen tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi sekä tilastojen tuottamisen tehostamiseksi
synergian lisääminen tilastoja tekevien tahojen välille
tilastotietojen levittämisen ja niiden hyödynnettävyyden parantaminen
ehdotusten laatiminen yritysten johdosta tuotettavan sukupuolten tasa-arvon huomioivan tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi
hankkeessa toimeksiantona toteutettavan tilastollisen selvityshankkeen (naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa) taustatukena ja seurantaryhmänä toimiminen. Selvitysraportti ja sen sisältämät johtopäätökset toimivat tausta-aineistona työryhmälle.
Työryhmä kokoontuu toimikautensa aikana yhteensä noin kuusi kertaa Helsingissä.
Lähtökohdat
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen (TASURI) -hanke (Gender Equality in Top Manage-ment - Changing Practices in Economic Decision-Making) tukee hallituksen tasa-arvo-ohjelman 20122015 toteuttamista, erityisesti kohdan 3.3. toimenpiteitä: Naisten urakehi-tyksen edistäminen ja sukupuolten tasapuolisen edustuksen lisääminen julkisen ja yksityisen sektorin päätöksenteossa. Tavoitteena on pitkäjänteinen poliittisten ja muiden keskeisten toimijoiden sitoutuminen tasa-arvon edistämiseen yritysten johtotehtävissä.
Hallituksen tasa-arvo-ohjelman yhtenä toimenpiteenä on selvittää Tilastokeskuksen ja mui-den toimijoiden kanssa käytäntöä, joka mahdollistaa pörssiyhtiöiden hallitusten nais- ja miesjäsenten osuuksien säännöllisen julkaisemisen. Tähän liittyen TASURI-hankkeen ta-voitteena on kehittää yritysten johtotehtäviä koskevaa tilastotuotantoa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Tavoitteena on yritysten johtoa koskevan tasa-arvotilanteen jatkuvan seurannan ja arvioinnin vahvistaminen luotettavan tilastotiedon pohjalta sekä yritysten joh-totehtävien sukupuolijakaumaa koskevan tilastotuotannon vakiinnuttaminen.
TASURI-hanketta toteuttaa sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikkö. Hanke saa osarahoitusta Euroopan unionin Progress-ohjelmasta (Support for national actions for equality between women and men, in particular in economic decision-making).
Asettaminen ja organisointi
Jäsenmuutospäätös; Mika Idmanin tilalle pj:ksi Minna Sneck
23.4.2015 Sosiaali- ja terveysministeriö
Asettamispäätös Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä PDF
12.6.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö