TASURI - Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen -hankkeen (Gender Equality in Top Manage-ment - Changing Practices in Economic Decision-Making) tilastotyöryhmä
STM094:01/2013 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Työryhmän tehtävänä on
• keinojen löytäminen yritysten ylimmästä johdosta tuotettavan sukupuolinäkökulmaisen tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi sekä tilastojen tuottamisen tehostamiseksi
• synergian lisääminen tilastoja tekevien tahojen välille
• tilastotietojen levittämisen ja niiden hyödynnettävyyden parantaminen
• ehdotusten laatiminen yritysten johdosta tuotettavan sukupuolten tasa-arvon huomioivan tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi
• hankkeessa toimeksiantona toteutettavan tilastollisen selvityshankkeen (naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa) taustatukena ja seurantaryhmänä toimiminen. Selvitysraportti ja sen sisältämät johtopäätökset toimivat tausta-aineistona työryhmälle.
Työryhmä kokoontuu toimikautensa aikana yhteensä noin kuusi kertaa Helsingissä.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero STM094:01/2013
Asianumerot
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 12.6.2014 – 31.7.2015
Asettamispäivä 12.6.2014
Tavoitteet ja tuotokset
TASURI-hankkeen tavoitteena on lisätä sukupuolten tasapuolista edustusta yritysten ylimmässä johdossa osana naisten urakehityksen ja sukupuolten tasa-arvon edistämistä työelämässä, edistää sukupuolten tasa-arvoa johdon rekrytointikäytännöissä ja kehittää yritysten johtotehtäviä koskevaa tilastotuotantoa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa valtakunnallista yhteistyötä keskeisten toimijoiden välillä sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi yritysten ylimmässä johdossa.
Tilastotyöryhmän tavoitteena on löytää keinoja ja laatia ehdotukset yritysten johdosta tuotettavan sukupuolten tasa-arvon huomioivan tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi keskeisten toimijoiden välillä. Työryhmän tavoitteena on tukea ja edistää TASURI-hankkeen toteutusta siten, että hanke saavuttaa tilastotuotannon kehittämiseksi asetetut tavoitteet ja tukee toiminnallaan mahdollisimman hyvin hallituksen tasa-arvoohjelman toimenpiteiden toteutumista. Työryhmän toiminta ja tehdyt johtopäätökset tuo-daan tiedoksi TASURI-hankkeen ohjausryhmälle.
TASURI-hankkeessa toteutettava tilastollinen selvityshanke (3.6.–28.11.2014) naisten ja miesten edustuksesta yritysten ylimmässä johdossa tuottaa tausta-aineistoa tilastotyöryhmälle. Selvityshankkeen tavoitteena on koota yhteen tuotettuja tilastoja sukupuolten edustuksesta yritysten ylimmässä johdossa.
Tiivistelmä
Työryhmän tehtävänä on
• keinojen löytäminen yritysten ylimmästä johdosta tuotettavan sukupuolinäkökulmaisen tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi sekä tilastojen tuottamisen tehostamiseksi
• synergian lisääminen tilastoja tekevien tahojen välille
• tilastotietojen levittämisen ja niiden hyödynnettävyyden parantaminen
• ehdotusten laatiminen yritysten johdosta tuotettavan sukupuolten tasa-arvon huomioivan tilastotuotannon kehittämiseksi ja vakiinnuttamiseksi
• hankkeessa toimeksiantona toteutettavan tilastollisen selvityshankkeen (naisten ja miesten edustus yritysten ylimmässä johdossa) taustatukena ja seurantaryhmänä toimiminen. Selvitysraportti ja sen sisältämät johtopäätökset toimivat tausta-aineistona työryhmälle.
Työryhmä kokoontuu toimikautensa aikana yhteensä noin kuusi kertaa Helsingissä.
Lähtökohdat
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen (TASURI) -hanke (Gender Equality in Top Manage-ment - Changing Practices in Economic Decision-Making) tukee hallituksen tasa-arvo-ohjelman 2012–2015 toteuttamista, erityisesti kohdan 3.3. toimenpiteitä: Naisten urakehi-tyksen edistäminen ja sukupuolten tasapuolisen edustuksen lisääminen julkisen ja yksityisen sektorin päätöksenteossa. Tavoitteena on pitkäjänteinen poliittisten ja muiden keskeisten toimijoiden sitoutuminen tasa-arvon edistämiseen yritysten johtotehtävissä.
Hallituksen tasa-arvo-ohjelman yhtenä toimenpiteenä on selvittää Tilastokeskuksen ja mui-den toimijoiden kanssa käytäntöä, joka mahdollistaa pörssiyhtiöiden hallitusten nais- ja miesjäsenten osuuksien säännöllisen julkaisemisen. Tähän liittyen TASURI-hankkeen ta-voitteena on kehittää yritysten johtotehtäviä koskevaa tilastotuotantoa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Tavoitteena on yritysten johtoa koskevan tasa-arvotilanteen jatkuvan seurannan ja arvioinnin vahvistaminen luotettavan tilastotiedon pohjalta sekä yritysten joh-totehtävien sukupuolijakaumaa koskevan tilastotuotannon vakiinnuttaminen.
TASURI-hanketta toteuttaa sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikkö. Hanke saa osarahoitusta Euroopan unionin Progress-ohjelmasta (Support for national actions for equality between women and men, in particular in economic decision-making).
Asettaminen ja organisointi
-
Jäsenmuutospäätös; Mika Idmanin tilalle pj:ksi Minna Sneck
23.4.2015 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Asettamispäätös PDF
12.6.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö