Työsuojelun yhteistoimintahenkilöitä koskevien tietojen rekisteröinti uudistuu
Uusi laki työsuojelun yhteistoimintahenkilöiden rekisteröinnistä tulee voimaan 2.4.2026. Samalla kumotaan laki työsuojeluhenkilörekisteristä. Uuden lain johdosta muuttuu myös laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta. Lisäksi panostajalaki muuttuu. Panostajalain muutokset tulevat voimaan 1.9.2025.
Hallitus esitti lakien vahvistamista keskiviikkona 30.4. Tasavallan presidentin on tarkoitus vahvistaa lait tiistaina 6.5.
Työsuojelun yhteistoimintahenkilöitä koskevien tietojen rekisteröinti- ja luovutustehtävä siirretään uudella lailla sosiaali- ja terveysministeriöltä Työturvallisuuskeskukselle.
Uusi laki antaa paremmat mahdollisuudet työsuojelun edistämiseen
Uuden lain keskeisimpänä sisältönä on työnantajan velvollisuus ilmoittaa työpaikan työsuojelun yhteistoimintahenkilöitä koskevia tietoja Työturvallisuuskeskuksen rekisteriin. Ilmoitusvelvollisuus ei koske muun muassa pienten työpaikkojen työnantajia, mutta heilläkin on mahdollisuus tehdä ilmoitus, koska tietojen rekisteröinnin avulla voidaan edistää työsuojelua.
Työturvallisuuskeskus luovuttaa ilmoitettuja tietoja rekisteristä lain nojalla työsuojelua edistäviin tarkoituksiin.
Muutoksia panostajalakiin
Panostajalain soveltamisalasta poistetaan muun muassa Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen virkatehtävät. Lisäksi lakiin on tehty teknisiä muutoksia ja lain muutoksenhakusäännöstä muutetaan uudistuneen yleislainsäädännön vuoksi.
Lisätietoja
Hallitussihteeri Anne Vänskä, p. 0295 163 507, etunimi.sukuinimi@gov.fi