Muutoksia työttömyysturvan sovitteluun
Muutoksilla halutaan edistää osittaisen työllistymisen ja lyhytkestoisen työn vastaanottamista sekä selkeyttää työttömyysetuuden maksuperusteista sovittelua.
Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen syntyy, jos työn luonteesta ja olosuhteista voidaan päätellä, ettei työaika ylitä kokoaikatyön rajaa. Muutos tuo lain tasolle nykyisen vakiintuneen soveltamiskäytännön työajan poikkeuksellisesta arvioinnista. Kyse on usein tilanteista, joissa palkka ei perustu työaikaan eikä työaikaa valvota, mutta työajan osittaisuus on siitä huolimatta osoitettavissa.
Erityisestä sovittelujaksosta ja laskennallisesta palkasta luovutaan pysyvästi. Maksuperusteiseen sovitteluun tulee selkeyttäviä muutoksia. Muutokset koskevat kuukautta pidemmältä ansaintajaksolta maksettua työtuloa sekä työajan tarkastelujaksoa, kun henkilön päivittäistä työaikaa on lyhennetty esimerkiksi lomautuksen vuoksi.
Muutokset tulevat voimaan 1.1.2023.
Lisätietoja
hallitussihteeri Eeva Vartio, [email protected]