Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon henkilöstömitoituksen porrastaminen lausunnolle
![](/documents/1271139/1436996/shutterstock_hoitaja-pitaa-vanhusta-kadesta.jpg/ff08e1ad-dc5f-5c65-829f-82ca728791ca?t=1566562708000&width=1200)
Hallitus valmistelee iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 henkilöstömitoituksen voimaantulosäännöksen porrastamista. Esityksestä pyydetään lausuntoja 4.11.2022 mennessä.
Hallituksen esitysluonnoksen mukaisesti ympärivuorokautisen hoidon hoivahenkilöstön vähimmäismitoitusta porrastettaisiin nk. vanhuspalvelulaissa vuonna 2023 siten, että
- 1.4.2023 alkaen vähimmäismitoitus olisi 0,65 ja
- 1.12.2023 alkaen vähimmäismitoitus olisi 0,70 työntekijää asiakasta kohti.
Hyvinvointialueille mitoituksen toteuttamista varten osoitettava rahoitus ei muuttuisi porrastuksen johdosta, jotta alueilla voidaan toteuttaa henkilöstön saatavuutta parantavia toimia. Vaikka henkilöstömitoituksen siirtymäaikaa jatkettaisiin, rahoitus myönnettäisiin alkuperäisen tavoiteaikataulun mukaisesti. Tehtävämuutoksesta johtuva hyvinvointialueiden rahoitustason korotus vuonna 2023 olisi 128,2 miljoonaa euroa.
Tutustu myös:
- Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelma
- Tiedote 30.9.2022: Iäkkäiden ympärivuorokautisen hoidon 0,7 henkilöstömitoituksen voimaantulon porrastamiseksi käynnistetään hallituksen esityksen valmistelu
Lisätietoja:
neuvotteleva virkamies Satu Karppanen, p. 0295 163 549 (ei tavoitettavissa perjantaina 21.10.)
lakimies Ida Hakanen p. 0295 163 173
Sähköpostiosoitteet muotoa [email protected]