TASURI - Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen -hanke (Gender Equality in Top Management - Changing Practices in Economic Decision-Making)
STM094:00/2013 Kehittäminen
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
« Sosiaali- ja terveysministeriön hankkeet
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta
Ohjausryhmän rooli on neuvoa-antava ja sen tehtävänä on tukea, ohjata ja seurata hankkeen tavoitteiden mukaista toteutusta. Ohjausryhmän tehtävänä on sekä tarjota asiantuntemusta hankkeen teema-alueilta että ohjata hankkeen kokonaistoteutusta. Ohjausryhmän tehtävänä on edistää yhteistyöverkostojen rakentamista ja tulosten levittämistä omien taustaorganisaatioiden ja verkostojensa välityksellä. Ohjausryhmän tehtävänä on myös arvioida hankkeen toteutusta ja tukea hankkeen raportointia.
Sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikkö koordinoi ja toteuttaa hankkeen toimenpiteitä sekä valmistelee hankkeessa tehtävät kilpailutukset ja tekee niihin liittyvät päätökset.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero STM094:00/2013
Asettaja sosiaali- ja terveysministeriö
Toimikausi/aikataulu 1.2.2014 – 30.9.2015
Asettamispäivä 31.1.2014
Tavoitteet ja tuotokset
TASURI-hankkeen tavoitteena on lisätä sukupuolten tasapuolista edustusta yritysten korkeimmassa johdossa osana naisten urakehityksen ja sukupuolten tasa-arvon edistämistä työelämässä, edistää sukupuolten tasa-arvoa johdon rekrytointikäytännöissä ja kehittää yritysten johtotehtäviä koskevaa tilastotuotantoa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta. Keskeisenä tavoitteena on myös vahvistaa valtakunnallista yhteistyötä keskeisten toimijoiden välillä sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi yritysten johtotehtävissä.
Hankkeessa toteutetaan kaksi selvitystä toimeksiantoina. Ensimmäisessä on tavoitteena koota yhteen tuotettuja tilastoja sukupuolten edustuksesta pörssiyhtiöiden ja yritysten ylimmässä johdossa. Toinen selvitys keskittyy johdon rekrytointikäytäntöjen kehittämiseen sukupuolinäkökulmasta. Tilastotuotantoa kehitetään erikseen perustettavassa työryhmässä, johon kutsutaan keskeisiä toimijoita. Valtakunnallista yhteistyötä sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi yritysten johtotehtävissä vahvistetaan kahden seminaarin kautta.
Ohjausryhmän tavoitteena on tukea ja edistää TASURI-hankkeen toteutusta siten, että hanke saavuttaa asetetut tavoitteet ja tukee toiminnallaan mahdollisimman hyvin hallituksen tasa-arvo-ohjelman toimenpiteiden toteutumista. Ohjausryhmän tavoitteena on myös rakentaa hankkeen toiminnan kannalta keskeiset yhteistyöverkostot sekä levittää hankkeen tuloksia valtakunnallisesti ja mahdollisuuksien mukaan myös kansainvälisesti.
Tiivistelmä
Ohjausryhmän rooli on neuvoa-antava ja sen tehtävänä on tukea, ohjata ja seurata hankkeen tavoitteiden mukaista toteutusta. Ohjausryhmän tehtävänä on sekä tarjota asiantuntemusta hankkeen teema-alueilta että ohjata hankkeen kokonaistoteutusta. Ohjausryhmän tehtävänä on edistää yhteistyöverkostojen rakentamista ja tulosten levittämistä omien taustaorganisaatioiden ja verkostojensa välityksellä. Ohjausryhmän tehtävänä on myös arvioida hankkeen toteutusta ja tukea hankkeen raportointia.
Sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikkö koordinoi ja toteuttaa hankkeen toimenpiteitä sekä valmistelee hankkeessa tehtävät kilpailutukset ja tekee niihin liittyvät päätökset.
Lähtökohdat
Tasa-arvoa johtajien urakehitykseen (TASURI) -hanke (Gender Equality in Top Management - Changing Practices in Economic Decision-Making) perustettiin tukemaan hallituksen tasa-arvo-ohjelman 20122015 toteuttamista, erityisesti kohdan 3.3. toimenpiteitä: Naisten urakehityksen edistäminen ja sukupuolten tasapuolisen edustuksen lisääminen julkisen ja yksityisen sektorin päätöksenteossa. Toimenpiteinä muun muassa jatketaan vuoropuhelua elinkeinoelämän kanssa naisten urakehityksen tukemiseksi, seurataan sukupuolten tasapuolisemman edustuksen toteutumista pörssiyhtiöiden hallituksissa sekä selvitetään keskeisten toimijoiden kanssa käytäntöä, joka mahdollistaa pörssiyhtiöiden hallitusten nais- ja miesjäsenten osuuksien säännöllisen julkaisemisen.
Hanketta toteuttaa sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikkö. Hanke saa osarahoitusta Euroopan unionin Progress-ohjelmasta (Support for national actions for equality between women and men, in particular in economic decision-making).
Asettaminen ja organisointi
-
Jatkoaikapäätös; toimikauden pidennys 30.9.2015 saakka
23.4.2015 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Jäsenmuutospäätös; Anita Rintala-Rasmuksen nimikettä ja organisaatiota koskeva muutos, ohjausryhmän sihteeriksi Mari Kupiainen
6.11.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Asettamispäätös PDF
31.1.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö
Muut asiakirjat ja muistiot
-
Jäsenesitys: Antti Väisänen
4.6.2014 STM / HSO/SUKE
-
Jäsenesitys; ei esitä jäsentä tilastoryhmään
20.5.2014 Valtioneuvoston kanslia
-
Jäsenesitys; Maija Lyly-Yrjänäinen ja Eric Hällström
19.5.2014 Työ- ja elinkeinoministeriö
-
Jäsenesitys; jäseniksi Antti Katainen ja Marjut Pietiläinen
13.5.2014 Tilastokeskus
-
Jäsenesitys; jäseneksi Jari Haapasalmi
13.5.2014 Elinkeinoelämän keskusliitto EK
-
Jäsenesitys; Antti Turunen jäseneksi
13.5.2014 Keskuskauppakamari
-
Jäsenesityspyyntö (Mia Teräsaho HSO/TASY)
8.5.2014 Sosiaali- ja terveysministeriö
-
Jäsenesitys; Tarja Arkio ja Kosti Hyyppä
20.12.2013 Akava
-
Jäsenesitys: Arto Hiltunen ja Satu Mehtälä
19.12.2013 Boardman Oy
-
Jäsenesitys: Eeva Korolainen
17.12.2013 Elinkeinoelämän keskusliitto EK
-
Jäsenesitys: Matleena Kurki-Suutari ja Mika Happonen
16.12.2013 Valtiovarainministeriö
-
Jäsenesitys: Antti Turunen jäseneksi
12.12.2013 Keskuskauppakamari
-
Jäsenesitys; Rebecca Piekkari ja Henri Schildt
12.12.2013 Aalto-yliopisto
-
Jäsenesitys, Kalle Soikkanen ja Mimma Silvennoinen
11.12.2013 FEX suorahakuyritykset ry
-
Jäsenesitys; Margita Klemetti ja Eric Hällström
11.12.2013 Työ- ja elinkeinoministeriö
-
Jäsenesitys; Casper Herler ja Maria Carlsson
10.12.2013 Asianajotoimisto Borenius
-
Jäsenesitys: Mikko Routti tai Aulikki Sippola jäseneksi
10.12.2013 Yritysvastuuverkosto FIBS
-
Jäsenesityspyyntö (Mia Teräsaho/HSO/TASY)
3.12.2013 Sosiaali- ja terveysministeriö