Search

23.10.2024 | Yrkena uppdelas i Finland fortfarande till stor del efter kön, och löneklyftan mellan kvinnor och män är fortfarande betydande trots att den minskat en aning. Detta framgår av den undersökning som publicerades den 23 oktober och som gäller hur de strukturella förändringarna i arbetslivet har inverkat på yrkenas könsfördelning och på löneskillnaderna.

Genom jämställdhetslagen främjar man jämställdheten och förbjuder diskriminering på grund av kön I Finland har vi en skyldighet att främja jämställdheten som baserar sig på jämställdhetslagen, dvs. lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män. Soc...

Frågor och svar om lagen om könsfastställelse Här har vi samlat frågor och svar om lagen om könsfastställelse, som trädde i kraft den 3 april 2023. Den nya lagen stärker tillgodoseendet av självbestämmanderätten, den personliga integriteten och rä...

Jämställdhet i arbetslivet Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgiva...

Målet för jämställdhetspolitiken är jämställdhet Jämställdhet eftersträvas och genomförs med en rad åtgärder som tillsammans bildar jämställdhetspolitiken i Finland. Förverkligandet av jämställdhet förutsätter aktivt främjande av jämställdheten oc...

Internationellt jämställdhetssamarbete Främjande av jämställdhet inom EU Inom EU främjas jämställdheten med hjälp av lagstiftning och jämställdhetspolitik. Främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och undanröjande av bristande jämställdhet...

Social- och hälsovårdsministeriets principer för ett tryggare rum Vid social- och hälsovårdsministeriet har vi principer för trygga rum. Principerna för ett tryggare rum betyder att det finns gemensamma verksamhetssätt och förfaranden som syftar t...

SHM:s personal med statistik Vi är nöjda med vårt arbete Enligt enkäten för arbetstillfredsställelse är SHM:s personal särskilt nöjd med innehållet i sitt arbete och utmaningarna samt arbetsatmosfären och samarbetet. Dessutom anser vår personal at...

Bostadsbidrag Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för den allmänna planeringen, styrningen och övervakningen av den lagstiftning som gäller bostadsbidrag. Undervisnings- och kulturministeriet ansvarar för studiestödets bostadstillägg. Bosta...

Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...

Arbetsgrupp för translagen STM021:00/2021 Organ Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter Avslutat Projektets nummer STM021:00/2021 Ärendenummer V...

Förebyggande av sexuella trakasserier i arbetslivet Sexuella trakasserier är ett betydande problem med tanke på sysselsättningen, välbefinnandet i arbetet, arbetskarriärerna och jämlikheten i arbetslivet. Enligt Statistikcentralen har 54 procent a...

Rahoitus ja avustukset Sosiaali- ja terveysministeriö myöntää avustuksia muun muassa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämiseen, terveyden edistämiseen sekä muihin toimialansa hankkeisiin. Rahoitusta ja avustuksia voivat hakea muun muassa julkise...

Jämställdhetsintegrering Jämställdhetsintegrering är en strategi för att främja jämställdhet och innebär att jämställdhetsaspekten beaktas i allt beslutsfattande. Jämställdhetsenheten vid social- och hälsovårdsministeriet samordnar jämställdhetsin...

Nordiskt samarbete I det nordiska samarbetet deltar Finland, Sverige, Norge, Danmark och Island samt Åland, Grönland och Färöarna. De nordiska ländernas vision är att bli den mest hållbara och integrerade regionen i världen före 2030. För att geno...

Kansainvälinen ja EU-yhteistyö EU:ssa tasa-arvoa edistetään lainsäädännön ja tasa-arvopolitiikan avulla. Naisten ja mies-ten välisen tasa-arvon edistäminen ja eriarvoisuuden poistaminen ovat unionin johtavia periaatteita. Ne on kirjattu Euroopan u...

norden välmående

Dataskydd Kontaktuppgifter Dataskyddsombud Dataskyddsombud Lassi Kauttonen SHM, Avdelningen för gemenskaper, organisationer och funktionsförmåga tietosuojavastaava.stm(at)gov.fi Personuppgiftsansvarig Social- och hälsovårdsministeriet, PB 33, 0002...

14.1.2026 | Pojkars könsrelaterade sårbarhet måste beaktas vid planering av utbildning och social- och hälsovårdstjänster. Enligt en färsk utredning borde man sträva efter könssensitivitet i stället för könsneutralitet vid beredning och planering, det vill säga beakta könsskillnaderna och könens särdrag. I utredningen föreslås det att de gemensamma nationella målen för allt arbete med barn och ungdomar ska vara att höja kunskapsnivån och förebygga våld.

8.10.2025 | Det årliga huvudevenemanget på jämställdhetsområdet, dvs. Jämställdhetsdagarna, ordnas i år i samband med programmet för Finlands ordförandeskap i Nordiska ministerrådet. Vid evenemanget firas 30 års jubiléet för den Pekingdeklaration och handlingsplan som godkändes år 1995 vid FN:s världskonferens om kvinnors ställning.