Offentligt ledarskap
En väl ledd offentlig förvaltning utgör grundsten för demokratin och rättsstaten. Ett fungerande samhälle och en självständig stat förutsätter en offentlig förvaltning som tryggar stabilitet, demokrati och människors delaktighet. Med hjälp av en väl ledd förvaltning kan man åstadkomma en hållbar utveckling som säkerställer välfärden även för kommande generationer. Utöver social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet omfattar den övergripande hållbarheten även hållbarhet i fråga om säkerhet, demokratin och rättsstaten samt mänsklig och kulturell hållbarhet. Samhällets allt mångsidigare befolkningsstruktur återspeglas på personalen inom den offentliga förvaltningen. Personalen är kompetent och engagerad i sitt arbete. Förvaltningen, som genomgår en reform, och tjänsterna utvecklas tillsammans med kunderna, även internationellt. På så sätt stärks öppenheten i förvaltningen, människornas jämlikhet och delaktighet samt förtroendet i samhället. Det offentliga ledarskapet främjar förverkligandet av demokratin och rättsstaten samt den nationella framgången, även i tider av osäkerhet.
Den offentliga förvaltningen och ledarskapet reformeras som en helhet och i samarbete mellan medborgare och olika aktörer i samhället för att trygga stabiliteten och samhörigheten i samhället. Medborgarnas ständigt ökande krav kräver fungerande relationer och ett jämlikt partnerskap mellan stat, kommuner och välfärdsområden. Det krävs också att formerna för arbete och tjänsteproduktion är flexiblare än tidigare och nätverksbaserade. Partnerskap och samutveckling med företag och organisationer från tredje sektorn stärker funktionsförmågan i hela samhället.
Att det sker så många olika förändringar i verksamhetsmiljön och att förändringarna är så komplexa ökar betydelsen av ett gott offentligt ledarskap. Detta innebär att man måste upprätthålla en god förvaltning, men samtidigt också utveckla nya verksamhetssätt som genomförs effektivt. Samtidigt måste man prioritera och avstå från en del av verksamheterna. De förändringar som är aktuella hör samman med bland annat kommande generationers behov, det föränderliga arbetslivet, det alltmer polariserade samhället, kriser, teknisk utveckling och ekonomisk hållbarhet.
En god offentlig förvaltning kräver kompetenta och engagerade ledare som har verksamhetsförutsättningar. En bra offentlig ledare ansvarar för organisationen som helhet, dess resultat, människor, hållbarheten i en god förvaltning och förnyelsen av förvaltningen. En bra offentlig ledare är framför allt en person som kan leda människor och som också vill utveckla sig själv som ledare.
Finansministeriet tillhandahåller modeller för ett gott offentligt ledarskap. Det stöder på olika sätt ministeriernas och ämbetsverkens ledning i dess arbete med att utveckla ledningsrutiner och chefer, och det samarbetar även med andra aktörer inom den offentliga förvaltningen. Målet är att alla offentliga arbetsgivare systematiskt stöder cheferna så att dessa utvecklas i sina uppgifter och har framgång i dem.
PM för ledningssystemprojektet (på finska)Filen öppnas i en ny flik pdf 2.2MB
OECD Recommendation on Public Service Leadership 2019Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik
Framtidsvisioner
Kontaktuppgifter
Ari Holopainen
finansråd
tfn 02955 30520
fornamn.efternamn@gov.fi