FI SV EN RU

Контроль охраны труда

Соответствующие подразделения региональных управлений органов государственной власти контролируют соблюдение законодательства по охране труда на рабочих местах.

Во всех вопросах, касающихся контроля, обратиться к тому подразделению по охране труда, к которому относится муниципалитет вашего места жительства.

Подразделения по охране труда расследуют серьезные несчастные случаи на работе и дают консультацию, как повысить безопасность на рабочих местах.

Цели и главные направления контроля определяются в генеральных соглашениях между Министерством социального обеспечения и здравоохранения и подразделениями по охране труда, которые заключаются сроком на четыре года.

Контроль на рабочих местах

Контроль охраны труда осуществляется в соответствии с законом о контроле охраны труда и взаимодействии по охране труда на месте работы.

Подразделения по охране труда контролируют почти 250 000 мест работы. Ежегодно выполняется более 20 000 проверок. Проверка может осуществляться по инициативе или клиента (места работы) или органа власти по охране труда.

Дополнительная информация о контроле и проверках по охране труда:

Повышение эффективности контроля

Эффективность контроля возможно повысить, осуществляя контроль, в первую очередь, в сферах деятельности и на местах работы с повышенным риском путем подбора правильных методов контроля, обеспечивая максимальную продуктивность контроля.

Органы охраны труда выполняют роль в борьбе с теневой экономикой, контролируя соблюдение законодательных актов о трудовых отношениях и осуществляя взаимодействие с другими ведомствами, а также по трехсторонней линии между организациями работодателей, профсоюзными организациями наемных работников и государственным сектором.

С помощью контроля обеспечивается наем работодателями только работников, имеющих право на работу в Финляндии; соответствие трудового договора с законодательством; привлечение только таких субподрядчиков и посредников наемных работников, которые выполняют все свои законные обязательства по отношению к работникам.

Дополнительная информация