Tartuntatautilain pykälä työntekijöiden ja opiskelijoiden rokotussuojasta voimaan 1.3.

Tartuntatautilain (1227/2016) pykälä 48 työntekijöiden ja opiskelijoiden rokotussuojasta potilaiden suojaamiseksi tulee voimaan 1.3.2018. Pykälän velvoittaa työnantajat huolehtimaan henkilöstön mahdollisimman hyvästä rokotussuojasta. Rokotusten ottaminen on vapaaehtoista.

Tartuntatautilain pykälä 48 edellyttää, että työnantaja käyttää vain erityisestä syystä rokottamatonta henkilöstöä asiakas- ja potilastiloissa, joissa hoidetaan tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiita potilaita tai asiakkaita. Erityisen syyn perusteella näissä toimintayksiköissä voidaan käyttää rokottamatonta henkilöstöä esimerkiksi silloin, jos käytettävissä ei ole muuta ammattitaitoista henkilökuntaa tai uusi työntekijä on saatava nopeasti töihin. Samoin erityinen syy voi olla se, että rokotettavalla työntekijällä tai opiskelijalla on yliherkkyys rokotteelle, tai muu rokotettavan ominaisuus, jonka vuoksi hänelle ei rokotetta voi antaa.

Lisätietoja ja ohjeita hoitohenkilöstön rokottamisesta on koottu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen verkkosivuille.

Sosiaali- ja terveysministeriö on ohjeistanut kuntia asiasta antamalla Kuntainfon 8/2017 kaikkiin Suomen kuntiin joulukuussa 2017.

Lisätietoja:

ylilääkäri Sari Ekholm, p. 02951 63447, etunimi.sukunimi@stm.fi
hallitusneuvos Liisa Katajamäki, p. 02951 63329, etunimi.sukunimi@stm.fi
lääkintöneuvos Anni-Riitta Virolainen-Julkunen, p. 02951 63324, etunimi.sukunimi@stm.fi

• Työelämän rokotuksetLiŋka nuppiide siidduideAvautuu uudessa välilehdessä (THL)
• Kuntainfo 8/2017: Työntekijän ja opiskelijan rokotussuoja potilaiden suojaamiseksi uuden tartuntatautilain mukaanTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 140kB
• TartuntatautilakiLiŋka nuppiide siidduideAvautuu uudessa välilehdessä (Finlex)