STM - Verkkouutiset

Biopankkilain kokonaisuudistusta koskevan esityksen lausuntoaikaa on jatkettu 7.3. asti

2021-02-26T10:42:00Z

Medialla tärkeä rooli sote-uudistuksessa

2017-11-02T08:42:00Z

Valinnanvapauslakia arvioitiin perustuslain näkökulmasta

2017-02-28T13:58:00Z

Lausunnot sote- ja maakuntauudistuksen lakiluonnoksista verkossa

2016-11-11T07:26:00Z

Sote- ja maakuntauudistuksen lakiluonnoksista yli 700 lausuntoa

2016-11-09T14:42:00Z

Kuoleman toteamista koskeva opas on kumottu vanhentuneena - uutta lainsäädäntöä valmistellaan

2016-10-28T07:30:00Z

Virkamiesvalmistelussa tehdyt valinnanvapausmallin alustavat luonnokset julkaistiin alueuudistus.fi-sivustolla

2016-10-10T13:38:00Z

Terveysturvallisuus on yhteinen tehtävä

2015-09-08T09:00:00Z

Terveysturvayhteistyö kattaa myös eläintaudit

2015-06-29T08:05:00Z

Työryhmä pohtii hoidon saatavuutta ja hoidon yhtenäisiä perusteita

2015-05-12T08:00:00Z

Monikanavarahoitustyöryhmän tiedotustilaisuus suorana verkossa

2015-03-25T11:10:00Z

Sosiaali- ja terveysministeriön asettama parlamentaarinen työryhmä on selvittänyt vaihtoehtoja sosiaali- ja terveydenhuollon monikanavaisen rahoituksen purkamiseksi. Työryhmä julkistaa raporttinsa torstaina 26. maaliskuuta klo 9.

Tiedotustilaisuutta voi seurata suorana verkossa osoitteessa

http://videonet.fi/stm/20150326/

Millaista johtamista tulevaisuudessa tarvitaan? - Seuraa seminaaria suorana lähetyksenä 20.3.

2015-03-18T06:52:00Z

Johtamisen tulevaisuudesta keskustellaan perjantaina 20.3.2015 kello 9.00 - 11.00 pidettävässä seminaarissa, jota voi seurata suorana lähetyksenä osoitteessa

http://videonet.fi/stm/20150303

Seminaarissa esiintyvät muun muassa sosiaali- ja terveysministeri Laura Räty, liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko ja professori Esa Saarinen.

Seminaarin järjestää Johtamisen kehittämisverkosto.

Johtamisen kehittämisverkosto

Muuntogeenisten kasvien viljelyä koskeva direktiiviehdotus hyväksytty myös neuvostossa

2015-03-04T08:40:00Z

Kilpailukykyneuvostossa 2.3.2015 EU:n jäsenvaltiot vahvistivat Euroopan parlamentin ja neuvoston välillä saavutetun sovun muuntogeenisten kasvien viljelyä koskevasta direktiiviehdotuksesta. Pitkään valmisteltu direktiivi antaa jäsenvaltioille mahdollisuuden kieltää tai rajoittaa muuntogeenisten kasvien viljelyä alueellaan.

Komissio antoi ehdotuksensa jo vuonna 2010 jäsenvaltioiden pyynnöstä. Jäsenvaltiot ovat halunneet itse päättää muuntogeenisten kasvien viljelystä alueillaan niin, että tieteellisen riskinarvioinnin lisäksi jäsenvaltioiden erityisolosuhteet ja niissä vallitseva poliittinen tahto voitaisiin ottaa huomioon. Direktiivi tulee voimaan 20 päivän kuluttua sen julkaisemisesta EU:n virallisessa lehdessä. Jäsenvaltiot voivat päättää sen kansallisesta toimeenpanosta.

Uudessa direktiivissä velvoitetaan muuntogeenisiä kasveja viljelevät jäsenvaltiot huolehtimaan toimenpiteistä, joilla estetään muuntogeenisten kasvien tahaton leviäminen naapurimaihin, joissa viljely on kielletty. Komissio huolehtii siitä, että Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen EFSA:n muuntogeenisten kasvien ympäristöriskinarviointia koskeva ohjeistus saatetaan osaksi geenitekniikkalainsäädäntöä. EFSA:lle asetetaan lisävelvoite kerätä, analysoida ja asettaa yleisön saataville ympäristö- ja terveysriskejä koskevia tutkimustuloksia ja tiedottaa ilmenevistä riskeistä riskinhallinnasta vastaaville tahoille.

EU:ssa on hyväksytty viljelyyn yksi muuntogeeninen maissi. Tätä hyönteistuholaisia kestävää maissia (MON810) ei viljellä Suomessa. Tuotehyväksyntäprosessissa ei ole vireillä viljelylupahakemuksia muuntogeenisistä kasveista, jotka soveltuisivat tai olisivat kiinnostavia viljeltäviksi Suomessa.

Lisätietoja

Neuvotteleva virkamies Kirsi Törmäkangas, STM, etunimi.sukunimi@stm.fi,
p. 02951 63353

Neuvotteleva virkamies Pirkko Kivelä, YM, etunimi.sukunimi@ymparisto.fi,
p. 050 362 2041

Kaupallinen neuvos Leena Mannonen, MMM, etunimi.sukunimi@mmm.fi
p. 050 369 7616

Koulutusta tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain muutoksista

2015-03-03T09:22:00Z

Vuoden 2015 alussa tuli voimaan uusi yhdenvertaisuuslaki. Samalla naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia tarkistettiin. Mitä uutta uudistukset tuovat työpaikoille? Mikä muuttuu, mikä ei?

Oikeusministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö järjestävät keväällä 2015 lainmuutoksista koulutusta yhteistyössä alueellisten toimijoiden kanssa.

Koulutus on tarkoitettu julkisen ja yksityisen sektorin työpaikkojen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioista vastaaville: työnantajan edustajille ja luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja työmarkkinajärjestöille sekä muille asian parissa työskenteleville.

Koulutuksessa käydään läpi lakien keskeisimmät työelämään liittyvät muutokset. Tavoitteena on muodostaa kokonaisnäkemys yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa koskevasta lainsäädännöstä ja kielletystä eri asemaan asettamisesta.

Lue lisääkoulutuskiertueesta:

Mahdollisuus vai taakka? Koulutus työelämää koskevista tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain muutoksista (www.yhdenvertaisuus.fi)

Kansalaisjärjestöjen Peking+20-rinnakkaisraportin julkistaminen - Katso tilaisuus tallenteena

2015-02-27T08:30:00Z

Tänä vuonna vietetään Pekingin julistuksen ja toimintaohjelman 20-vuotisjuhlaa.

Vuonna 1995 hyväksytyn Pekingin toimintaohjelman pääperiaatteet ovat naisten aseman vahvistaminen, naisten oikeuksien toteuttaminen ja sukupuolten tasa-arvon edistäminen sukupuolinäkökulmaa valtavirtaistamalla.

YK seuraa jäsenmaidensa toimintaa Pekingin toimintaohjelman toimeenpanemiseksi viisivuotisella arvioinnilla. Suomi toimitti oman kansallisen maaraporttinsa YK:lle toukokuussa 2014.

Suomen maaraportti - Pekingin toimintaohjelman ja YK:n yleiskokouksen 23. erityisistunnon sitoumusten toimeenpano

Sosiaali- ja terveysministeriö ja ulkoasiainministeriö vastaanottavat tänään kansalaisjärjestöjen Naisjärjestöjen Keskusliiton johdolla valmistellun Pekingin toimintaohjelman toimeenpanoa arvioivan rinnakkaisraportin Sanoista tekoihin, Naisten aseman ja sukupuolten tasa-arvon haasteet Suomessa 2015.

Peking+20-rinnakkaisraportti tuo esiin kansalaisjärjestöjen näkemykset tasa-arvon tilasta kansallisesti ja niistä kansainvälisistä velvoitteista, joiden toteuttaminen ei ole vielä riittävästi edennyt.

Sanoista tekoihin - Naisten aseman ja sukupuolten tasa-arvon haasteet Suomessa 2015

Lisätietoja

Ylitarkastaja Hanna Onwen-Huma, STM, p. 0295 163 233
Ulkoasiainsihteeri Iina Peltonen, UM, p. 0295 351 576

Uusi Tesso: Tiedolla johtamisesta potkua palveluiden kehittämiseen

2015-02-26T08:44:00Z

Uudessa Tesso-lehdessä paneudutaan tiedolla johtamiseen palveluiden muutoksen moottorina. Esimerkiksi vanhuspalveluista on roppakaupalla tietoa, mutta miten se saadaan kehittämisen tueksi? Viime syksynä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen asiantuntijat ottivat tilastot kainaloon ja jalkautuivat työpajoihin ympäri Suomea.

Potkua muutokseen

Pohjois-Karjalan Siun sote -hankkeessa varaudutaan sote-uudistukseen kuulemalla alueen asukkaita sote-palveluiden kehittämistarpeista.

Todelliset asiantuntijat

Myös kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee kannustaa kolumnissaan asiakkaiden osallistumiseen ja vaikuttamiseen. Asiakkailta tuleva palaute on arvokas mahdollisuus parantaa palvelujen asiakaslähtöisyyttä ja käytettävyyttä.

Asiakkaiden rooli korostuu sote-uudistuksessa

Kehitysvammalakia ja vammaispalvelulakia yhdistetään. Neuvotteleva virkamies Jaana Huhta kertoo miksi.

Yhdenvertaiset palvelut kaikille vammaisryhmille

Innovaatiojohtaminen on muuttanut työtapoja HUS-Servisin yksikössä, jossa kolmisensataa tekstinkäsittelijää purkaa lääkäreiden saneluita.

Taitava johtaja tekee itsensä tarpeettomaksi

Tesso on Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ja sosiaali- ja terveysministeriön julkaisema sosiaali- ja terveyspoliittinen aikakauslehti. Se ilmestyy neljä kertaa vuodessa ja elää verkossa ilmestymiskertojen välilläkin. Käy tutustumassa uudistuneeseen verkkolehteen osoitteessa

www.tesso.fi

Esimies: Johdatko tuottavasti?

2015-02-18T09:57:00Z

Työyhteisön tuloksellinen johtaminen vaatii sitä, että työyhteisöllä on yhteinen päämäärä ja yhteinen ymmärrys kehittämiskohteista.

Juuri ilmestynyt Johda tuottavasti -opas on käytännönläheinen tietopaketti esimiestyöhön. Sen sisältö on jaettu kolmeen osaan:

työyhteisön johtaminen turvallinen työympäristö sekä
terveys ja työkyky.

Oppaassa on kannustavia esimerkkejä ja kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta työpaikalla.

Johda tuottavasti - Opas työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämiseksi esimiestyön keinoin (Työterveyslaitos)

Suomalaiset tyytyväisiä työajan joustoihin

2015-02-13T07:56:00Z

Työ- ja elinkeinoministeriön tänään julkaiseman työolobarometrin ennakkotietojen mukaan jopa 86 prosenttia työntekijöistä pitää työaikojen joustoja riittävinä.

Neljännes palkansaajista tekee etätöitä ainakin satunnaisesti, ja joustavan työajan järjestelmä on käytössä noin 70 prosentilla työntekijöistä. Vielä enemmän joustoja työaikoihin kaipaisivat silti etenkin naiset ja 35-44-vuotiaat.

Työolobarometri kuvaa työelämän laadun kehitystä palkansaajien näkökulmasta.

Työolobarometri on tehty joka syksy vuodesta 1992 lähtien, ja sen tiedot perustuvat Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen yhteydessä tekemiin palkansaajien haastatteluihin.

Ennakkotietoraportti on luettavissa työ- ja elinkeinoministeriön verkkosivuilla:

Työolobarometri - syksy 2014, ennakkotietoja

Työ- ja elinkeinoministeriön tiedote

Työolobarometri: Suurin osa työntekijöistä tyytyväisiä työajan joustoihin (13.2.2014)

Tapaturmat ovat yleisin alle 25-vuotiaiden kuolinsyy

2015-02-11T05:22:00Z

Tapaturmat ovat edelleen yleisin yksittäinen alle 25-vuotiaiden kuolinsyy. Vuosittain noin 122 lasta ja nuorta kuolee tapaturmaisesti. Tapaturmien vuoksi sairaalahoitoa tarvitsee vuosittain keskimäärin 13 500 lasta ja nuorta.

Tapaturmaisesti kuolleista 15-24-vuotiaista nuorista miehistä jopa joka kolmas ja naisista lähes joka viides on päihtynyt.

Yli 80 prosenttia kaikista Suomessa sattuvista eri-ikäisten tapaturmista tapahtuu kotona, vapaa-ajalla tai hoitolaitoksissa. Näissä tapaturmissa kuolee vuosittain yhteensä noin 2 400 henkilöä.

Kotona ja vapaa-ajalla yleisimpiä kuolemaan johtavia tapaturmia ovat kaatumiset ja putoamiset. Niistä seuraa myös paljon aivovammoja, murtumia ja ruhjeita.

Tapaturmia voidaan ehkäistä tunnistamalla eri-ikäisten tapaturmariskejä sekä poistamalla vaaroja suunnitelmallisesti. Perusta turvallisuudelle luodaan lapsuudessa. Elämänhallintaan ja tapaturmien ehkäisyyn liittyviä taitoja kannattaa harjoitella. Esimerkiksi hyvät motoriset taidot ja kunto, turvallinen koti, vanhempien ja nuorten alkoholin ja muiden päihteiden käytön vähentäminen, esteettömät ja hyvin valaistut ympäristöt sekä asianmukaisten turvavälineiden käyttö suojaavat tapaturmilta.

Tapaturmavammojen hoidosta aiheutuu vuosittain yli 100 000 sairaalahoitojaksoa.

Valtakunnallista hätänumeropäivää eli 112-päivää vietetään keskiviikkona 11. helmikuuta. Tavoitteena on herätellä ihmisiä tunnistamaan vaaratilanteita ja ehkäisemään tapaturmia niin kotona, koulussa kuin harrastustoiminnassakin. Päivän teeman mukaisesti ennakointi vie vaaroilta voimat.

Kampanja järjestetään Suomessa jo 19. kertaa. Järjestäjinä toimivat hätäkeskuslaitos, pelastustoimi, poliisi, sosiaali- ja terveydenhuolto sekä opetustoimi.

Hätänumeropäivän suojelijoina toimivat sosiaali- ja terveysministeri Laura Räty ja sisäministeri Päivi Räsänen.

Lisätietoja

kehittämispäällikkö Ulla Korpilahti, THL, p. 02952 48668
tutkimusassistentti Markus Grönfors, THL, p. 02952 47094
yli-insinööri Olli Saarsalmi, STM, p. 02951 63316
neuvotteleva virkamies Pirjo Lillsunde, STM, p. 050 523 6207

STM selvitti sairaanhoitopiirien varautumista häiriötilanteisiin

2015-02-04T05:36:00Z

Sosiaali- ja terveysministeriö selvitti sairaanhoitopiirien alueellista varautumista ja valmiussuunnittelua kyselyllä, johon vastasi 20 sairaanhoitopiiriä ja 6 aluehallintovirastoa.

Sairaanhoitopiireistä 12 raportoi tehneensä alueellisen valmiussuunnitelman ja viidellä suunnitelman teko oli vireillä. Valmiussuunnitelmissa oli varauduttu erityisesti suuronnettomuuksiin ja influenssapandemioihin. Pääsääntöisesti sairaanhoitopiirit ovat ottaneet huomioon suunnitelmissaan psykososiaalisen tuen koordinoinnin ja käytännön järjestämisen. Haasteena voi kuitenkin olla psykososiaalisen tuen johtaminen, koska alueilla on lukuisia tuen järjestäjiä.

Terveydenhuoltolain mukaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän on päätettävä yhteistyössä alueensa kuntien kanssa terveydenhuollon alueellisesta varautumisesta suuronnettomuuksiin ja terveydenhuollon erityistilanteisiin. Lisäksi sairaanhoitopiirin kuntayhtymä on velvollinen laatimaan yhteistyössä alueensa kuntien kanssa terveydenhuollon alueellisen valmiussuunnitelman.

Kaikki kyselyyn vastaajat eivät ymmärtäneet samalla tavoin alueellisen valmiussuunnitelman käsitettä. Kaikki vastaajat eivät myöskään olleet välttämättä tietoisia kaikista alueella laadituista suunnitelmista. Selvityksen perusteella aluehallintovirastojen tulisi jatkossa tarkemmin ohjata ja valvoa alueellisten valmiussuunnitelmien laatimista. Myös sairaanhoitopiirien sisällä pitäisi tehostaa tiedottamista valmiussuunnitelmista.

Tilannekuvan ja tilanneymmärryksen luominen häiriötilanteissa on johtamisen perusedellytys. Kyselyn perusteella sairaanhoitopiireillä on useita erilaisia tapoja tilannekuvan luomiseksi. Terveydenhuollon tilannekuvan pohjana toimii usein pelastuslaitoksen ylläpitämä tilannekuva, mutta se ei yksinään riitä terveydenhuollon johtamiseksi. Tämän vuoksi terveydenhuollon oman tilannekuvan kerääminen pitäisi suunnitella. Tarvitaan käsitys myös oman sektorin toimista ja resurssitilanteesta.

Viestintä on häiriötilanteissa aina haaste. Valmiussuunnittelussa on otettava huomioon, että viestintä on osa onnistunutta johtamista. Osa sairaanhoitopiireistä ja aluehallintovirastoista on sisällyttänyt kriisiviestinnän omiin suunnitelmiinsa ja ohjaukseensa.

Eri toimijoiden välinen yhteistyö on tärkeä osa varautumista ja häiriötilanteissa toimimista. Selvityksessä kartoitettiin, millaisia varautumiseen liittyviä yhteistyökokouksia, koulutuksia ja harjoituksia sairaanhoitopiirit järjestävät, ja mitä yhteistyökumppaneita näissä on mukana.

Viime vuosina esiin nousseet kyberuhkat vaativat varautumisen ohjeistusta. Näihin ja esiin nousseisiin muihin tuen tarpeisiin pyritään vastaamaan uusimalla sosiaali- ja terveydenhuollon valmiussuunnitteluohjeistus.

Lain sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä on tarkoitus tulla voimaan vuonna 2017. Hallinnollisten rakenteiden muutos vaikuttaa myös varautumiseen ja valmiussuunnitteluun. Tässä selvityksessä kartoitettiin sairaanhoitopiirien alueellisen varautumisen tilannetta ennen muutosta.

Lisätietoja:

Helena Mussalo-Rauhamaa p. 0295 163297