Sök

Reform av familjeledigheterna syftar till att båda föräldrarna ska ta ut familjeledighet Familjeledighetsreformen trädde i kraft den 1 augusti 2022. Antalet familjeledighetsdagar ökar och användningen av ledigheterna blir flexiblare. Reformens syf...

Arbetsgruppen behandlar de åtgärder för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter som ingår i regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpos regering. Arbetsgruppen fokuserar på frågor som gäller familjeledigheter och diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter.

En jämnare fördelning av familjeledigheten är ofta det bästa för hela familjen Det nuvarande familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter att dela jämnt på familjeledigheten, men trots det utnyttjar inte många familjer den här möjligheten. Mång...

26.3.2026 | Syftet med de lagändringar som regeringen föreslår är att kunna förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter i arbetslivet effektivare än nu.

Ofta frågat Varför behövs reformen? För närvarande fördelas familjeledigheterna inte jämnt mellan föräldrarna. Det här försvagar särskilt kvinnornas ställning på arbetsmarknaden och minskar kvinnornas inkomster på både kort och lång sikt. Målet fö...

18.12.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet begär utlåtanden om utkastet till regeringens proposition om ändringen av jämställdhetslagen. Syftet med propositionen är att bättre förebygga den diskriminering i arbetslivet som anknyter till graviditet och familjeledighet. Utlåtanden kan lämnas in fram till den 8 februari 2026.

Genom jämställdhetslagen främjar man jämställdheten och förbjuder diskriminering på grund av kön I Finland har vi en skyldighet att främja jämställdheten som baserar sig på jämställdhetslagen, dvs. lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män. Soc...

Familjeförmåner Genom förmånssystemet för barn och familjer tryggas barnets uppehälle samt uppehället för dem som ansvarar för omsorgen om barnet. Samtidigt stöds omvårdnaden och omsorgen om barnet. Ansökan om förmånerna riktas till Folkpensionsan...

7.11.2025 | Trots att familjeledighetssystemet ger bättre möjligheter än tidigare att dela jämnt på föräldraledigheten, utnyttjar de flesta familjer ändå inte den här möjligheten. Endast cirka fyra procent av familjerna delar föräldraledigheten lika, även om beräkningar visar att de flesta skulle vinna även ekonomiskt på en jämnare fördelning.

Jämställdhet Social- och hälsovårdsministeriet bereder lagstiftningen om jämställdhet, främjar uppfyllandet av regeringens jämställdhetspolitiska mål och följer jämställdheten mellan könen som helhet i vårt land. Lagstiftning » Lagstiftning om jäm...

Pensionsskydd Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för utvecklandet och beredningen av pensionslagstiftningen. Det finländska pensionssystemet tryggar försörjningen vid ålderdom arbetslöshet och familjeförsörjares död. Pensionsskyddet består...

Barn, unga och familjer Social- och hälsovårdsministeriet svarar för de familjepolitiska riktlinjerna och för barns, ungas och familjers välfärd samt dess utveckling i samarbete med andra ministerier. Social- och hälsovårdsministeriet arbetar fram...

Alterneringsledighet och alterneringsersättning Kortfattat Alterneringsledighet är ett tidsbundet arrangemang där arbetstagaren är ledig och arbetsgivaren anställer en arbetslös arbetssökande som vikarie. Alterneringsledigheten främjar välbefinnan...

18.3.2025 | Arbetsgruppen för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter ger i sin promemoria som publicerades i dag flera rekommendationer om hur man kan ingripa effektivare i diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter. Arbetsgruppen föreslår till exempel precisering av jämställdhetslagen, en kartläggning av helheten av stöd för barnavård, en jämnare fördelning av kostnaderna för föräldraskap och åtgärder i fråga om övervakningen av och informerandet om jämställdhetslagen.

12.12.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet gav utredaren Eeva-Liisa Inkeroinen i uppdrag att ta fram en juridisk utredning om diskriminering på grund av graviditet och familjeledigheter. Utredningen visade att det trots förbudet mot diskriminering finns behov av att förtydliga lagstiftningen i frågan. Utredningen innehåller information om bestämmelserna om graviditet och familjeledigheter samt 16 åtgärdsförslag.

RP 123/2024 rd ShUB 15/2024 rd RSv 119/2024 rd Lag om ändring av 11 och 18 kap. i sjukförsäkringslagen I enlighet med riksdagens beslut upphävs i sjukförsäkringslagen (1224/2004) 18 kap. 13 § 2 och 3 mom., sådana de lyder i lag 535/2019, och ändra...

3.12.2025 | Vid mötet för kommittén för social trygghet den 3 december 2025 diskuterade man incitamenten att arbeta för barnfamiljerna och hur vård av barn och lönearbete skulle kunna kombineras lättare i familjer med små barn. I kommittén pågår en beredning av utvecklingsförslag om sociala tryggheten för barn och barnfamiljer.

19.2.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet har beställt en utredning från löntagarnas forskningsinstitut Labore om hur kostnaderna för föräldraskapet fördelar sig mellan arbetsgivarna i de nordiska länderna och Estland. Utredningen gjordes som stöd för arbetsgruppen för jämställdhet i arbetslivet och familjeledigheter, i vilken Laura Rissanen är ordförande.

RSS (Öppnar nytt fönster) (Öppnar nytt fönster) Reformen av social- och hälsovårdstjänsterna fortsätter oberoende av välfärdsområdesmodellen 2.6.2026 8.45 SHM Det finns fortfarande mycket kvar att göra för att uppnå målen för välfärdsområdesreform...

24.6.2025 | I statsrådet inledde vi Helsingfors Pride-veckan med en utbildning för statens tjänstemän och arbetstagare, med viktig kunskap om ställningen och rättigheterna för personer som tillhör könsminoriteter och sexuella minoriteter.

2.7.2021 | För att de jämlika familjeledigheterna ska bli verklighet behövs förutom lagändringar även en attitydförändring. Hur ska det gå till? Följ diskussionen på FinlandsArenan tisdagen den 13 juli kl. 16–16.45, med bland annat ny social- och hälsovårdsminister Hanna Sarkkinen.

28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.

12.9.2024 | Diskriminering i arbetslivet på grund av graviditet är vanligt förekommande visar den utredning som Statistikcentralen gjort för social- och hälsovårdsministeriet. I Finland har var fjärde gravid person upplevt diskriminering på grund av graviditet.

12.11.2019 | Inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män har en väsentlig inverkan på pensionsskillnaderna mellan kvinnor och män. Den ojämna fördelningen av familjeledigheter mellan kvinnor och män och särskilt långa perioder med hemvårdsstöd bidrar till att inkomst- och pensionsskillnaderna ökar. Dessa uppgifter framgår av en rapport som social- och hälsovårdsministeriet beställt av Pensionsskyddscentralen. I rapporten utreds pensionsskillnaderna mellan kvinnor och män och orsakerna till dessa skillnader.

15.2.2021 | Presskonferens 16.2.2021 Minister Aino-Kaisa Pekonen Reformen av familjeledigheterna 15.2.20211 | • Lika länge ledigt för varje barn, oberoende av familjeform • Främjar jämlikheten och likabehandlingen • Ökar valmöjligheterna och flexibiliteten • ...

8.11.2024 | Priset Årets pappa har tilldelats Heikki Leivo från Lahtis, Eero Sarkalahti från Nokia, Vili Sarento från Helsingfors, Jorma Martikainen från Louhioja och Christoffer Vidjeskog från Jakobstad. Priset delades ut av social- och hälsovårdsminister Kaisa Juuso under tillställningen för prisutdelningen den 8 november 2024.

12.11.2021 | Det finns över en miljon pappor i Finland. Bland dessa finns det många olika berättelser och erfarenheter av vad faderskap är och hur pappans roll har förändrats under årtiondenas lopp.

7.11.2023 | I dag belönades Matti Väliahdet från Rovaniemi, Christopher Gullmans från Esbo och Janne Saarela från Seinäjoki med priset Årets pappa. Priset delades ut av ministern för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen.

17.9.2021 | Regeringens proposition om familjeledighetsreformen är färdig och framskrider till riksdagen för behandling genom statsrådets beslut av den 16 september. Målet är att reformen ska träda i kraft den 1 augusti 2022.

6.2.2025 | Principbeslutet om regeringens jämställdhetsprogram 2024–2027 godkändes vid statsrådets sammanträde den 6 februari 2025. Programmet omfattar 50 åtgärder med kraftig fokus på förebyggandet av våld mot kvinnor. Programmet baserar sig på regeringsprogrammet för statsminister Orpos regering.

8.2.2024 | 1 (4) Social- och hälsovårdsministeriet Sjötullsgatan 8, Helsingfors | PB 33, 00023 Statsrådet 0295 16001 | stm.fi | @STM_Uutiset Dataskyddsbeskrivning – Undersökning om graviditetsdiskriminering Statistikcentralen genomför på uppdrag av social- o...

13.1.2022 | Antalet familjeledighetsdagar ökar och användningen av ledigheterna blir flexiblare. Reformens syfte är att öka jämlikheten i arbetslivet och mellan föräldrarna och den beaktar bättre än i nuläget olika familjeformer. De nya föräldraledigheterna gäller i regel barn vars beräknade födelsedatum är den 4 september 2022 eller senare.  

16.2.2021 | Regeringens utkast till propositionen om familjeledighetsreformen har färdigställts och publicerats.  Utlåtanden om propositionen tas emot under tiden 19.2 - 2.4.2021.  

5.2.2020 | En modell har skapats för fortsatt beredning av familjeledighetsreformen. Enligt social- och hälsovårdsminister Aino-Kaisa Pekonen garanterar modellen att barnet är i fokus, samtidigt som den främjar välbefinnandet och jämställdheten.

9.11.2022 | Kai Rinkinen från Rovaniemi, Jere Jokinen från Kervo och Janne Pihanperä från Masku belönades i dag med priset Årets pappa. Priset delades ut av social- och hälsovårdsminister Hanna Sarkkinen.

5.11.2024 | I år är temat för jämställdhetsdagarna förändring. Jämställdhetspolitiken och jämställdheten i dag granskas ur olika synvinklar och i ljuset av rapporterna om Peking +30. Evenemanget öppnas av Sanni Grahn-Laasonen som ansvarar för jämställdhetsfrågorna.

2.12.2020 | Det börjar vara en hel del år sedan min vardag var en småbarnsförälders. Mitt yngsta barn är idag 15 år. Jag minns ändå tiden som småbarnsförälder med värme. Att vara pappa är nämligen det viktigaste uppdraget jag haft. Fortfarande är barnen, också de vuxna barnen en viktig del i mitt liv. Den tid jag tillbringade med barnen då de var små är den mest välanvända tiden jag haft. Jag hoppas att alla föräldrar får vara en del av sina barns uppväxt genom alla stadier.

24.10.2017 | Det bör vara flexiblare att ta ut familjeledigheter. Det system vi har nu utgår från att småbarnsföräldrar antingen är hemma heltid eller arbetar heltid. Mellanformer förekommer just inte alls, beskriver familje- och omsorgsminister Annika Saarikko.

28.2.2024 | Ministern för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen har utsett Eemil Nuuttila till sin specialmedarbetare. Nuuttila vikarierar för specialmedarbetare Niilo Heinonen under hans familjeledighet från den 1 mars till den 31 juli 2024.

6.11.2017 | Social- och hälsovårdsministeriets nya kampanj Pappatid uppmuntrar pappor att använda sina rättigheter till familjeledighet. Med kampanjen vill man öka pappornas användning av familjeledigheter samt betona betydelsen av pappans och barnets gemensamma tid. Syftet är också att öka den positiva inställningen till pappor i synnerhet inom mansdominerade branscher.