Haku

Hakusi sanalla 'löneskillnader' tuotti 22 tulosta
Fess-haku
4 merkinnät Sivulla

Näytetään tulokset 9 - 12 / 22

  1. Forskningsprojekt om arbetslivets och yrkesstrukturens kopplingar till löneskillnader mellan könen - Social- och hälsovårdsministeriet

    18.5.2022 | Social- och hälsovårdsministeriet finansierar ett forskningsprojekt om segregation och löneskillnader mellan könen som syftar till att granska utvecklingen i arbetslivet och förändringarna i yrkesstrukturen i fråga om kvinnor och män utifrån en lång statistikuppföljning. I undersökningen utreds särskilt hur förändringar i arbetsliv och arbetsuppgifter är kopplade till löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
    https://stm.fi/sv/-/forskningsprojekt-om-arbetslivets-och-yrkesstrukturens-kopplingar-till-loneskillnader-mellan-konen

  2. Det program för lika lön som regeringen utarbetat i samarbete med arbetsmarknadens centralorganisationer har nu publicerats - Social- och hälsovårdsministeriet

    28.6.2024 | Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.
    https://stm.fi/sv/-/det-program-for-lika-lon-som-regeringen-utarbetat-i-samarbete-med-arbetsmarknadens-centralorganisationer-har-nu-publicerats-1

  3. I helhetsbedömningen av åtgärderna för lika lön rekommenderas att likalönsprogrammet ska fortsätta och effektiviseras - Social- och hälsovårdsministeriet

    2.2.2023 | Även om likalönsprogrammen på trepartsbasis har fortgått under fyra regeringsperioder behövs de fortfarande. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat långsamt. Det visar den helhetsbedömning av åtgärderna för lika lön som publicerades i dag.
    https://stm.fi/sv/-/i-helhetsbedomningen-av-atgarderna-for-lika-lon-rekommenderas-att-likalonsprogrammet-ska-fortsatta-och-effektiviseras

  4. Ett omfattande utvecklingsprojekt för att avveckla könssegregationen i arbetslivet - Social- och hälsovårdsministeriet

    8.11.2021 | Arbetslivet i Finland är kraftigt könsuppdelat: kvinnor och män arbetar i hög grad inom olika branscher och i olika uppgifter. Könssegregationen upprätthåller snäva könsstereotypier, förhindrar att individers kompetens utnyttjas fullt ut, inverkar skadligt på arbetsmarknadens funktion och återspeglas också på löneskillnader och därigenom på pensioner. 
    https://stm.fi/sv/-/ett-omfattande-utvecklingsprojekt-for-att-avveckla-konssegregationen-i-arbetslivet