We will update the contents of the stm.fi website and links to the website of the Finnish Institute for Health and Welfare in may-June due to the renewal of the Finnish Institute for Health and Welfare's web service. Some links may not work during updates.
Search
- Fess search
Showing 1 to 4 of 11 entries.
-
Lika lön Lika lön för lika arbete är en grundläggande och mänsklig rättighet. Enligt jämställdhetslagen ska lika lön betalas för lika eller likvärdigt arbete oberoende av kön. Jämställda löner är en grundförutsättning för ett gott arbetsliv på rät...https://stm.fi/sv/likalon
-
Jämställdhet i arbetslivet Jämställdhet i arbetslivet måste främjas särskilt i fråga om löner, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, rekrytering, karriärutveckling och förenande av arbete och familjeliv. Jämställdhetslagen förpliktar arbetsgiva...https://stm.fi/sv/jamstalldhet-i-arbetslivet
-
22.10.2025 | Löneklyftan mellan kvinnor och män har minskat mycket långsamt i Finland. Inom ett nytt forskningsprojekt har man för första gången gjort en omfattande och långsiktig ekonomivetenskaplig analys av de faktorer som har påverkat förändringarna i löneskillnaderna.https://stm.fi/sv/-/forskningsprojekt-for-att-utreda-loneskillnaderna-mellan-kvinnor-och-man-de-senaste-30-aren
-
23.10.2024 | Yrkena uppdelas i Finland fortfarande till stor del efter kön, och löneklyftan mellan kvinnor och män är fortfarande betydande trots att den minskat en aning. Detta framgår av den undersökning som publicerades den 23 oktober och som gäller hur de strukturella förändringarna i arbetslivet har inverkat på yrkenas könsfördelning och på löneskillnaderna.https://stm.fi/sv/-/undersokning-arbetsmarknaden-i-finland-ar-till-stor-del-uppdelad-efter-kon-fortfarande-loneskillnaden-storst-pa-chefsniva