Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden osaamisen johtamisen alatyöryhmä
STM021:00/2022 Development
The ministries implement the Government Programme, draft acts and other statutes, and promote reforms through different kinds of projects, working groups and bodies. Information on all this is available on the Government website.
All ministries' projects are available on the Government website
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden osaamisen johtamisen alatyöryhmän valmistelemaan sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Basic information In progress
Project number STM021:00/2022
Case numbers VN/5244/2022
Set by Ministry of Social Affairs and Health
Term/schedule 18.2.2022 – 31.3.2023
Date of appointment
Contact person
Tia-Maria Kirkonpelto, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 163 264
[email protected]
Goals and results
Alatyöryhmän tarkoituksena on tukea sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmää löytämään kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen turvaamiseksi.
Alatyöryhmän tulee valmistella ehdotuksensa sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman edellyttämässä aikataulussa.
Summary
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on 18.2.2022 asettanut sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden osaamisen johtamisen alatyöryhmän valmistelemaan sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmässä käsiteltäviä asioita.
Starting points
Ohjelma- ja alatyöryhmätyöskentelyn tarkoituksena on löytää kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden edellyttämän osaavan työvoimatarpeen kattamiseksi lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä alueelliset erot huomioiden.
Osana sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden ohjelman aloitusta tuotetaan eri viranomaisten ja toimijoiden tietoon, sen kokoamiseen ja analyysiin sekä tutkimuksen yhteydessä esitettyihin arvioihin pohjautuva koottu tietopohja ja ennusteet kansallisesta sekä alueellisesta työvoimatarpeesta ja sen edellyttämistä toimenpidekategorioista. Tämän tietopohjan ja analyysin muodostaminen vakiinnutetaan pysyväksi menettelytavaksi valtioneuvostotasolla.
Ohjelmassa luodaan edellytyksiä sekä etsitään ja yhteen sovitetaan lyhyen ja keskipitkän aikavälin konkreettisia ratkaisuja työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaannon parantamiseksi muun muassa työn veto-ja pitovoimatekijöihin vaikuttamalla sekä johtamis- ja yhteistyörakenteita kehittämällä. Samalla selvitetään ja ehdotetaan, miten voidaan varmistaa työperäisen maahanmuuton onnistunut toteutus toimialan tarpeisiin.
Työvoimatarpeen turvaamiseksi pidemmällä aikavälillä ratkaisuja haetaan erityisesti:
• ammatillista osaamista, sen kehittämistä ja ylläpitämistä sekä ammatillista liikkuvuutta lisäävistä keinoista
• tehtävärakenteen kehittämisen ja osaamisen joustavan hyödyntämisen edellytyksiä luomalla
• palveluiden ja palvelurakenteen vaikuttavuuden lisäämisellä
• työhyvinvoinnin ja sukupuolten tasa-arvon edistämisen avulla.
Ohjelmatyöskentelyä varten sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmä on asettanut toimikaudelle 18.2.2022-31.3.2023 asti alatyöryhmän, joka tehtävänantonsa puitteissa tuo ja arvioi alatyöryhmien työskentelyä ohjaavan sosiaali- ja terveysalan henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmän käsiteltäväksi täydentäviä toimenpide-esityksiä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökunnan saatavuuden turvaamiseksi.
Hankkeen suunnittelu
-
nimSTM_SOTE_hlosto_10032022.pdf PDF
10.3.2022 Suomen yliopistojen rehtorineuvosto UNIFI ry
-
28.2.2022 Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry
-
Liite 1_Asettamispäätös_Kansainvälinen rekrytointi ja työperäinen maahanmuutto 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 2_Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 3_Asettamispäätös_Työn veto- ja pitovoima 18.2.2022 PDF
22.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_TE-palvelut PDF
22.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 1_Asettamispäätös_Palvelujärjestelmän uudistuvat osaamistarpeet 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 2_Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 3_Asettamispäätös_Kansainvälinen rekrytointi ja työperäinen maahanmuutto 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 1_Asettamispäätös_Palvelujärjestelmän uudistuvat osaamistarpeet 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 2_Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 3_Asettamispäätös_Kansainvälinen rekrytointi ja työperäinen maahanmuutto 18.2.2022 PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_Unifi PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
-
Nimeämispyyntö alatyöryhmät 22.2.2022_Arene PDF
21.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
Hankkeen asettaminen
-
Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
20.2.2022 Ministry of Social Affairs and Health
Hankkeen toteuttaminen
-
Asialista_Alatyöryhmä 11.3.2022 PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 1. Asettamispäätös_Osaamisen johtaminen 18.2.2022 PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite 2_Ehdotukset alakohtaisiksi tavoitteiksi PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Liite5. Päätyöryhmän työsuunnitelmaluonnos 2022 PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Osaamisen johtaminen alatyöryhmä 11.3.2022 PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Asialista_Alatyöryhmä 28.3.2022 (002) PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Osaamisen johtamisen alatyöryhmän pohjaesitykset PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
osaamisen johtaminen_esitykset PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuus_vaalikauden toimenpiteitä ja niiden pisteytys PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
-
Muistio_Alatyöryhmä 11.3.2022 PDF
17.4.2023 Ministry of Social Affairs and Health
Päätös jatkoajasta, hankemuutoksesta tai hankekokoonpanon muuttamisesta
-
Muutos sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden alatyöryhmien asettamispäätöksiin 26042022 PDF
1.6.2022 Ministry of Social Affairs and Health
Permanent experts
Person
Role, Term
Aho, Kaisa
toimialapäällikkö
Keskiuudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Sosiaali- ja terveysalan toisen asteen kouluttajien johdon verkosto
Represents the party: Amke ry
Role: Expert
26.4.2022 – 31.3.2023
Antikainen, Jaakko
työelämäpalveluiden erityisasiantuntija
Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymä Keusote
Role: Expert
26.4.2022 – 31.3.2023
Fagerström, Lisbeth
professori
Åbo Akademi
Role: Personal deputy member
26.4.2022 – 31.3.2023
Junttila, Kristiina
johtaja
Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin ky
Role: Expert
26.4.2022 – 31.3.2023
Komulainen, Kati
Rehtori, toimitusjohtaja
Vaasan ammattikorkeakoulu
Role: Personal deputy member
26.4.2022 – 31.3.2023
Lehtonen, Liisa
professori
Turun yliopisto
Role: Expert
26.4.2022 – 31.3.2023
Lukkala, Sirpa
Palvelujohtaja
Uudenmaan TE-toimisto
Role: Expert
26.4.2022 – 31.3.2023
Piironen, Mira
asiantuntija
Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Role: Personal deputy member
26.4.2022 – 31.3.2023
Rissanen, Riitta
Rehtori
Lapin ammattikorkeakoulu
Role: Expert
26.4.2022 – 31.3.2023
Ungrouped
Person
Role, Term
Luomala, Juha
Sosiaalineuvos
Ministry of Social Affairs and Health
Role: Chair
18.2.2022 – 31.3.2023
Aittakallio, Minna
Asiantuntija
Super
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Coco, Kirsi
Koulutuspoliittinen asiantuntija
Tehy ry
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Hirsivaara, Sanna
Opetusneuvos
Ministry of Education and Culture
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Hyvärinen, Merja
Työelämäasinatuntija
JHL
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Ilonummi, Sari
asiantuntija
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Junno, Kukka
Taja ry:n toimitusjohtaja
JUKO ry
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Kirkonpelto, Tia-Maria
Erityisasiantuntija
Ministry of Social Affairs and Health
Role: Project contact person
17.2.2022 –
Lipsanen, Jari
Puheenjohtaja
Suomen Psykologiliitto ry
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Marjamaa, Petra
kehittämispäällikkö
Tehy ry
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Näsänen, Jaana
Kehittämispäällikkö
KT Kuntatyönantajat
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Peltola, Heli
Toimitusjohtaja
Geriwell Oy
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Periaho, Mika
Kehitysjohtaja
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto ry
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Pärnänen, Heikki
Johtaja
Suomen Lääkäriliitto ry
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Ranta, Anne
Työelämäasiantuntija
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Salli, Minna
Työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Savolainen, Janne
Johtava asiantuntija
Ministry of Employment and the Economy
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Toppari, Kimmo
Avosylin Oy Henkilöstöjohtaja
Hyvinvointiala Hali ry
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Varsa, Marjo
Työelämäasioiden päällikkö, sosionomi (AMK)
Talentia ry
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Virtanen, Markku
neuvotteleva virkamies
Ministry of Employment and the Economy
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Värmälä, Johanna
Erityisasiantuntija
JHL
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Walldén, Marjaana
työelämän kehittämisen asiantuntija
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Role: Deputy member
18.2.2022 – 31.3.2023
Weckroth, Antti
A-klinikan palvelujohtaja
A-klinikka Oy
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023
Westergård, Mikaela
SOS-lapsikylän toiminnanjohtaja
SOS lapsikylä
Role: Member
18.2.2022 – 31.3.2023