FI SV EN

Yleissitovat työehtosopimukset

TyösopimusYleissitovalla työehtosopimuksella tarkoitetaan työehtosopimusta, jota jokainen alalla toimiva työnantaja on vähimmäistasona velvollinen noudattamaan solmimissaan työsuhteissa.

Työsopimuslain mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä.

Yleissitovuuden vahvistaminen

Sosiaali- ja terveysministeriön yhteydessä toimiva Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa päätöksellään, onko valtakunnallinen työehtosopimus yleissitova.

Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosaston työehtoasiainryhmä valmistelee lautakunnassa käsiteltävät asiat sekä huolehtii lautakunnan tarvitsemista työehtosopimuksista ja muista asiakirjoista, jotka sopimusosapuolien on toimitettava ministeriölle.

Vahvistamislautakunnan päätökset ja yleissitovat työehtosopimukset:

Työehtosopimuksiin liittyvien tietojen toimittaminen sosiaali- ja terveysministeriöön

Työehtosopimuksen tehneiden osapuolien on toimitettava sosiaali- ja terveysministeriölle työehtosopimuksen ja siihen liittyvät tiedot kuukauden kuluessa sopimuksen allekirjoittamisesta.

Työnantajaosapuolen on toimitettava sopimus sekä jäljennöksenä että sähköisenä, jotta yleissitovaksi vahvistettu sopimus voidaan julkaista Internetissä.

Lisäksi sekä työnantaja- että työntekijäosapuolen on toimitettava jäsen- ja työntekijämääriä koskevat tiedot.

Perustietolomake lähetetään sähköpostiosoitteella tyoehtosopimukset[at]stm.fi

Lisätietoja