Fortbildning
Fortbildning för personalen inom social- och hälsovården är lagstadgad. Arbetsgivaren har det huvudsakliga ansvaret för att tillhandahålla och finansiera fortbildning.
Kommunerna har en lagstadgad skyldighet att ordna fortbildning för personalen inom socialvården. Social- och hälsovårdsministeriet har publicerat rekommendationer för kommunerna som stöd för ordnande av fortbildning.
Om fortbildning för yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården bestäms i folkhälsolagen, lagen om specialiserad sjukvård, lagen om företagshälsovård, lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården och social- och hälsovårdsministeriets förordning. Ministeriet har dessutom utfärdat rekommendationer för ordnande av fortbildning.
- Rekommendation om kompletterande utbildning inom socialvården (SHM:s publikationer 2006:7)
- Terveydenhuollon täydennyskoulutussuositus (SHM:s handböcker 2004:3)
- Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för personalen inom hälsovården 1194/2003 (Finlex)
- Lag om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården 559/1994 (Finlex)
- Hälso- och sjukvårdslag 1326/2010 (Finlex)
- Lag om företagshälsovård 1383/2001 (Finlex)