Arbetarskydd
Social- och hälsovårdsministeriet bereder och utvecklar arbetarskyddslagstiftningen och -politiken samt svarar för internationellt samarbete inom arbetarskydd. Ministeriet styr regionförvaltningsverkens ansvarsområden för arbetarskydd.
Social- och hälsovårdsministeriets arbetarskyddsavdelning och ansvarsområdena för arbetarskydd utgör Finlands arbetarskyddsförvaltning.
Hälsa och säkerhet i arbetet
Arbetarskyddets syfte är att förebygga, minska och eliminera olycksfall, yrkessjukdomar och hälsoskadlig fysisk och psykisk belastning som beror på arbetsförhållandena.
Arbetarskydds- och arbetshälsopolitiska mål är bl.a.
- minskad sjukfrånvaro
- minskad risk för bestående arbetsoförmåga
- utveckling av arbetsförhållandena och
- upprätthållande av arbets- och funktionsförmågan.
En viktig arbetarskyddsuppgift är bekämpning av den grå ekonomin, bl.a. genom utveckling av arbetarskyddslagstiftningen och effektivare tillsyn.
Målbild 2020
Social- och hälsovårdsministeriet publicerade 2011 en policy för arbetsmiljön och välbefinnandet i arbetet. Den anger Finlands mål.Mål fram till år 2020
- yrkessjukdomarna ska minska med 10 procent
- arbetsolycksfallens frekvens ska minska med 25 procent
- upplevd fysisk belastning från arbetet ska minska med 20 procent
- upplevd psykisk belastning från arbetet ska minska med 20 procent.
Gränsöverskridande samarbete
Internationellt samarbete inom arbetarskydd bedrivs huvudsakligen i Europeiska unionen och Internationella arbetsorganisationen ILO samt mellan de nordiska länderna.
Hälsa och säkerhet i arbetet är bland de viktigaste och mest utvecklade delområdena i EU:s socialpolitik.
Största delen av Finlands lagstiftning om arbetarskydd baserar sig på Europeiska unionens direktiv. Finländska experter deltar i beredningen av direktiven.
Social- och hälsovårdsministeriets arbetarskyddsavdelning är nationellt koordinationscenter för Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) i Bilbao.