Sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön kansainvälinen rekrytointi
Maailman terveysjärjestö WHO:n yleiskokous hyväksyi 2010 maailmanlaatuiset suo-situkset terveydenhuoltohenkilöstön kansainvälisen rekrytoinnin eettisistä periaatteista (WHA63/16). Suomi on WHO:n jäsenmaana sitoutunut suositusten toimeenpanoon. Tämän julkaisun valmistelu perustui valtioneuvoston vuosille 2012–2015 vahvistaman Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallisen kehittämisohjelman, Kaste-ohjelman toi-menpiteeseen 13. Sen mukaan henkilöstön riittävyyttä edistetään muiden ohella selkeyt-tämällä henkilöstön kansainvälisen rekrytoinnin toimintamalleja. Sosiaali- ja terveysministeriössä koottiin yhteisyössä työ- ja elinkeinoministeriön ja Kunnallisen työmarkkinalaitoksen asiantuntijoiden kanssa tietoa sellaisista säädöksistä, toimintapoliittisista linjauksista ja hyvistä käytännöistä, jotka toteuttavat WHO:n suosituksia sosiaali- ja terveydenhuoltohenkilöstön kansainvälisessä rekrytoinnissa. Julkaisua valmisteltaessa kuultiin myös järjestöjen, tutkimuksen ja keskushallinnon edustajia. Julkaisun tarkoituksena on jakaa sosiaali- ja terveydenhuollossa toimiville tietoa henkilöstön kansainvälisen liikkuvuuden haasteista ja niihin vastaamisesta.